style="text-indent:2em;">大家好，关于棉袄小人特效怎么弄好看很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于翻出小时候的小人书看看，能勾起你怎样的回忆的知识，希望对各位有所帮助！
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有没有好看的春季手绘穿搭呢
喜欢优衣库的一位时尚手绘画师，她从来没有露过脸，可以却圈了无数粉丝，她的每天都会画一张日常手绘穿搭，被粉丝们当成穿搭模板。今天小柒给宝宝们分享一下她的春季手绘穿搭哦！春季开衫搭配，藏蓝色毛衣开衫搭配白色针织衫与牛仔裤，很利落很率性。这位小姐姐的手绘穿搭，都是日常我们经常会穿的基础款，比如牛仔衣的搭配，颜色搭配超级好看，很温柔很有女人味。小个子的春季穿搭手绘，可以利用腰带制造出高腰线，非常显高，也让自己的身材比例更好看。毛衣的手绘穿搭，简单的毛衣款在她的笔下变得很气质优雅，燕麦色搭配蓝色牛仔裤，清爽干练，黑色毛衣搭配卡其色直筒裤，休闲简约。卫衣的搭配手绘，卫衣想要穿出少女感可以搭配伞裙或者牛仔裙，配上帆布鞋，很清纯唯美。这位小姐姐的手绘穿搭有自己的特色，看起来都比较接地气，我们可以在她的手绘穿搭里很快找到适合自己的穿搭灵感。同色系搭配是小姐姐手绘穿搭里经常出现的，藏蓝色毛衣加蓝色格纹衬衣，很复古文艺，搭配深色牛仔裙，很有学院风。她的每一套穿搭都很出彩，都有不同的风格，很百变，难怪被优衣库看中，成为他们的专业手绘画师。宝宝们喜欢手绘穿搭吗，如果有点点的喜欢别忘了给小柒个赞哦！
以上图片来自网络
杨幂时尚感越来越强，她是怎么做到的
大家可能都有注意到，现在的带货王杨幂，真的是带货一流，好多衣服，包包都被她炒火了，然而以前的她，曾经也是土得不能再土。所以在时尚的路上，我们也可以效仿一下，带货王是怎么时尚起来的。
先来看看之前的装扮：
是不是想用三个字来形容：辣眼睛。
颜色本来就老气，搭配的头饰和裤袜也是怪怪的，手里拿的包包和衣服风格也完全不搭配。怎么看怎么奇怪。
大红，薄纱，圆框黑墨镜。先不说别的，看看后面的大家，再看看她，是不是穿越了。
本来这件衣服应该还算是可以，但是整体看起来还是不那么协调，我觉得问题可能出在发型。
这个，我能说像女巫吗？是在万圣节cospaly吗？发型也贴头皮。哎。
再来看看现在：
是不是简单大气上档次多了？
所以时尚感来源：
1.颜色
颜色要简单，大气，黑，白，灰，淡色浅色深色都可以，不要太艳。整个欧美大片的风格就出来了。
简单的黑白搭配，竖条显得整个人修长。也很有气质。
黑白的格子，也是英伦风的典范。亮点在发型，真的是太美了。搭配尖头皮鞋，拉长了腿部线条。
简单发颜色怎么搭配都不会错。
2.细节
亚麻灰色也可以穿出好看，流苏的细节和斗篷的特征让整个人看起来没那么单调。
虽然不再是黑白的简单颜色，但是里面和外面的颜色也是相近但是不同的搭配，加上里面衣服的层次感，整个范儿立马就出来了。
3.短裤长靴或者尖头鞋
从前面几张图也可以看见，短裤靴子或者短裤+尖头鞋，都可以拉长腿部线条。整个人修长了，穿什么都好看。
4.包包
对于女人来说，包包是最好的配饰了。所以大幂幂作为带货王，带得最多的，我觉得也是包包了。说实话我以前对大幂幂感觉一般，但也是被包包带过来的。哈哈。
5.帽子
当我们不知道搭配什么发型，或者头发不那么招人喜欢的时候，都可以用帽子，而且时尚。
在工作中，领导很看重你，但却晋升了别人，你该怎么办
老鬼告诉您一个现实：“领导看重你”和“获得晋升”之间不是必然的因果关系！所以提升别人很正常！当然，其中的原因有很多种，请职场的朋友们一定要有较为全面的理解、分析、认知。只有如此，才能让自己在职场上更加游刃有余，更快获得晋升的机会！
笼统的“领导看重自己”往往会让我们出现重大的认知偏差！老鬼帮大家做系统的梳理，便于大家作为参考，从而找到问题的根源，进而能够在之后发展过程中，针对性的进行相应的工作、行动。一、你必须清晰的知道“领导看重你”，是看重你的“什么”！
很多人由于某些原因，特别是领导与我们互动、交流过程中发生的现象，错误的理解了领导。
请一定要清楚：
1、领导看重你，有可能是领导只是对你“本职工作能力”版块的认同而已。
而大家清楚，单单的“本职工作能力”并不是获得提升的绝对因素！而很多职场朋友，将领导认可自己的本职工作能力，延伸到了领导认可自己的全部、认可自己这个人的所有方面！
这就要了命喽！
2、领导看重你，可能是看中了你的忠诚、对领导的态度、你的为人、你的人性本质
