style="text-indent:2em;">其实同岗位轮岗可以拒绝吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解风险岗位建议不轮岗的理由，因此呢，今天小编就来为大家分享同岗位轮岗可以拒绝吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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大学生进国企要轮岗一年合理吗
大学生进国企要轮岗一年是合理的各岗位要定期轮岗，出纳属于财务岗位之一，尤其是高风险岗位，更应该轮岗。有关一单位内控机制规定，不只财务岗位轮岗，采购，保管等岗位问也要定期轮岗，为了资金安全这种规定是合理的科学的也是必须的。
每个银行的员工都需要岗位轮换吗轮岗的目的是什么
我曾在农业银行工作过，我讲讲农业银行的轮岗情况吧。
农业银行的员工并不是都需要岗位轮换的。
一般而言通过农行秋季校园招聘的新进员工才需要进行岗位轮岗。
通过农行秋招进入银行的新员工与银行签订的劳动合同是不定岗，他们的培养方向是银行综合管理人员，所以他们有更大的机会在银行内部进行轮岗。
农业银行的轮岗，一般都是从柜员开始，先做对私业务、然后对公业务，接下来还有可能在大堂经理、客户经理等等岗位进行轮岗。
这些都是基层的岗位，在两年轮岗结束后，秋招入行的行员，可以通过内部招聘通道，考核进入市级分行的机关，从而脱离基层业务岗位。
也可以通过内部考核，而走上不同的核心业务岗位，例如：国际业务部、信贷部、客户部、资管部，等等。
无论走哪个方向，都需要你对基层业务有足够的认识，才能更好地开展业务，才能更好地与基层人员做好沟通协调。
可以去看看一些银行的社会招聘，一般都会要求有银行的工作经验，也是一样的道理。
总结：对于农行秋招的行员，之所以要进行岗位轮换，是为了让新员工全方位、多角度地了解银行的基层业务、银行的运营模式，才能在更高的岗位上更好地开展工作。
而农行春招入行的新行员与农行签的劳动合同是定岗制，像前几年，都是签8年柜员的定岗合同。
虽然合同签的是柜员岗，但是并不意味着你一直要做8年柜员，但是在合同约束下，定岗的员工只能在基层支行前台岗位进行轮换，是不能进入后台、更不能进入分行机关。
这种情况下，其实也是有岗位轮换的，但是这种轮岗与秋招行员的轮岗是不一样的。
春招轮岗，更多是基层某个地方缺人了，就把你放在那里工作。
例如，柜员岗缺人了，就要去做柜员；大堂缺人，就要去做大堂经理；客户经理少了，就做客户经理。
总结：春招行员的轮岗，更多是弥补基层银行工作人员不足，虽然也能对银行的运营增加了解，但是对升职没有实质性的意义。
轮岗的目的和意义
轮岗的目的：1、是能够消除误解，增进团结。岗位轮换有利于打破科室以之间横向的隔阂和界限，为工作中协作配合打下基础。
2、能够多岗锻炼，培养人才。通过岗位轮换既能培养一个人适应新环境的能力，也可以使各科室人员更具有活力。
3、能够激励工作热情。一个人在同一岗位工作时间长了，就会产生厌烦感和对待分工的不满情绪，而适当的轮换岗位会使人产生一种新鲜感和工作紧迫感等。轮岗的意义：轮岗有利于企业内部的生产和劳动组织的合理化、有利于企业自身素质的提高、有利于企业创新、有利于提高企业凝聚力。
同岗位轮岗可以拒绝吗
"同岗位轮岗"是指企业内同一岗位之间的轮换，其是否可以拒绝要分情况考虑。1.如果公司制定的规定明确规定"同岗位轮岗必须执行"，则员工不能拒绝，否则将承担相应的责任和风险。2.如果公司对"同岗位轮岗"没有明确的规定，而是由员工和部门负责人自行协调，那么员工可以针对此次轮岗的具体情况和自身的实际情况，适当地拒绝或者提出修改轮岗计划的需求。3.需要注意的是，在所担任的岗位中出现不合理甚至违法现象时，员工有权拒绝此次岗位轮岗，应该及时向公司领导或人力资源部门反映情况。
关于同岗位轮岗可以拒绝吗和风险岗位建议不轮岗的理由的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
