各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享大家对保险行业怎么看，有多少人现在愿意从事保险行业职业，以及为什么从事保险行业的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
- 想加入保险行业，大家对保险有什么看法这个行业好做吗
- 为什么有人说保险行业这么高的利润
- 谁能告诉我，为什么我感觉保险公司天天都在招人，而且里面的人都自称工资很高
- 大家对保险行业怎么看，有多少人现在愿意从事保险行业职业
想加入保险行业，大家对保险有什么看法这个行业好做吗
谢谢邀请，不长篇大论，只讲干货
既然被我看见了，我就给你泼几盆冷水，因为我就是喜欢直来直去，我对于每个来咨询我加入保险行业的人，都这么说
1、保险行业从来就不是朝阳行业，不知道你有没有想过，从92年代理人制度进去中国，至今已经近30年，凭什么你一卖保险，大家就都找你呢？你身边的人多少人有保险意识？多少人有保险需求？多少人信任你？
2、保险并不是随随便便买的，更不是随随便便卖的，一名专业的从业者，他的知识体系必须要丰富，《保险法》、《婚姻法》、《继承法》、《合同法》、行业监管规定、税务筹划、核保医学、条款解读、疾病分析、资产配置、全球经济形势、全球医疗医院等等，你都要涉及，自律、自学是必备基本条件，你能做到吗？
3、现在的保险从业人员，基本分3类，一类是保险公司代理人，他们只卖他们所属公司的产品，所以基本上这一群人是被洗脑洗得很彻底的人，只有他们所在的公司好，只有他们公司的产品好，其他的公司和产品都是垃圾……一类是保险代理公司的代理人，他们可以代理多家保司的产品，但是基本上是谁家给的佣金多，就主推谁家的产品……还有一类是经纪人，同样可以代理多家公司的产品，但是需要跟客户进行需求分析，然后匹配保险产品，只不过，挣得佣金会少一些……如果把保险行业比作医药行业，分医药代表、药店导购、医生这三类，你准备选什么职业呢？
4、保险销售，更多的是人情驱动大于利益驱动，入了这个行业，你或许会放下很多曾经你引以为傲的做事风格，你做好这个心理准备了吗？
“年薪百万不是梦”在保险行业里，适用于那10%的人群，这一人群所付出的努力是你想象不到的艰辛，你可以扪心自问一下，你有这个胆魄和力量去尝试一下吗？
为什么有人说保险行业这么高的利润
很多人都以为保险公司利润高是因为很少赔付，实际上这是大错特错，真相是因为会计准则！根据会计准则，保险公司在进行会计处理的时候，有两种方法来处理。第一种方法叫成本法，指长期股权投资按投资的实际成本计价的方法。在这种处理方法下，保险公司的投资都是按买入和卖出之间的差价来计算损益，因此无法体现出巨大的利润。另一种方法叫权益法，是指长期股权投资按投资企业在被投资企业权益资本中所占比例计价的方法。在这种方法进行会计处理的时候，投资企业应将被投资企业每年获得的净损益按投资权益比例列为自身的投资损益，并表示为投资的增减。比方说当初宝能收购万科的股权成为事实上的第一大股东，其目的何在？就是看中万科良好的盈利能力，而并非良好的分红能力。我们来做一个计算题，假设保险公司持有某企业20%股份，这个企业年净利润为100亿元，那么保险公司根据权益法，就可以在自己的会计报表里计入利润20亿元。这才是保险公司真正利润超级大的核心秘密！依靠收了保费少赔一点，那才哪到哪啊。平安保险之所以会不断收购其他的企业股份，然后大家每年看到利润无比高，核心秘密根本就不在因为增收保费而产生的利润，利润的来源是学霸会计师！
谁能告诉我，为什么我感觉保险公司天天都在招人，而且里面的人都自称工资很高
路人蚁：聊社保，侃商保，专业答疑
结论：保险公司招的不是员工，而是代理人中介，也是招客户资源，工资高是极少数，大部分是刷卡过日子。严重的为了业绩自己买了一堆保单，家庭财务都出问题
1保险公司每天招人跟保险公司直销代理人制度有关，招的其实都是代理中介，，没有基本五险一金，不是真正的员工，而是临时工属性，靠提成赚钱。目前整个行业近千万代理人，已经到了模式的拐点，互联网和金融科技正在颠覆这个行业拉人头，做团队，做业绩的模式
