style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家解答求职电子签名怎么弄好看这个问题的一些问题点，包括天下第一签，签名设计【王雪】也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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网上怎么求职比较靠谱
得益于经济社会和互联网技术的高速发展，越来越多的用人单位和求职者通过互联网平台交换信息，满足招聘和求职的双向需求。过去，就业市场信息不对称，机会成本较高的问题得到大幅度的降低。现在，足不出户，利用网络找工作已经成为了众多求职者的主流选择。结合个人求职经验，分享作为求职者，怎样在网上寻找工作机会比较靠谱：
一、选好招聘平台
互联网招聘平台非常多，选择好平台是找到好工作的第一步，网络招聘渠道各有侧重且良莠不齐，大致有以下几类：
一站式：智联招聘、前程无忧、中华英才网、中国就业网、中国人才热线等；
职业社交：领英、大街和若邻；
专业人士：猎聘网、卓博人才和智通人才等；
大学生求职：中国高校就业联盟网、应届生求职网等；
综合类网站：赶集网、58同城等；
各企业自建网站；
各地方网站。
以上只对市场主流平台进行列举，我曾经使用过且比较靠谱的平台有猎聘网、前程无忧和智联招聘，个人可根据自身需求进行筛选。
二、写好个人信息
简单说就是在选择好平台，并完成注册后，在网站上建立一份个人简历。简历形式和模板各网站都有相应格式，可以制作成中、英文两个版本。内容通常包括：照片、基本信息、薪酬期望、求职意向、工作经历、项目经历、培训教育、自我评价等。建立个人信息应当注意：
信息必须真实有效；
语句通顺、精炼简洁，不要有错别字；
工作经历要突出重点，项目经历最好列举出具体业绩；
尽量按照要求填写完整；
信息变更须及时更新；
求职期间保持经常刷新简历。
三、职位筛选和投递
筛选和投递直接影响求职成功的效率和机率，通常我们会在投递简历前阅读企业信息和职位要求，结合个人意向和规划来做出是否投递简历的选择。这个阶段应重点注意：
企业信息：简介是了解一家企业的窗口，如果没有简介或信息过于简单，我们应该慎重考虑是否要进一步深入了解。介绍几个方法，一是可以利用搜索网站，直接搜索企业名称，查找相关信息；二是直接搜索企业官方网站；三是通过第三方平台，如天眼查、企查查等网站来查询企业的基本信息，一定会有不一样的收获；
职位要求：职位要求又分为岗位职责和任职资格，通常在打开意向招聘岗位时有显示。我们在投递前，应当结合自身条件和职业规划与职位要求进行对比，匹配程度较高的，获得面试的机会就比较大，反之，则机会较小；
投递时间：简历的最佳投递时间一般在上午9:30-11:00、下午13:30-15:30，这两个时间段是HR刚刚开始工作的时间，简历第一时间被查看的机率比他时间段要高；
批量投递：投递简历尽量不要选择批量海投，系统推荐的批量职位中，有些与个人职业规划的并不相匹配，如果收到面试邀请，一来需要时间准备，二来对海投的企业并不了解，造成面试成功机率低，且浪费了双方的机会成本；
重复投递：对于已经投过简历的职位，网站一般不支持重复投递，如对投过的职位十分期待，可以采取收藏职位的办法，待限制期过后，再有重点的继续推送简历。有些网站也可以直接与HR建立联系，遇到合适的时机，可以尝试直接沟通。
四、防范求职风险
网络招聘平台给我们提供了大量的机会和便捷信息同时，也暗藏着大量风险和陷阱，且套路不断翻新，令求职者防不胜防。某种程度上讲，网上求职靠不靠谱，取决于求职者的风险防范意识和风险规避的能力。这里简单列举几个在求职过程中，线上线下应当重点防范的风险点：
