各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享2018券商薪资出炉，最低的华安证券人均21万，中信最高67万，为什么券商薪资会这么高，以及为什么证券公司工资高的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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证券公司的待遇怎么样
证券和银行现在都难做：证券有客户开发和理财产品销售的业绩考核（现在几乎都是全员经纪业务考核，包括后台）；银行每季度，半年，全年都有存款引进的考核，甚至也有理财产品销售考核。
证券公司如果关系够硬的话，进到电脑、财务等后台部门，资产引进和销售压力会稍轻些，如果是去纯粹的经纪业务部门，比如做“客户经理”，压力极大，没有意思。
工资都是底薪加提成，各地的比例不一致。证券公司都给交五险一金，但后台员工的其他隐形福利更多，比如过节费、降温费之类的。
银行如果是编制外的劳务派遣的话，不会买保险；如果是编制内的柜员，当然五险一金都有。希望你满意。
现在股市不错，证券公司员工收入如何
如果你是经济金融类研究生，可以应聘总部的研究员或分析师助理什么的，以后成了分析师月薪过万很容易！
分析师分两种，一种是总部的，至少要研究生学历，一种是证券公司各营业部的，这个本科就行，但是没有这方面的能力和天赋也是不行的。证券分析师是靠真本事赚钱的！同样是证券分析师，待遇差别很大的，因为水平不同！好的年薪可达百万以上！
本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多，在07年行情好的时候北京的客户经理好的月薪可达10万以上！行情差的时候月薪也能上万！关键看你的客户！
证券公司公积金高吗
这主要要看你所在城市.一般中小城市基本工资1500另加奖金!奖金一般远高过工资!
我在证券公司做过柜台的业务,没有什么前途,工资也不是很高,实习的话工资都是公司说了算,他一般只给你最底工资标准.证券行业是周期性行业,现在工资高不代表一直那么高.入行要看行业的前途和自己的喜好,工资再高生活工作不开心也没有什么用.
2018券商薪资出炉，最低的华安证券人均21万，中信最高67万，为什么券商薪资会这么高
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在市场里，券商常常被大家称之为一个靠天吃饭的行业，所以当行情好转的时候，券商的业务量也会大大增加，同样的，券商旗下的人员也会得到相应的薪资提升，而越高级的薪资升的越多，相对底层的则是一个被平均的结果！
首先，券商人员分化，有些大肆裁员，有些却在增加人手根据2018年的数据显示，有37家券商从业人数较年初增长幅度超过5％，同时，有16家券商的减少率超过5％。
而从具体的券商来看，证券从业人员新增数量排名前五的分别是兴业证券、华泰证券、东方财富证券、国信证券和天风证券，新增人数均在350人以上。其中，兴业证券增加近932人，相较年初增长16.72％，华泰证券从业人数较年初增加683人。证券从业人员减少数量排名前五的分别是九州证券、长江证券、中信建投证券、海通证券和招商证券，减少人数都在500人以上，其中，九州证券减少2556人，仅经纪人就减少了2062人。
若是剔除经纪人岗位因素看，证券从业人员数量增加最多的是华泰证券，增加了1064人，增长率达到20％；人员减少最多的是长江证券，减少了849人。
其次，头部效应，被平均要知道在券商的里职业的差别，等级的差别是非常巨大的，有些掌握大量优质客户，甚至渠道的头部人员往往拿到手的资金是底下员工的好几倍，甚至数十倍。
就好比目前大部分的券商都在减少经纪人职业的需求，而形成鲜明对比的是，投资顾问人数在稳定增加。所以结果也显而易见的是投资顾问的薪资会比经纪人的薪资多，当然要求和门槛也是很高的。
而在整个券商公司的行业里，分化也是尤为明显的，头部的券商资金和收入往往会比其他券商更多，更强！所以最低的是华安证券，人均21万，最高的是中信证券，人均67万！
最后，周期回暖，业务增加从目前的周期来看，已经有明显的熊转牛迹象，而大盘的成交量也出现了万亿左右的金额，甚至未来的科创板上市，外资进入A股内部投资渠道的打开，都是对于券商行业来说有着巨大的利好影响的！
不仅业务种类开始陆续增加，甚至业务量也大幅提高！这也直接造成了对于券商员工的薪资有明显增加的最主要原因之一！
所以只能说，券商在2016-2017年里最难熬的日子即将过去了，未来又是迎来了一波真正靠天吃饭的行情，也是对于券商来说股价能够水涨船高的应征，毕竟券商是在股市里跟随牛熊市场变化最明显，周期性最强的板块，而牛市周期里公司业务好，自然薪资也就高了！
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