有时候，领导很可能对于你这个“人”很认可。你是个做人很好、人性善良、尊重领导、对领导的指示/指令等等能够大力支持、配合、认同的员工。
不要把领导对于自己这方面的“看重”做无限延伸哦！
3、领导看重你，可能是看重了你的发展潜力而已！
领导看重并且认可你的发展潜力，并不代表你现在已经到了被提拔的标准、时机！
4、领导看重你，可能是看重你的忠诚、你对于企业发展、团队发展的责任心！
当领导认可、看重你这些时，领导在日常与你沟通、交流时，很可能给与认可、鼓励甚至赞美、夸奖。但这些，不能成为提拔你、让你晋升的主要因素！
所以，“领导看重你”，很可能是看重你的某个、某几个优秀品质、特点、有点。但是，领导提拔某个人，是要综合考量下属的各种素质条件、能力、品格等等的！很多时候，往往因为我们错误的理解、延伸、放大了“领导的看重”，造成自己的迷茫、郁闷、不解。二、领导看重你却没有提拔你，还可能有一些其他外部因素哦！！！1、很可能有比你更强的角色获得了领导的提拔！
领导看重你，并不意味着领导没有同时看重别人！
当然，或许你认为被提拔的那个人很多方面还不如自己。
这其中有两种原因：一种是我们的评价标准和领导的评价标准是不同的！你认为另一个被提拔的人不如你，可按照领导的综合评价要素而言，而为另一个人比你更合适！
另一种原因是：领导偏心或者看走眼。这也是有可能的！
2、还有可能领导是为了平衡他本人在公司中的某些利益，或者获取自己的其他利益。
请记住！领导也是人。有时候他也需要平衡、协调很多关系、人脉、资源。
在这种情况下，提拔下属，不单单是要评价、评估下属的综合能力。还要考虑很多的“其他因素”。
有可能某个下属，和领导某某大领导、老板有裙带关系。（这个说出不好，但这种情况是有的！）
有时候，可能领导本身也没办法，是大老板、高层领导授意的必须提拔谁。做下层管理者，你忤逆上司甚至老板的意见、指挥，那不是找死嘛！
有时候，很可能领导是为了平衡企业中的拉帮结派现象。这个大家心里有数的。
有时候，领导提拔某下属，很可能某个下属在社会上、家庭里有某种资源、人脉等等可以成为领导甚至老板的跳板、资源平台等等。这些情况，老鬼也见到过。
3、也有可能你比较倒霉，领导虽然看重你，但是领导也更偏爱巴结领导的那个人......
很多企业里，是有小人滴。小人上位、得志的情况也是有滴！如果恰巧这个领导更倾向于小人一点。你可能就没机会喽！
当然，还有可能你被某人暗地里使坏扒拉下来了！只是你不知道而已。
三、身在职场，需要职场智慧，更需要理性、冷静的观察、判断与分析能力。要通过综合发力，来获得职场的升迁。上面老鬼列举了各种可能的情况，让大家清楚职场的升迁过程中各种可能的原因、阻力、障碍。目的是让大家能够理性、客观看待职场。而不能有任何的懈怠哦！
职场生存、发展，是一个系统的学问、本领。一方面要有过硬的本职工作能力与业绩作为基础（老鬼不屑于做只知道巴结领导的小人），另一方面，要通过综合发力来获得自己的发展空间、时间与机遇。
职场本身就是一个大的学问、体系。而老鬼在今日头条中分享的一个重要版块便是【职场】。所以朋友们可以经常来逛逛。老鬼不可能在这里用这一篇文章让您成为获得晋升机会的高手。这是长年累月各种职场理念、思路、方法、技能、人情世故、规则、法则、潜规则的研究、学习、实践过程哦！
欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。越多分享，越多收获！翻出小时候的小人书看看，能勾起你怎样的回忆
我来回答：原创"故事"
提起小时候看过的小人书，勾起我深深的回忆。那时看过的小人书有："三国演义"一套就有几十本，还有"水浒传"，"林海雪原"，"上甘岭"，"渡江侦察记"，"刘胡兰"等等
战斗故事片是我最爱看的，那时小人书就是我的宝贝。非常爱护，只有好朋友们才能给他看，而且还对他们说，千万别弄坏了。
印象最深的是，刘胡兰，至今那些画面好象又出现在我的眼前。
刘胡兰，出生在山西省，文水县，云周西村，一九四六年，刘胡兰只有十五岁，就是中国共产党候补党员，她带领妇女斗地主，分田地，还组织妇女做棉衣，做军鞋，支援前方。在危险的时候坚持斗争，发传单，写标语“打倒蒋介石"，"支援八路军"让敌人看了胆战心惊
一九四七年一月十二日，阎锡山属下封锁了云周西村，把刘胡兰以及全村男女老少，都赶到了村南大庙的广场上。由于叛徒岀卖，刘胡兰被捕了。
刘胡兰在刑场上，不管敌人怎样凶狠，引诱，决不投降，並高喊着"怕死不当共产党"走向铡刀，为革命流尽了最后一滴血！
伟大领袖毛主席为刘胡兰烈士题词："生的伟大，死的光荣"
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