俗语 打工不到亲戚家,买卖不去熟人店 ,这些道理你懂吗

style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈给亲戚打工好不好,以及变脸枕头怎么弄好看对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

本文目录

  1. 没有本事的领导经常是怎么跟下级交流的
  2. 给亲戚打工好不好
  3. 刘恺威演戏怎么样
  4. 怎么评价《红楼梦》中的袭人

没有本事的领导经常是怎么跟下级交流的

【职场笔杆子创业】观点:没有“本事”的领导,在职场鲜有!为什么?因为凡是能够坐在领导位置上的,“没有两把刷子”,谁敢往上蹭。所以,“本事”通俗来讲,就等于“两把刷子”。所谓“两把刷子”,就是指个人的『业务能力』和『管理能力』,二者兼备,才称得上是有“本事”的领导。如果在员工眼里领导没有“本事”,也就是说业务能力和管理能力都“不合格”,那这样的领导在跟下级交流时,表现出的形式主要有五种:(1)『甩手掌柜』式;(2)『拍脑袋』决定式;(3)『抛问题』决策式;(4)『会议讨论』式;(5)『唯结果』式。

职场中,没有“本事”的领导,也就是说同时缺乏『业务能力』和『管理能力』的领导,毕竟是少数。但是,职场太广、林子太大,没有“本事”的领导,还会时常遇见。对员工而言:(1)遇见“没有本事”的领导,所谓的“好处”就是工作好干,糊弄也行、认真也行,反正领导也不太懂;(2)碰到“有本事”的领导,在这种领导手下和眼皮子下面干事,工作相对难干,因为领导的标准高、要求严,工作不能将就和糊弄,否则领导一眼便能看出来。所以,对员工而言,关键就是看领导的水平高低、标准高低、能力高低。不同的领导,跟员工的沟通和交流方式也大相径庭。

我将围绕“没有本事的领导和员工如何进行沟通”这一话题展开论述,从领导“本事”的界定标准、五种沟通交流的方式以及员工的应对方法进行阐述,下面的回答可以作为类似职场问题的标准教材来使用:

一、领导“本事”的界定标准(1)“本事”包括『业务能力』和『管理能力』

英国管理学专家艾莫斯在《管理学通鉴》中指出:领导的才能,归根结底就是专长能力和管人学问。

职场中,员工信服、佩服的领导类型就是“有本事”的领导。

“本事”,具体包括“业务能力”和“管理能力”,二者都兼备具之,才是一个有水平的领导。如果只是业务能力强,员工会认为这种领导只适合实干,并不适合当领导;而假如领导的管理能力高,业务能力稍差,那么员工都会觉得这样的领导才适合做领导。

这种职场现象折射出一个道理:领导拼的是“管理能力”,“业务能力”居于其次。

(2)没有“本事”的领导,业务能力和管理能力都欠缺

如果员工眼中,自己的领导是一个没有“本事”的领导,背后的潜台词就是:领导一壶不占,既无业务专长,又无领导才能。

我们都信奉一个道理:看不起“能力强”的人,因为我们内心只佩服那些“有本事”的人,。

现在的职场中,已经很少有这种领导了,就算背后有人硬推他上,他也不会上,因为担不起这个责,丢不起这个脸。

二、“没有本事”的领导与员工沟通的方式(1)“甩手掌柜”式

遇到“没有本事”的领导,员工是既高兴,又郁闷。高兴的是,领导不动业务,工作一切都是自己说了算,交差比较容易;郁闷的是,任务布置下来,领导啥都不管,全由自己承担,身累心也累。

职场中面对“没有本事”的领导,“甩手掌柜”式领导是员工比较喜欢的领导类型。因为这类领导,对下级要求不严,管理相对宽松,经常能够与员工打成一片,员工对领导也没有任何太大意见,相处较为融洽。

(2)“拍脑袋”决定式

员工比较讨厌的类型就是“拍脑袋”决定的领导,业务不懂,还喜欢把控工作,没有综合评判和统筹规划,就想当然、不切实际地安排工作进度和部署工作任务,导致下面经常会怨声载道。