在线网申：尽量在专业招聘网站平台上在线投递简历，不要轻信网络招聘中介和所谓的渠道；
高薪诱惑：职场没有免费的午餐，对超出能力范围和匹配程度的薪酬，要保持警惕，尤其对于到外地面试的高薪职位；
预先缴费：不管以何种理由和名目要求缴纳费用均属于非法，求职者应当对招聘的真实性进行怀疑并拒绝；
书面协议：不要随便签字，除了背景清晰的特殊行业和知名企业，一律只认两种书面协议或合同：一是offer，二是劳动合同；
移动电话：规范的企业和专业的HR，一般会使用座机电话与求职者沟通，接到移动电话的面试邀约时，应当留心后续动作。当然不能一概而论，但保持警惕总归没错；
面试地点：面试地点过于偏僻，或者选择的位置比较反常，例如：在酒店房间、面试者家中、车上、郊外或者其他人烟稀少的位置都应当保持警惕，应当拒绝、结伴或者审慎核实后再做决定是否应邀，尤其对于女性求职者。
以上供参考。
微信求职怎么与人事聊天
1.首先需要有个好的微信昵称，签名，微信头像。
2.找工作期间，切忌发一些抱怨牢骚负能量的朋友圈，因为HR偶尔也会翻一翻你的朋友圈。
3.不管是HR先加的你，还是你先加的HR，要学会先打招呼，先做个自我介绍，某某公司HR，你好！我叫某某，我正在找什么工作。先打招呼不只是礼貌，还可以快速让HR确定有没有加错人，还有你是否真的在找工作。
4.如果HR没有及时回复你，稍安勿躁，耐心等待，HR可能在面试，要理解HR的工作性质，要能够静下心来等待。
5.HR给你发消息，你尽量及时回复，最好过十分钟就看一下微信，保持及时沟通。
6.回答问题不仅要及时，还需准确理解HR的意思，直中问题核心回答问题，而不是答非所问。
7.不要问一下答一下，要尽可能全面尽快的解决问题，比如HR问你明天上午有时间来面试吗？若说没有，这就不是好的回答，应说：不好意思，我明天上午有事，您看明天下午或者后面我都有时间，您看什么时候方便安排面试呢？
8.要学会跟HR联络感情，有时候你的面试时间还要几天或者更长时间，或者面试完，或者收到offer到入职还有一段时间，你最好跟HR保持联系。联络感情的方法，没事去给HR朋友圈点个赞，没事找共同点聊聊，比如有共同的家乡、学校、专业、兴趣等，没事嘘寒问暖，多了解公司的产品等，不经意的表达一下赞扬，给HR留
三方签约时间怎么填
三方协议的签约时间，是你、用人单位、学校三方制作签订协议的时间，年月日都用阿拉伯数字即可以。在校园招聘现场，你是哪一天去参加求职招聘活动，达成协议、制作协议文本、签字的那一天日期，就是你签订三方协议的时期，不是开始商量或最后盖章的时期。
天下第一签，签名设计【王雪】
@@@天下第一签个性签名设计V1.2@@@天下第一签个性签名设计系统是一套专业的签名设计系统,您不必有任何书法功底,只要输入客户的姓名,我们的“天下第一签个性签名设计系统”瞬间就会设计出风格迥异的各种签名,供人们学习使用。签名艺术,是中国书法艺术的一个重要组成部分,其实用性和使用频率又远远高于一般的纯书法作品。人们说“字如其人”,岂能不把自己的大名写好?如今“签名设计师”已成为一种职业,设计师们的生意一直红红火火。为适应这一迫切的市场需求,我们推出这套系统,将这一商机“绝对”商业化。该系统将最新数码技术和精湛的书法艺术有机的融为一体。彻底将传统地摊式签名设计方式改变为用先进的数字技术来处理完成,使人们能够更加时尚、方便、快捷的得到自己的签名。签名是一个人的文化修养、品位、个性的综合体现。签名的文字虽然不多但若经过精心设计,两三个字即可组合成一幅小型的艺术精品。每一个签名都折射出主人的学识、性格、志趣。签名同时具有极强的使用价值。一个人从读书、交往、求职、工作、...
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