2天天招人的原因是代理人没工资待遇，基本进来就靠开单提成，而保险公司招人其实也是招客户资源，你来了培训几天，然后到酒店听保险资深讲师讲如何年入百万打打鸡血，然后进入保险公司先把自己的保单买了，然后就是开发朋友亲戚的保单，不买保单也可以争取发展做自己的下线代理人。叫做缘故市场，然后就是开发陌生人市场，你的职场圈子人脉，发展下线和开发保单同时进行，很多人把自己开完，家人和亲戚的保单开完就混不下去了。有的人选择离开，有的人选择变身HR在求职网站上发布高薪招聘，发展下线，进去保险公司年以为上公司招人，其实就是新人业务员或者老油条没法子聊，发展下线，你的保单他也有提成。然后一轮轮面试很多人进来前都会有几轮所谓面试其实都是在打探你的家庭条件，人脉资源，看看能不能开发到保单资源，条件好的家里富二代，轻松就过了，家庭条件一般的，有从事保险的想法的走正常流程，培训几天上岗。
3这种模式代理人就是客户资源，没雇佣员工收入就只能靠提成，最后就是整个行业形成储蓄理财保险主导，基础保障边缘化的市场，一般毕业生和家庭主妇是保险公司招聘重点对象，一个小白好培养。觉悟高，一个家庭主妇，想要一份收入。我自己是很反感这种模式，但也没发改变什么，现在发展代理人也深入三四线和农村，自己家人也无法幸免，在老家农村的亲戚二伯母，没有上过学的，都被拉去培训，然后卖保险，合同产品都不懂，就是保险公司的复读机和宣传工具。劝说不得，又闹家里矛盾。整个人都是被洗脑的状态，物极必反吧，互联网，人工智能都在慢慢颠覆这种直销代理人的模式。一切不以用户体验和需求为出发点的模式，都会被互联网淘汰。
大家对保险行业怎么看，有多少人现在愿意从事保险行业职业
保险行业有句名言：“保险是卖出去的”。通常保险都是处于买方市场，服务意识对于保险行销至关重要。通过服务，可以增加保险的附加值，建立良好的企业形象。保险职业道德的中心思想和最终目的就是通过服务从而达到客户与公司利益的双赢。
“保户至上，忠诚服务”是保险从业人员正确处理与保户之间关系的基本原则。“保户至上”的要求是保险从业人员处理与保户关系时，要自觉对地把保户放在第一位，尊重、维护保户的合法权益，竭诚为保户提供一流的服务，追求高质量、多层面、全方位的优质服务体系。保险从本质上销售的是一种未来的承诺，是一种潜在的服务。保险是一个买方市场，保险产品是需要客户选择购买的，保户是保险公司的“上帝”，是服务的对象。“保户至上，忠诚服务”是保险从业人员基本的职业职责。
爱岗敬业
爱岗敬业，是一切职业道德的先决条件。任何职业道德都需要从本行职业的社会责任出发，是从业人员在履行本行职业社会责任的过程中，培养和建立起相应的职业志向、职业责任、职业纪律和职业意志，行成本行职业的思想情操和行为习惯，达到一定的道德境界。“爱岗敬业”是指职业志向，其实质是职业理想。是指每个职工做好本职工作的思想基础，也是人们进行职业道德品质修养的思想基础。理想是一个人的精神支柱，职业理想可以明确人们的前进方向，激发人们的聪明才智，陪养高尚的职业道德风尚和道德意志。“爱岗敬业”意识是保险职工主人翁精神的体现，如果没有为保险事业献身的职业志向和敬业精神那就谈不上为保险事业艰苦创业、开拓创新，忠诚服务。所以，热爱保险事业应当成为保险职业道德的起码条件。
要做到“爱岗敬业，团结协作”具体应做到以下几点：
1.发扬风格，同心协力。保险公司本身是一个团队，有外勤人员负责销售，由内勤人员提供业务支援，在这一过程中需要全体人员的协同努力。员工在经营中要相互合作，为了共同的目标共同努力。
2.互敬互
爱，积极进取。保险公司应该致力于建设积极进取的企业文化，鼓励内部竞争，为员工提供职业上升空间。
3.取长补短，共同提高。保险业务员之间的相互配合、相互学习是提高保险公司的竞争力的根本条件，也是实现自身价值的根本途径。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