“拍脑袋”决定式领导,一个明显特点就是:要么不听下面的任何意见,要么偏听偏信,不综合考虑形势,胡乱安排任务。

(3)“抛问题”决策式

我认为,“抛问题”决策式领导是相对明智的一类领导。为什么?因为这类领导有“自知之明”。他知道自己业务能力不行,可能会说错话、办错事,不能按照实际情况,做出科学合理的决定。为了规避这个问题,这类领导会明智地选择“抛问题”决策式方法。

任何一项工作任务压来时,这类领导都不会先发表意见或给出思路,而是先抛出头脑中的所有疑惑问题,让相关部门负责人去解释详细原因、提供具体方案、做出合理决定,自己再综合判断,做出工作安排和部署。

有的员工认为,这样的领导是“大智若愚”,是有“智慧”的领导;而有的员工则觉得,领导啥都不懂,遇见所有问题都是先让下级拿出意见和方案,自己再拍板,给不出任何实质性或高水平的指导。

(4)“会议讨论”式

职场中,这类领导往往一碰到关键问题、一遇到疑难事情,就会采取小范围“会议”的形式,采取一种“众人拾柴火焰高”的方式,群策群力,出谋划策,从而定出一个相对科学、合理的建议。

现实中,“会议讨论”式往往起不到实质性的作用,只能在细节问题上给领导一些启发,并不能从整体思路和较大框架上给出期望的观点。但是,通过热烈讨论的方式,无论决定是否科学合理,往往在结束时都会有一个成形的意见。

(5)“唯结果”式

“唯结果”式领导和“甩手掌柜”式领导,是典型的“正反面”领导,前者员工比较反感,后者员工相对喜欢。

“唯结果”式领导,不懂业务、不能给员工以指导、不会管理和协调,却对员工只讲“要求”,只看结果,不问事实,不顾缘由。所以,这类领导经常会批评员工、责骂下级,甚至是罚款、降级。

三、没有“本事”的领导和下级如何进行“互通式”交流?(1)建立沟通交流的“双向渠道”

交流和沟通,从来都是“双向而行”的作用力,尤其是领导和下级之间,在本就狭窄的“单向渠道”中,努力扩充“双向通道”,才是共同的努力目标。

特别是下级遇见没有“本事”的领导,更要关注和建设“双向渠道”的交流机制。比如,可以实行“晨会制”,每天上班后半个小时,下级对当天的工作进行简要汇报和大致安排,确保工作不会出现大的偏差和漏洞。

(2)下级主动汇报,领导随时跟进

职场中,下级都有一个现象:不愿意或者不敢去主动向领导汇报工作,似乎领导办公室的那扇门后有“老虎”一般,会“吃掉”自己。

领导为了维护自己的管理威严,也不会主动去跟下级交流,觉得有失体面、有失风度、有失威严。其实,能够和下级融为一体、打成一片的领导,下级在工作中,才会为他们真卖力、真付出、真操心。

(3)从“企建”入手,以“聚餐”为主

职场压力较大,领导可以采取两种方式来为下级减压,增加彼此之间的了解和信任,拉进双方的距离感,增进大家的情感。

通常而言,领导可以采取两种方式:一是不定期举办“企建”活动,让大家在轻松、娱乐、运动的状态中彼此建立起信任,懂得谅解,相互配合;二是定期组织“聚餐”,用味觉拉进领导和员工的关系,让员工参与到领导的工作外时间内,淡化那种身份感,减少距离感,获取彼此之间的认可,加深大家之间的了解。

四、总结

没有“本事”的领导,也是领导;再有能力的下级,也是下级。认清各自的身份,认准各自的位置,在沟通的渠道、交流的方式上,多用心、多用功、多用力。职场中,良好的沟通和交流,对工作和任务的完成起着至关重要的作用。因为任何一项工作安排下去后,都需要不断校准与现实的维度和角度,只有这样,领导还能坐得安稳、下级才能端稳饭碗。

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我是【职场笔杆子创业】,以11年的职场经验为你提供力所能及的指导和帮助,“一支笔”足以撬动职场,“一支笔”足以结交你我!【关注】点赞,转发分析,评论交流!

