创业应该选择开连锁便利店吗(便利店开连锁还是个人)

本文目录

1. 20万以下的车送去做保养，为什么维修工不建议使用全合成机油
2. 连锁经营模式固有的弱点有哪些
3. 理发行业这么大，市场这么乱，为什么就没有一个平价的连锁品牌
4. 创业应该选择开连锁便利店吗

20万以下的车送去做保养，为什么维修工不建议使用全合成机油

说实话，维修工实践经验丰富，但是理论知识就不见得行了，你和他谈一谈发动机原理、机油润滑的原理、和他谈一谈全合成机油的优势，这些是需要一定的理论知识的，对于修理工来说，绝大多数是初中毕业在汽修厂学徒或者培训学校培训，很少见科班专业毕业去改行当修车工的，能修车不一定懂车！同理，很多懂车的汽车专业的教授也肯定不会修车。

矿物质油一般只是通过原油提炼而成，现代的矿物质油还通过加氢裂解提炼，而全合成机油一般采用矿物质油通过高度加氢裂解或加氢异构化蜡工艺产生，或者将原油中的瓦斯气或天然气中的丙烯通过聚合、催化等化学反应生成基础原液，分子排列更加整齐、紧密，因此，全合成机油拥有更好的耐久性，其热稳定性、抗氧化性都要比矿物质机油好很多，同等基础粘度下，全合成机油拥有更好的高温抗剪力，同等抗剪力需求，全合成机油的粘度更低，流动性更好，对发动机保护更好。

机油的使用绝对不是粘度越高越好，发动机在长时间停放以后，机油会在重力作用下回流到油底壳，在发动机冷车启动瞬间，零件表面实际上处于“乏油润滑”，机油越快的泵送到润滑部位，对于发动机的磨损越小，而全合成机油的基础粘度低，拥有更好的流动性，理论上会更快的到达润滑部位。特别是北方冬季低温极寒地区，机油处于半凝固状态，使用全合成机油的意义更大。

实验证明，发动机在低温下行驶，其磨损程度相当于水温在工作温度（90℃附近）的5-8倍，这主要是由于润滑油在低温下润滑效果差以及发动机零部件的热胀冷缩导致，发动机在设计时，其零部件间隙匹配是正常水温正常时设计的，而相应的发动机在低温下其零部件匹配间隙肯定不是最合适的间隙。

全合成机油可以在同等高温运动粘度需求下，其基础粘度更低，热传递能力、流动性都会更好，这就缩短了发动机升温时间，同时，由于也会提供更好的散热能力，使热量迅速被带走。粘稠的油和流动的水哪个散热效果更好？当然是水更好。

1、全合成机油进货价格高，利润少

对于一些低端车来说，使用全合成机油就意味着“直接保养价格”的上升，而这将降低一般的修理店的利润。此外，全合成机油的保养周期相对较长，这将减少保养次数，间接的减少汽车修理店的收入。

2、修理工对于发动机润滑理论了解不透彻

一般人普遍认为，粘度越高保护越好，作为一些修理工来说，他们也会这样认为，特别是因为很多德系车要求的粘度都比较高，于是他们也想当然的认为，这么高档的德系车使用这么粘度这么高的机油，而高粘度机油中有很多矿物质油，这就导致其认为高粘度机油保护更好的原因。

有人说很多低端车型的发动机精度不够，间隙大，不能使用全合成机油，否则会导致烧机油，那么这些人真正进行过测试么？朋友的五菱宏光一直使用美孚一号5w30，最开始10000保养，后来12000保养一次，到目前7年了，行驶20万公里，仍然状态很好。

1、翻出保养手册，选择粘度最低的那一个，能用20就不要用30，能用30就不要用40，能用0w就不要用5w。

2、尽量选择SN级别全合成，或半合成，不要选择矿物质机油。

3、部分车型需要符合欧盟的ACEA机油标准认证或者厂家自己的认证，比如大众发动机用机油必须符合vw50200标准。

4、不要忽视机油滤芯的作用。

5、只要机油消耗量不增加，就不要擅自增加机油粘度。

6、可以参考使用机油测试试纸测定机油的实际使用周期。

连锁经营模式固有的弱点有哪些

我是做医美连锁运营的

连锁给我的感觉是乱不同步

如果人员培训跟不上谈连锁都是白搭

所以每个分院一定要有一个什么都懂得人或者知道怎么高效完成工作任务万众一心

另外就是不同地区市场行情不一样

就像康师傅红烧牛肉面当初是对着东北做的风味

所以前期市场调研中后期运营都要有一套完成的运营模式和人员

其余的其实都好说

理发行业这么大，市场这么乱，为什么就没有一个平价的连锁品牌

剪头发高于35块都喊贵的人，可以自己动手剪啊。培养一个合格的发型师要3—5年时间，中间过程有多辛苦就不说了，学习成本比培养一个大学生还要贵，还只是普通发型师，优秀一点的发型师每年都要去学习，几天课程学费就是5000起。你剪个头发35，发型师只能拿到8.75—9.8块的工资，发型师都是没有底薪的，纯提成领工资，你自己算算吧！你这种洗剪吹35都喊贵的，适合去巷子里那些小型夫妻店剪头发，因为那种店店租便宜，员工宿舍开支也不大，他们长年累月都不会去进修，收你20块他们都会帮你剪。再说说我们店，在深圳福田，40平方大，店租一万三千八，包员工吃住，员工宿舍房租2900，先不算水电费，就算店不营业，固定开支都2万以上，平均一天开支起步700起，40平方理发店一年下来普遍平均客流每天20—30个，如果剪个头发35，就算30个客人一天，营业额是1050，员工工资就是290—300，算三个理发师，平均一人100左右的工资（一个月3000，还不如进厂吧？）剩下700左右，只能够固定开支，亏掉了水电费，产品费，毛巾费。建议谋类人自己剪头发，不然会有越来越多的发型师改行！

创业应该选择开连锁便利店吗

谢谢邀请

我觉得没有应不应该，是根据自身适不适合！

现在的连锁加盟乱象丛生，我之前就咨询过。没有关系的，普通人能加盟的连锁店很难选择，风险很大。风险大的连锁店和刚起步的才会大量吸收外部资金，加盟门槛比较低！

管理模式比较成熟的连锁店，现在做的好大部分都是公司直营，直接内部入股分红，不吸收外部资金！当然，有特殊关系的除外……

所以建议你要加盟连锁店的话一定要实地考察，多做比较，付出跟你的回报比例、管理模式是否完善，账目是否透明，加盟以后有没有话语权……等等。没有内部人接应很难了解清楚！

如果有心也可以考虑自己借鉴连锁的管理模式自己干，觉得跟加盟风险一样！现在国家扶持中小企业，注册公司流程简单。办个执照，自己擅长的领悟下点功夫，弄个商标，让别人来加盟你！这个可大可小，很多几千块的小餐车都是加盟的，他们挣得是后期长期统一采购配送的钱。

流程是这样的，我只会说但没做出成绩。感觉加盟别人跟自己干费的劲一样风险一样！

个人建议，希望能对你有帮助！

谢谢

关于创业应该选择开连锁便利店吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。