大家好，今天来为大家解答公务员试用期请假多会被辞退吗这个问题的一些问题点，包括不建议到机关单位请假也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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事业单位试用期请事假影响转正吗
短时间不影响，长时间有影响，长时间的事假视情况延长试用期，或者是取消录用。一般来说，试用期期间是没有年休假的，确实有病或者是有事，可以申请事假或者病假，但有一定的时间要求。
试用期期满会进行试用期考察，主要进行德能勤绩廉的考察，勤就是是否按时上班，事假过多是有影响的。
公务员试用期请假多会被辞退吗
这个问题没有一个具体的答案，需要具体情况具体分析。一般来说，如果请假过多或者原因不充分，都可能会影响到公务员试用期的考核，进而导致被辞退的风险。但是，如果请假的原因合理或者情有可原，那么被辞退的风险会相对较小。此外，还需要注意到试用期的规定和考核制度，并且在请假之前要与主管领导进行沟通和协商。
机关事业单位休假规定
工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
第四条工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。
第五条依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。
事业单位怎么向领导请假
事业单位跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。请假时要注意用词，用请示的语气，向领导请假，恳请领导批准，并且说本人将万分的拜托你感激你！
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