给亲戚打工好不好

我二哥当年帮我舅舅打了一年的工,回来后却怎么都不愿去了。在爸妈的再三追问下才说出了原因,我妈一听当时眼泪都下来了。

我二哥初中毕业时,因成绩不太好没有考上高中,在家呆了一年时间后,看到我们同村的几个小伙伴都南下打工,他也眼馋就想出去。那时刚好在省城开店做生意的舅舅店里要招人,在得知了我二哥的想法后让我二哥帮他们去。那时二哥对外面的世界充满了好奇心,毫不犹豫地就答应了。

因二哥什么都不懂,因此两家人说好包吃包住年薪10000元(在2009年的时候),二哥出发那天,我妈千叮咛万嘱咐的,让二哥一定要好好干,到时候如果他喜欢,家里也可以帮他开一间这样的店。我妈还不忘嘱咐,说帮亲戚打工更要尽心尽责,就像给自己家里干活一样。

我二哥不停的点头,一一记在心里。

舅舅的生意做的挺大的,他在北方一个城里做水暖生意,专门卖盖房子用的管材管道,既批发也零售,因此每天都要往货运部发货,有些是给工地,也有些是给下面的分销商,每天都是忙忙的。

刚去的时候,因我二哥啥都不懂,我舅舅就让他把各样货品先熟悉了,再开始给客户配货。有一次工地客户要一件16规格的线管接头,因外面用碳素笔写的字样已经模糊不清了,再加上库房里灯光昏暗看不太清楚,我哥只能隔着包装袋凭感觉估摸了一下,然后抽出一件货给送往了工地。

没想到二哥把货送到后还没回到店里呢,舅妈的电话就打过来了,说他给客户配的货弄错了,赶紧回去把那件弄错的货拿回来,再重新拿一件货给送过去。

电话里舅妈一直怨声不断,说我哥怎么干活的?难道16和20的规格都分不清楚吗?(我哥当时把一件20的线管接头给送到工地去了)还说怪不得他连高中都考不上,原来这么蠢!那语气非常的严厉。

当时我哥听的眼眶泛红,想着这事确实是自己弄错了,便强忍泪水又返回工地去把那件弄错的货给拉回来,再去库房换了货。等他回来时都已快晚上了,舅妈一直唠叨个不停,说他这么简单的事都干不好,还能干啥?当时我舅就坐在一边,连一句安慰的话都没有。

从这之后,我二哥配货送货就特别小心,每次把货物从库房拉出来后,他又一件一件去检查,就唯恐弄错。

时间过得很快,二哥已经在舅舅那里有半年多时间了,他早已能独挡一面,我舅妈就辞退了另外一个工人,她觉得我哥毕竟是自家人,而且配货送货都可以,就不需要雇更多的人了。

这样我哥的工作量大增,但舅妈从来没提过给他加工资。非但这样,我哥出去送货的时候口喝,会问我舅妈拿上三块五块买瓶水喝,连这个钱我舅妈都要记账,说到时年底给工资时从工资中扣除。

时间已经到了寒冬腊月,北方的天气特别冷,尤其是晚上有些时气温达零下20多度,外面天寒地冻的路面特别滑,因此白天有客户要发货时,我二哥都早早的把对方的货往货运部给送过去了。

但有一个客人特别奇怪,他为了第二天能早早收到货(晚送到货运部的货都是放在最上面,卸货的时候也是最快),他总是在大晚上的才把货单给报过来。

有一次都已是晚上十点钟了,我哥此时都已经睡下,对方才报了货单过来,光32规格的热水管就有十件,还有25规格的,再加一些配件什么的。我哥赶紧起床赶去了库房,把这些货一样一样配好,装好,此时都已快11点了,装了满满一辆三轮车,那个时候发货都是用脚蹬的那种三轮车,还没有用那种电动的。

因车子实在太重了,路面又滑,三轮车到半路的时候整辆车都翻到了马路边上,可凭我哥一人的力气根本拉不起车子,此时路上几乎已经看不到人,我二哥试了几次,那个车子还是纹丝不动,实在没办法,我二哥就打了我舅舅的电话,让他过来帮忙,却遭到我舅舅的好一顿指责,说他一个大小伙子怎么把三轮车给弄翻了?让他自己想办法去。

