刚毕业的大学生怎么样制作一份完美的简历(刚毕业生如何做简历)

本文目录

1. 投了那么多简历都像石沉大海了一样该放弃了吗
2. 当HR拿到应试者简历时，他/她第一眼会看哪里
3. 求职简历如何填写比较好
4. 刚毕业的大学生怎么样制作一份完美的简历

投了那么多简历都像石沉大海了一样该放弃了吗

只要您还有就业的愿望和需求，就不要轻言放弃投送简历的行为。

简历是应聘者向招聘方推介自己的书面材料，招聘方可通过简历对应聘者作初步了解。

您投了“那么多简历都像石沉大海了一样”。到底投了多少？我们暂且不讨论，反证您没得到招聘方予以的1份相关信息反馈。为此，有必要对招聘方不反馈信息的原因作点分析，并采取有针对性的措施。类似问题，我以前作过回答，不妨重复相关观点，供您参考。

一要认真制作简历。简历，故名思义，就是个人的简单经历。上面主要有个人的照片，姓名、年龄、籍贯和出生地、政治背景，学历、学位、毕业院校及专业，在校学业表现、担任骨干、参加社团组织等情况，有的还标注个人自荐或校方推荐等内容。可见，简历是本人的“形象文字化”，当应认真制作，真实体现“本我”，不得移花接木、不得“千人一历”。但，现实中有的简历“纯真度”不高。曾有一大型企业对所接收的某同一所大学同一专业毕业生，投送的数十份简历，作过简单分析，发现有不少同班同学同时段任班长、团支部书记、学生会主席等同一职位的情况。这类“注水”简历，难免使招聘方存疑，甚至会出现因个别而影响全局的情况。所以说，无论是应届毕业生，还是往届毕业生；无论是首次就业，还是再次就业，所制作的本人简历，应当精准地反映本人的实际情况。

二要认真投送简历。投送简历前，应聘者应对欲投送对象作必要的了解和适当研判。如：该单位当前有没有招聘员工计划？如有，接收多少，对毕业院校、所学专业、学历学位等有没有特殊要求？所招聘职位是否适合本人等。同时，对入职后的工资福利、继续教育、职业生涯发展等情况也应有所了解。投送简历时，应与招聘方的人事或人力资源部门作有效的沟通，严肃、认真、真诚地介绍自己，尽可能多地从招聘方了解所需要知悉的相关情况。在双方基本认可的情况下，方可庄重地递上本人的简历。投送简历后，要做有心人，不能一投了之，尽等招聘方上门来召唤。要采用适当的方式方法，了解招聘方的工作进度，关切双方沟通渠道和信息，及时参加招聘方组织的笔试、面试等测评。

三要正确对待选择。选择是双向的，有着平等的权利义务。投送简历，是应聘方的主动行为，属单向选择；应聘方应对简历的真实性负责。招聘方采用适当的方式方法，从众多投送简历人群中挑选适合的所需人才，也是选择；招聘方应及时通报工作进展情况，为应聘者提供必要的信息咨询。

四要理性对待自己。您问“投了那么多简历都像石沉大海了一样，”您是一个月前投了一份简历，还是一个月以来天天投简历？您是给某一个单位投了简历，还是给一批单位投了简历？您投简历前都对招聘者及其招聘条件作过调研吗？这些，都是我们每个应聘者需理性思考的。招聘者招聘的是合适优质人才。尽管说，有的人才非常优秀，但并不一定都是招聘方急需的人才，有的甚至还不是招聘方需要的人才。此时，应聘者在未作研究的状态下，随意投送的简历，自然进入不了招聘方的视野。

您相对应届大学生来说，可能年龄大了点，但仍是青年，当属人生的黄金年龄段。您完全有理由针对自身特点，参考上述建议，有针对性地投送简历，参加相关人才招聘活动，一定会找到合适的工作。

祝您心想事成，工作愉快！

当HR拿到应试者简历时，他/她第一眼会看哪里

【沈理职谈】的观点，HR第一眼是先看照片的；第二眼才是看工作经历；第三眼看你的学历；第四眼看你的年龄和基本情况；第五眼就是看对眼或者不对眼喽。

人都是感官动物，HR也是人，也不例外。虽然颜值不是决定因素，可以肯定的说不是决定因素。但是HR看你简历的第一眼绝对是照片，这跟照片比较显眼也是有关系的。我见过一堆HR筛选简历时候，有人拿到一份简历，先说一句：这小女孩长得怪好看，然后大家传阅看看。看完才说，她之前是做啥工作的之类的。

如果没有附照片的话，HR第一眼看到是先看看你上一家公司是做什么的，是不是同行之类的。这样的话，对你的从业经验也是有一定宏观的认识的。

所以你的简历对于上一家公司的描述，一定要详细和认真，这是很重要的。

首先解决是否匹配的问题，也就是工作经历是否符合，其次才是看你的个人情况。也是先抓重点的做法，这一点大部分都是这样的。但是不排除有一些专业能力不强的HR，就是看看有没有老乡，有没有校友之类的。正常这些信息都是后边再看。

有时候看完经历，不符合的话，基本情况根本不用看了。

求职简历如何填写比较好

谢邀！我认为个人简历并非个人一般的履历罗列，它应该要全面系统地介绍自已，要结合自已各学习工作经历时段的职务和表现，突显个人的才干潜质及和特点以及功绩。

刚毕业的大学生怎么样制作一份完美的简历

您好！我是杰克。????

1、简历重点突出近3年经历

一个人的经历是很多招聘人关注的重要环节，因而简历也是招聘人对你产生良好第一印象的关键，应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。

2、简洁明了，以“数”服人

以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让招聘人能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况?有哪些突出的贡献?

3、强化未来目标与人生规划。

个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。

4、使用彩色简历模板

“百度娘娘”下载一套简历模板，电子档个人简历的投递盛行使用彩色简历风格，下载一个彩色简历模板，或者自己制作一个个性化的背景图，将会是个人简历的新的出彩点，博取招聘人注意力的好方法。个人简历是求职的一块敲门砖，这块“砖”需要优化，但更重要的是内涵，在投递简历前一定要有明确的职业方向，这才是应聘成功与否的关键。

5、拿出自己所有的“证”

作为一名毕业生，“证书”是你最重要的敲门砖，各种技能证书、语言、计算机、资格证、各类获奖的证明，既能表达出你的能力，又能表达出你学习的一种精神。

最后祝愿你可以得到你想要的工作。

OK，关于刚毕业的大学生怎么样制作一份完美的简历和简历投递头像怎么弄好看的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。