style="text-indent:2em;">大家好，如果您还对“你的建议再好，也不要高高在上的教育和批评别人”你怎么看不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享“你的建议再好，也不要高高在上的教育和批评别人”你怎么看的知识，包括无建议不批评的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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批评领导不足及建议金句
没有这种金句。因为批评是一个副词，领导是一个名词，不足是个形容词，建议是动词，四者没有直接的关联，不能混为一谈也就成不了金句
没有“建设性建议”的批评，是否有存在的意义
对自己严格要求，自己没有发现的缺点要诚心的去让别人指出来自己对自己严格要求的同时，还要听进别人的意见批评
“你的建议再好，也不要高高在上的教育和批评别人”你怎么看
建议就是建议，不会变成指令。
提出建议是为了被接受而不是形成对立，当一个好的建议以批评指正的方式提出的时候就不会被有效接纳，是没办成，人还没围好，可惜了。
感觉现在下级绝对不能批评上级，甚至是提出建议，你怎么看
自古以來國家机器的运转都是採用层层负责制度，下级向上级负责是纪律，下级服从上级是天职。上级负有对下级的监察权和使用权，下级犯事是上级失察，上级会被他上级追责。下级除了服从和执行上级指令没有拒绝和批评上级的权力，上级为发出的指令负责，指令正确与否下级沒有责任。這是一完整的流水线，不容错乱也是说不容忍下级违反上级指令的事发生，否则國家机器运转会產生紊乱，所以不接受下级批评是天经地義的事，作为下级批评上级也超越了职权的范围，本來不该发生。下级向上级建议是可以的，祗要合情理，对施政有利一般都会採纳。
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