大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下员工阳了公司能辞退吗何时能返岗的问题，以及和阳性后不建议返岗工作的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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员工阳了公司能辞退吗何时能返岗
我想公司辞退人绝对不会找这个理由，如果这样做，一是犯众怒，二是肯定违反政府相关规定。但是阳性就意味着携带新冠病毒，此时应该是在家休息或住医院，在单位工作肯定不合适。至于何时返岗，我个人认为核酸转阴二、三天，自己又没太大感觉就可以上班了。但如果当地政府有明确规定或工作单位也有明确规定（不能与政府规定相抵），还是按人家说的办。
领导阳了还继续上班，可不可以报警或者起诉
可以，报警或提起诉讼都是你的权利。但结果我需先告知你下。第一，你不想干了或以后不想好好干了就报个警试试。在国家严格管控时，阳了的人不隔离乱窜，肯定会被追究法律责任，之前已有多个案例。但此一时彼一时，目前二分之一羊，四分之一羊过，四分之一正快步奔阳的大好环境下，说接警员也正阳着不是啥稀罕事。所以说你报报看，报警??肯定有人接，但有人管你算我输。
至于起诉吗？我只能说呵呵了，起诉啥啊，起诉领导把你感染了？你找领导要求赔偿医疗费？你怎么去证明是领导把你感染了呢？新冠病毒不是DNA，能做亲子鉴定。估计你写好诉状递到法院，法院还未回复是否立案时你领导就已经好了，正干劲满满赶工作呢！
多喝水，吃片退烧药早点瞌吧，别烧迷糊了说胡话。
新冠阳转阴以后，多久才能不传染给别人
我是1个礼拜之前阳了，因为家里有孩子，所以发现身体不舒服就去酒店了，在酒店待到第五天的时候，抗原是阴性，在酒店又住两天，才回家。不过嗓子还是不舒服，抗原检测是阴性～其中心里还是比较害怕的，如果有条件的话，可以在自我隔离几天，以防万一
山东又有病例发生会不会影响复工，开学
小徐老师身在山东，孩子也在山东，从疫情发展到现在，小徐老师对山东疫情的防控工作还是非常放心的，一方面防控疫情的工作人员认真做好防控工作，另一方面只要有病例出现，确诊病例的活动轨迹随后就会公布，相关密切接触者也能被准确追踪隔离。这也是山东的疫情发展形势一直向好的原因。
那么，山东今天又出现两例病例，均为境外输入人员，会不会影响复工，开学呢？
小徐老师认为，今天出现的这两境外输入人员不会影响山东的复工和开学，原因且听小徐老师道来。
正因为小徐老师的孩子在山东上学，因此小徐老师对山东的疫情非常关注，今天输入入的两例病例，均来自英国伦敦，均在3月16日抵达首都机场，然而两人并非搭同一飞机。
一例为英国留学生，到达北京首都机场后，体温正常，即乘大巴至北京南站，后乘高铁到达济南西站，出站后被专车转运到集中隔离点隔离。3月20日核酸检测阳性，被送往定点医院隔离治疗。而与之同航班、同时到济南下车的密切接触者已采取集中隔离观察。
另一例为山东东营人，到达北京首都国际机场后，由山东省驻京办事处安排至酒店入住，在乘中巴去往大兴机场的过程中，中巴车上有人发热，于是一车人全部就地隔离观察。之后被德州驻京专班接回德州直接入住集中隔离点，3月19日确诊。
从这两例患者来看，虽有密切接触者产生，但因没有隐瞒个人旅居史，在坐车返回过程中，相关防疫工作人员均有安排，因此密切接触者有限且好追踪，两人确诊后，相关省内外密切接触者已第一时间被追踪并隔离。
由此可见，这两例境外输入并没有引起境外疫情发展的不确定因素出现，因此也就不会影响当地的疫情发展形势，学生开学也就不受影响。
拿小徐老师所在城市来说，工人已达95%复工，这两例病例的确诊不会影响工人复工，而山东学生开学事宜也在紧锣密鼓的进行中，拿山东本土的确诊病例来看，自2月25日至今，境外输入4例，本土确诊1例，境外输入病例全部在有效管控之中，没有传播给境外人员的机会。3月11日是，本土出现1例确诊后，再无新增，相关密切接触者也被隔离观察。
如果自3月11起，28天无新增本土病例，境外病例又在有效管控中的话，说明山东的疫情基本得到控制，那时学生开学的首要条件就已达到。按这一时间节点来算，山东的学生有望在4月8日后开学，大家拭目以待吧。
员工阳了公司能辞退吗何时能返岗和阳性后不建议返岗工作的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