可这种天气,又是在这个时间点,我哥能有什么法子?此时外面又黑又冷,我哥只得把绳子解了,一件一件管子往地上放,再把空车子拉起来,然后又一件一件管子往车上放,最后用绳子绑好。

可是车身实在太重,我哥又不敢骑上去,怕车子又会翻倒,二哥只能使出吃奶的力气推着车走,后来看实在没招,他只得打了一个他平时认识的一个货运部的伙计,给他出了20块钱让他过来帮忙,这才把货给拉到了货运部。

当然,这20块钱是我哥自己掏的腰包,他根本不敢跟我舅舅提,怕他们又要说他,而且这钱也不可能给他报销。

回到家里时都快凌晨一点钟了,我哥都快冻成筛子了,这中间我舅只打过他一个电话,问他把货送到货运部了没?那时我哥刚好在货运部把货给卸了,我舅得知货已经安全送达时,就再没有一个电话打给我二哥。而二哥回到家里时,舅舅和舅妈早已进入了梦乡,根本没再关心一下这个才十七八岁的少年,要知道我二哥是他们的亲外甥呀。

躺回到床上二哥忍不住哭了,长这么大他第一次知道原来生活会这么难,可是身边却没有一个人能帮你,只有自己咬牙坚持。

当然所有这一些他都没跟我爸妈提过,就怕我爸妈会伤心。

冬季是水暖生意的淡季,有段时间我舅舅家里有事,他和舅妈都得回去一趟,因此就让我二哥帮忙看着店。因他们第二天要赶飞机,因此那天他们提前回去了,我哥把所有的货都给发了,检查好门窗关了店门才回去。

他打开房门,刚准备去卫生间洗漱一番回自己房间里去,没想到此时舅舅房间里传来了一阵说话声,二哥一听气得当时就想收拾东西回家。

只听舅妈说道:那个牙膏的标记线我已经标注好了,油我也称过份量了,还有洗衣液洗发水什么的,我也称了份量。

舅舅说道:嗯,这样也好,毕竟有十天时间呢,小伙子都不懂节省,如果他用的多的话,就从他工资里扣除一部分钱。

原来舅舅舅妈这一次要回老家呆十天时间,怕我二哥用了他们的东西,所以都全部标注了记号,像什么油呀洗衣液之类的,他们还称了份量,就怕我二哥会多用。

这里你们可能要奇怪了,不是说包吃包住的吗?确实是包吃包住,但一些常用的生活用品是需要我二哥自己出钱买的,所以他们才会想出了这种方法。

我二哥当时一听这话真想甩门离开,舅舅舅妈的这些话真的太伤人心了,可想想马上就过年了,而且他怕被我爸妈知道会难过,因此硬是忍了下来。那天晚上他连脸都没洗,直接进房间睡下了。

那一晚他想了好久,觉得这样的亲戚呆着已经没劲了。是呀,到哪儿不能打工呢?干嘛非得在这里呆着?更何况舅舅舅妈从来不会传授生意经,问他们都是说自个琢磨去!有些时候他们发货打电话都是背着我二哥,就怕二哥知道他们的底价什么的。

既然舅舅舅妈都没有把自己当亲人看待,那自己又何必厚着脸皮再待下去?

那十天时间我二哥几乎就没怎么做饭,要么在外面吃,或者在家里简单煮点面条,反正能不用我舅舅的东西,坚决不用。

春节过年回家的时候,我哥把他所有的东西都背回家了,当时我们还挺奇怪的,二哥不是说好帮舅舅他们三年时间的吗?可可看他样子明显是不想再去了。

问他时他还不吭声,后来实在被我爸妈问得急了,他才说出了原因,我妈一听眼泪都下来了,对我二哥说道:孩子,妈赞同你的意见,咱不去就不去吧,到哪都能挣一口饭吃。

后来我哥去了另外一个老板处打工,那人也干的这一行,因我二哥踏实肯干,又肯吃苦,老板对他还挺欣赏的。

后来我二哥也干了这一行,自己开了间水暖店也挣上了钱。当年二哥对我舅舅妈的苛刻确实有很多意见,他实在想不通亲戚竟然会做到这种程度。但他后来还是很感谢舅舅他们,说要是没有当年他们对他的苛责,就不会有如今的他。

