各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享会计从业资格证是真的取消了，还是改成了会计员考试呢，以及会计从业为什么要取消的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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会计未来会消失吗
会记的职务是不会消失的，因为电脑虽然计算快，也是要有人控制的，并且你不可能走到哪都带着一台电脑。当然学习会计也要与时俱进，学会在原有基础上不断完善自己。另外，会计的职责不只是算账记账那么简单，说到这只能点到为止，每个行业都有其存在的道理，希望你能得到帮助。
未来会计是不是要失业
不会失业，随着各种经济实体不断涌现，社会对会计类人才的需求将会增加，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才，由于在企业增收节支和避免企业财务危机方面具有举足轻重的作用，并且擅长精打细算，成为企业急需人才
会计从业资格证是真的取消了，还是改成了会计员考试呢
本月国务院常务会议在取消职业资格时说，有一项职业资格待法律修改后再取消，所以，本月取消的职业资格证里并没有会计从业资格证。但从人社部透露的信息看，这个资格是财政部的。财政部的准入类职业资格就只有会计从业资格和注册会计师两项。
加之本月初浙江财政厅宣布暂缓2017年会计从业考试，所以会计从业资格证取消已成定局。而昨天公布国家职业资格目录清单里也没有这个证书，也许会像证券、期货从业资格一样，改为水平类，但感觉会像保险、统计、审计从业资格差不多，直接取消，改由职称进行评价。
有人提出的会计从业资格管理现存的一些问题，的确值得我们重视，这也是关心会计人，是为了更好地对会计职业的管理。不过，我们觉得，应该以“改变”代替“取消”。
例如，可适当提高会计从业资格考试的考核难度，让它显得“更专业”。人们的心理总是这样的，觉得“物以稀为贵”，太容易取得的东西不会珍惜。那么，可以考虑提升会计从业资格考试的难度，特别是对专业知识的考核难度，一来增加其专业性，二来间接提升了会计职业在经济生活中的形象和地位。
还比如，可以把会计从业资格考试与初级会计职称考试结合起来，部分科目考试合格，可取得会计从业资格，在此基础上通过全部科目的考试便可取得初级会计职称。考生可选择只考会计从业资格，也可以选择一次性报考会计从业资格与初级会计职称两种。
以上纯属个人意见，供参考。
5年后，会计岗位将逐步消失，这是必然的趋势吗
朋友小采从事基础财务工作。日常工作就是记账、审核、报税。公司业务多的时候，经常加班。面对每天重复且繁琐的工作，她向财务主管反映工作量大。
老板不以为然，还辞退了小采。原来老板引进了财务机器人，正确率高，效率还快。
在我们身边，像小采这样的例子其实不在少数。
现在多数的财务会计岗位的日常工作都是计量，记录、核算、反映、报告。各个大企业都在大量缩减基础会计岗位，正说明了基础的财务岗位被淘汰是一个不可避免的趋势。
下面从会计行业现状、会计行业发展趋势、会计从业人员何去何从三个方面进行分析。
一、会计行业现状2017年后，取消了会计从业资格证。目前会计证不再由财政部统一组织考试和报名，只能在各省市的财政局官网看是否有发布。
相关资料显示，2019年初级会计职称报考人数再创新高，439万人报考，同比去年403.2万，增长8.7%。在校学生占报考人数43.70%，逐渐成为考试的主力军；非财经专业背景的考生占报名人数比重首次超过半数，达到50.21%。
2019年，全国报考人数达到604.9万人，创历史新高。
二、会计行业发展趋势1、基础会计面临淘汰
从发展趋势来看，大的集团陆续在上财务共享中心模式，规范化流程化，会计财务裁员非常严重。
像日常做往来费用的会计，在共享中心模式下，大家只要在定制的系统中，按照口语化录入，系统已经做好接口，直接推送到财务系统完成凭证录入，只需要极少数人工干预调整。
可见未来，基础会计现在面临淘汰的风险，财务需要转型。
从另一个方面来说，淘汰基础财务岗位，也是财务人员进行转型的新机遇。一旦从繁琐重复的劳动中解放出来，财务人员就可以有精力将财务管理工作做得更深刻。
2、财务人员的职能发生转变，离不开财务系统建设的变化
01、企业的管理需求产生改变
在全新的、跨区域跨行业的、强调协同性和产业升级的经济生态中，通过人工途径已经难以达成高效率、低成本的内控目的。
02、财务管理体系进一步改良
财务系统向着标准化的共享模式发展，企业需要的财务人员的角色定位也越来越明确。
如果像以往一样，依然由大量人工处理交给机器就可以完成的工作，不仅难以提升财务工作的效率，也是在浪费人的价值判断能力。
三、会计从业人员何去何从从行业角度来说，凡事都有两面性，有输家就会有赢家，会计淘汰更多是给基础会计带来危机感，未来的财务团队需要能够和业务人员、管理人员一起为企业发展提供更深入的洞见和对未来趋势的判断。
1、理解深化财务职能要做的内容
01、整合财务工作和业务工作
企业的财务工作主要以业务为导向，将财务分析转变为业务揭示型，有助于企业实现更灵活的统一管控与下一步的战略预测。
02、推行财务标准的实施
制定规范的数据处理、财务核算等流程，有助于改善管理中过于粗放、数据不精确，多个企业管理系统、管理层级之间无法构建标准化的数据通道，影响沟通等问题。
03、为企业筹划经营目标
在标准化和紧密结合业务进行管理的基础上，为企业筹划经营目标，包括资金、资产的配置与发展战略等。
2、往管理会计发展
2014年《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中提到：未来十年内，会计行业的人才结构将发生根本转变。中低级财务会计人员将被管理会计人才取代，初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行。
财务会计机器人取代的只是重复性的记账、核算的工作，做出决策建议的高级财务工作不会被机器取代。所以，会计发展方向应该向管理会计发展。
与传统的财务会计不同，管理会计培养的正是那些懂得运用财务思维去解析过去、控制现在、筹划未来，从而实现经营目标的管理型会计人才，符合时代发展趋势。
在这个强者生存的年代，我们只有不断的学习，提升自身学历和能力，才会在未来拥有一席之地。
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