工作到了瓶颈期，感觉没有什么上升空间了，国企，该不该辞职(在国企无上升空间该辞职吗)

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于工作到了瓶颈期，感觉没有什么上升空间了，国企，该不该辞职，国企改革建不建议去这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 你们会放弃国企的工作出来打工吗为什么
2. 工作到了瓶颈期，感觉没有什么上升空间了，国企，该不该辞职
3. 某国企，大部分人都不想干了，长此以往会有什么后果
4. 要不要去国企任职呢

你们会放弃国企的工作出来打工吗为什么

傻子才会。人们的幸福指数不是以金钱来衡量的。国企在目前看还是铁饭碗，工资待遇高，有法定的假期，五险一金那个高啊。让编外的人西岸慕嫉妒恨啊。好好的工作不安心干，辞职去倒腾。除非你是官二代，这个工作没了还有其他工作。对奋斗大半生取得工作的农村娃绝对没有辞职的理由。不知道经过多少千辛万苦才得到的工作怎么会舍得轻易放弃呢？要么是富二代，不需要这份工作，还有更好更好职位等着他。最后一种情况就是你非常优秀，很抢手，好多企业想要你，有很多可以选择的工作。这样才有跳槽的可能。

目前的工作岗位不是很多，情况需要我们自己把握。不到迫不得已还是不能放弃国企工作。按时晋级按时发放工资，有了这样的工作心里才踏实。

每个人都需要付出努力，天上不会掉馅饼。想要不劳而获，走捷径获取资金，将会走向艰难。无数现实的例子都给我们足够的启示。

工作到了瓶颈期，感觉没有什么上升空间了，国企，该不该辞职

很高兴回答你的问题，但是你问题描述太简单，对你的年龄、技术等级及职务情况，没有表述清楚，因此该不该辞职，只有你自己决定。

“是金子，到哪也会发光。”只要你能力强，到哪都可以谋生，并不是只可以在国企才能生存发展。我生活的当地，一位年龄四十岁左右的国企上市公司老总辞职，去了内地一二线城市发展。就在去年年底，这位老总的妻子，也从政府机关公务员队伍中辞职，追随丈夫而去。也许在别人看来，上市公司老总、政府机关公务员待遇丰厚，地位显赫，前途光明，风光无限，是多么让人羡慕的职业。今年，当地一位年龄还不到四十岁的国企董事长提出辞职，另谋职业。

国企收入待遇相对稳定，有许多人托人找关系、想方设法想进到国企，可为什么还有那么多人纷纷辞职跳槽呢？

我认为，一种可能是高处不胜寒。在国企工作不像前些年好混了，以前国企机关那正是“一支烟一杯茶。一张报纸看半天”，工作轻松舒服，收入待遇丰厚。可现在的国企都推行“三项制度改革“，就是人员能进能出、干部能上能下、收入能高能低。工作干不好，每月绩效考核就扣钱，特别国企的领导，再也不是高枕无忧的时代，现在实行问责制，高处不胜寒呀！追责问责，可能会使一些国企领导不能安全着陆，正常退休。企业效益搞不去、银行贷款贷不上，资金链随时可能崩断，个别公司领导深感压力山大，彻夜难眠。这种情况就如我以上事例所述。

另外，还有就是有了更好的去处。我也在国企工作，去年冬季，一位特别要好的同事与我商量，提出要辞职，他在工作之余发展了副业，钱投出去了，现在要见成效了，但项目进展推进缓慢，一直犹豫不决，毕竟上有老、下有小，辞去一份相对固定的工作，万一生意搞砸了，怎么办？全家人今后的生活都要受到影响。今年4月，这位同事还是下定决心要辞职，向单位递交辞职报告前，他找我商量，我并没发表太多意见，只说了一句：开弓没有回头箭，你可要想好。其实我已经知道他拿定了主意。

如果你四十岁以下，工作上压力大，遇到瓶颈期，感觉升职无望，而自己有了更好的去处，或者到收入丰厚的民营企业打工，或者做个生意，由小做起，都可以辞职。但是如果你年过不惑之年，奉劝你辞职前，一定要慎重。毕竟你需要收入来养家糊口呀！尤其是今年疫情居家隔离期间，深感有个固定的工作真好，宅在家，工资也照发。

某国企，大部分人都不想干了，长此以往会有什么后果

为什么不干了，就因为十来年不涨工资，每月2600，多稳定，多好呀，撑不着，饿不死，丢了这份国企工作，再难找回来的！

要不要去国企任职呢

我的建议是，去吧。原因如下：

第一，先分析一下你的心理，要守初心，跟着最初的感觉和想法走。我觉得，既然你选择去参加这家国资委控股的国企招聘考试，说明你主观上还是想去的，有可能是你对目前工作的行业或现状有不满或担忧的地方，想换个工作，亦或是这家国企有符合你预期的地方，值得你去试一试。因为从心理学上讲，人在真正面临选择的时候，经常会出现这种犹豫的心理，当初确实很想得到这个工作，可是当你就快得到的时候，就开始犹豫纠结了，究竟该不该去？所以，还是要守初心，跟着最初的感觉和想法走。

第二，是否继续从事房地产行业，也确实值得你慎重考虑一下。简单通俗的讲，因为以后的房地产行业会发展到什么程度，谁也不清楚。在目前的房地产调控逐步收紧的形势下，特别中国经济转型升级的大环境下，房地产的支柱性产业地位会逐步被降低，十年二十年以后，这个行业还好不好做，薪资怎么样？行业前景如何，你确实需要慎重考虑一下。

第三，国企的优势还是长久的。一说国企，就有人会说铁饭碗，论资排辈，混日子，靠关系，干好干坏没两样等消极的观点。但是，现在的国企都越来越市场化了，经过股份制改革后，不好好的经营发展，怎么盈利，怎么提高收入。不知道你所说的是什么行业，可能刚去了没有现在高，只要你努力，是那块料，能干，会干，职业前景和收入还是很可观的。不管哪个行业，哪个单位，大家还是喜欢实干的人。

所以，跟着自己的感觉走，考上了就去吧。国企铁饭碗，将来的发展机会也很多的。

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