他在后来的创业中曾吃过很多苦,但因为在我舅舅那边就已品尝了生活的不易,知道凡事都只能靠自己,因此都被他咬牙坚持下来了,从来没有放弃过。

如果当初我舅舅他们对他非常溺爱,不舍得让他吃一丁点的苦,那后面他在创业过程中所经受到的苦他就坚持不下去,也成就不了如今的他。

所以这么说起来,是不是也说明了这样一个道理:凡事都有失必有得,你失去了一些东西,但同时也拥有了很多弥足珍贵的。

[玫瑰]@煮茶酿情话[玫瑰]总结:

人们常说“饿死不打亲戚工”,这话其实是有一定道理的,从我舅舅舅妈这件事来看,我觉得他们确实是做得过分了,对于自己的亲外甥都能这样,一帮人真的很难待下去。

由于各种原因,好多人都喜欢去亲戚处打工,总觉得亲戚多少能给自己一些帮助,比如说吃住方面就能帮你解决,而且亲戚好说话,没那么多要求,还能给你传授一些创业经验……其实这些你们都想错了,有多少人选择在亲戚处打工,最后却落得连亲情都没了。

我们先从当老板的亲戚这个角度来看,他们觉得雇自己人踏实好说话,能帮自己多干活,也不太会在意工资多少。

而从打工者这个角度看的话,他觉得亲戚能帮我们解决吃住问题,有什么问题也好说话,工资不管怎么样都会比别人高。

这样导致两个人都对对方期望值太高,正所谓希望越大失望也会越大,因此最终结果会是大失所望,因为都达不到自己的心中所想,从而对对方产生怨恨,这样的最终结果就是连亲情都没了。

所以我并不建议到亲戚处打工,反而容易成冤家。

那么,如果真要选择去给亲戚打工,应该做到哪些方面呢?

作为打工者来说,我们就把亲戚当做普通打工的地方一样,不要期望对方给我们有多少照顾,尽心尽力地干好你的活就行。

当然,如果你能做到爱岗如家那是最好,亲戚看在眼里记在心里,知道你的好,必要的时候也会拉你一把。

而作为雇佣方,如果请了亲戚帮你的忙,一定要做到用人不疑,疑人不用,还要心胸宽阔,不能斤斤计较。

其实说到底,对方可以说是来投奔你的,你能帮忙就尽量多帮一些,毕竟他们是你的亲戚,能拉一把就拉一把,别人会永远记得你的好。

到这里你可能要问:难道真的不能去亲戚处打工了吗?那些家族企业是怎么一回事?不都请的是自己人吗?

凡事都不能一棍子打死,这个情况确实也挺多见的,特别像那种家族企业几乎请都是亲戚朋友,还在里面担任了重要职位位。但你们想过没有,好多家族企业最终结局都不太好,最终垮了的也不少,其中原因我想你们都应该清楚。

所以,对于该不该去亲戚处打工这个问题,只能说公有理婆说婆有理,各有利弊,不管怎么样都得看雇佣和被雇佣方的格局和人品,如果都是那种小肚鸡肠的人,那就不适合在一起。

如果想把生意做大做强,当老板的一定要宰相肚里能撑船,不能凡事都斤斤计较;

而作为打工的那一位,不管你在哪里帮谁打工,都一定要兢兢业业,尽量为老板着想,相信迟早有被老板认可的那一天。请相信如果你是金子,在哪里都会发光。

如今的时代是最好的时代,只要你勤勤恳恳做事、踏踏实实做人,肯干肯动脑子,生活就不会辜负你,总有出人头地的那一天。

与君共勉!

我是@煮茶酿情话,以上就是我为这个问题所做的回答,如有不正之处,敬请指正。

刘恺威演戏怎么样

其他的我不知道,到目前为止,我看到他演的电视剧中,有两个男主,成为了我心中的白月光。

第一个是电视剧《千山暮雪》里面的男主角莫绍谦,别扭隐忍,深情霸道的斯文败类。小说虐恋情深,有一定的受众基础,改编成电视剧后,刘恺威凭借精湛演技,把男主演得让人欲罢不能,当年更是有出圈名词莫禽兽。他在整个剧中365度无死角的帅气,简直是个大小说霸道总裁模版人物。

作者本人说,在《千山暮雪》出版之前,接受一家刊物的访问,对方问我,你最喜欢的一个男主角是谁,我在自己的十几部长篇小说里比较了很久,其实真的很难选啊,每一个写出来的人,当然都是自己喜欢才去写的,哪怕是反面角色。

可是最终我没有客套地说是下一部,而是回答说莫绍谦。

莫绍谦是个复杂而多变的男人,霸道却又稚气,精明但又天真。爱情于他是件最奢侈的事情,用尽力气,却不能不爱。

他很帅,所谓“衣冠楚楚,倜傥风流”。

他睡着的时候很可爱,“短短的额发抵在雪白的枕头里,脸庞似乎宁静安详的如同小孩子”

他很有钱,真正的大资本家,生活奢侈而富足。他占有欲很强,时时刻刻想着要宣誓主权。他细心体贴,大爱无言。

十年前,家族生意遭内贼出卖陷入绝境,其父不堪打击去世。为挽救家业,莫绍谦受迫与慕氏集团千金慕咏飞商业联姻。慕咏飞的强势刻薄令莫绍谦无法忍受,新婚之夜即分居。其后十年,莫绍谦极力要求与慕咏飞离婚,两人关系势同水火,婚姻早已名存实亡。

一次偶遇,莫绍谦喜欢上了在餐厅打工的童雪,却意外发现他竟然是内贼的女儿!复仇之心令他变脸,他抓住童雪舅舅贪污的把柄要挟童雪留在身边,玩弄于股掌之间。

莫绍谦对童雪的感情极其复杂——他一面变本加厉地对童雪身心折磨,一面又保护着她,暗下里对她呵护备至。折磨童雪时除了复仇的痛快外他自己的心也在滴血,想对她表达爱意时似乎看到父亲责备的脸,被仇恨与爱折磨的男人,童雪成了他一味戒不掉的毒品!慕家的咄咄逼人、童雪心里爱着别人、母亲的病危连番折磨着莫绍谦,始终平静的表情之下是他内心剧烈的矛盾和挣扎。原来他才是比童雪还要纠结难过的人……

第二个是电视剧《凤穿牡丹》男主角霍东青,因为喜欢这个角色,在他死后我就弃剧了。

风度翩翩,温厚纯良,爱妻护妻直到生命的最后一刻。

如果说宠妻狂魔,那么霍东青就是我遇到的第一个吧。

怎么评价《红楼梦》中的袭人

谢谢你的邀请。

评价《红楼梦》中的袭人

在每个时期看《红楼梦》对宝玉身边这近身丫鬟袭人都有着不一样的看法。

青春期看袭人就非常的讨厌她,一看到有她的页面就迅速地翻页了,因为这时期覚得她太不靠谱,居然和主人发生这种见不得人的事;到了二十多岁再看《红楼梦》中的袭人,就觉得她还是一个不守人格的女人在王夫人面前的暗示宝玉长大了,与从小一起玩女孩子要生分些了,间接害死了晴雯……觉得她表里不一;到我现在再看《红楼梦》对她又有了一些新的看法。觉得她也是不容易,从小在贾母身边,是贾母亲手调教信任的丫鬟,有意思给宝玉当姨太太的人选。

所以觉得她对宝玉的那份心是尽心尽力的,她对主人的忠诚也是没话说的,至于在王夫人面前的那些话,也懂得在诺大的一个贾府,如果没有一点点的谋略,又怎能站在这风口浪尖的位置那么久呢。所以就是这样的理解了袭人和评价了她的为人。

答题完成,谢谢。

关于给亲戚打工好不好的内容到此结束,希望对大家有所帮助。

俗话说的好帮亲戚打工 日久见人心 错过太多我们一定要牢记 生活