style="text-indent:2em;">很多朋友对于Word2010如何排版个人简历和简历文件背景图怎么弄好看不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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Word2010如何排版个人简历
1、首先打开word2010在空白页面里插入一个一列九行的表格，如果后面需要再补充的话。你可以选中表格，然后会出现一个表格工具。在表格工具里面找到绘制表格，然后进行手动绘制。这里我们先不进行绘制，看看下一步
2、现在我们把表格的高度，宽度设置好。然后需要合并的单元格进行合并，如图有一个地方是需要贴相片的。所以我们要进行合并单元格，然后再绘制单元格。这里面我们只需要一竖，然后调整一下每个单元格之间的高度。和高度取决于你要写的内容多少去，在此之前现在纸稿上画出你要制作的简历模版
3、这做好基本的简历模版的方格以后，在单元格里面日填入文本，个人简历写在最上面然后居中调整一下字体的大小，然后在下面的每个单元格里面填入相应的文本。填写完成以后设置字体，字号。
4、基本的简历模板，如上图。但是一份简历是有一些色彩的，如果你需要更加完美的简历模版还需要进一步设置，最简单的设置可以再套用单元格格式里面。套用一个比较适合的格式，在这里还有一个比较完美的方法。我们可以进行添加图片背景。
5、那么怎么设置简历的背景图片呢？我们仍然在插入里面找到插入图片，这个图片需要你自己在网上寻找。然后保存在你的文件夹里面。在文件夹里面找到以后按确定按钮。就可以插入个人模板，然后我们把图片设置成【浮于文字下方】的格式
6、如图所示现在这副图就在个人模板的下面当成了背景图。这样你的个人简历看起来就比较好看。注意你在选择图片的时候不要选择太过于艳丽的。不然对你寻找工作是有危害的。我们尽量选择一些比较好适眼的，温和的图片。完成以后你可以拿到复印室里面进行打印
怎么做封面word
1、word文档中，点击菜单栏“插入”选项；
2、在页面功能区中，点击“封面”；
3、选择需要的封面样式，封面就会出现在word首页上，然后可以根据需要调整封面的内容和样式等。
如何编辑比较大气的简历内容
简历贵在真实，但也有一些小技巧能让面试官眼前一亮。
1、可以根据岗位属性挑选制作一个模板。比如设计师的简历可以不按照常规简历白纸黑字的排版，完全可以根据自己的特长个性化排版，在千篇一律的简历中脱颖而出。
2、简历的内容要先主后次，突出和岗位要求匹配的学历，工作经验等等。
3、学习和工作经验务必真实有效，否则在背调过程中被查处造假的话，对之后的求职会有影响。
4、每投递一个公司或者一个岗位都要对简历进行调整，并且可以在附件中添加求职信，强调自己的经历和所要应聘的岗位的匹配度。
以上，希望题主求职顺利！
简历的内容应该怎样设计和排版
一份高质量的简历，不仅要求内容优秀，而且它的排版应该整齐清晰。
视觉效果非常重要，但别过分追求这样的效果，反而把简历搞得乱七八糟。
1、模块的排列顺序
之前说内容的时候，那几个必填模块，在简历中的排列顺序不同，HR阅读的时候，会有不同的侧重点。一般有以下三种常见的排列方式：
无论是哪种排列，90%的人都会把基本信息和求职意向放在首位。
那么，剩下的模块应该怎么排列，才能吸引HR的注意？
a.按照阅读习惯排列
在五百丁的用户里，超过一半的人会选择A排列。
这种排列比较符合大多数人的阅读习惯：从左往右，从上到下。事实上，我们阅读时的注意力，会顺着习惯慢慢减弱，也就是说，信息的提取效率呈倒L字递减。
那么，在A排列中，比较重要的模块位置就是：
A排列也不是唯一的，很多word文档简历，用C排列同样做到很好看。
它的重要模块位置其实一目了然：
总之，把你希望别人一定要看到的模块，排列在靠前的位置就没问题了。
b.按照求职人群特点排列
这里大概划分为两类：应届生和职场人。
两类的求职人群各自拥有的应聘优势不同，简历排列中也要做相应的调整。
注意，模块2和模块3的信息容易产生联系和对比，互相补充说明。
这里以A排列来举例。
应届生把教育背景和实习经历或专业技能放在一起，重点突出个人的学习能力。
职场人将工作经历和专业技能两个模块并列，展示自己积累的资源和经验。
另外，2和3的顺序，你还要根据自己哪个模块的优势更强，适当地调整位置。最后再把可以对前三个模块没有提及的情况进行补充说明的内容放在第四位置。
c.按照应聘企业偏好排列
不同类型的企业，想从简历上看到的东西是不一样的。
同样，我们以A排列示例。
按照国企、外企和中小型私企来划分，推荐的排列顺序是：
一般来说，国企更注重学历和综合素质（获奖经历、专业技能等），外企会更欣赏工作经历丰富、学历背景优秀或者专业技能含金量高的人才，而中小型私企对简历的要求偏向实用性，希望看到与职位相关度更高的工作经历和专业技能。
2、简历的厚度与页数
很多人应该听说过「一页简历」的套路：超过一页的都要删。
错了！简历的页数不可能有一个统一的限制！
如果你有几年工作经验，而且都和求职岗位相关，要不要写？
如果你有几段与职位相关的项目经历，要不要写？
如果你有几个优秀的作品，能给你加分，要不要放？
这些都会让你的简历超出一页。
实际上，五百丁的在线用户，大多数都做出了超过一页的简历。
所谓的「一页简历」，只是在提醒你优化内容，不是死板地限制页数。
要记住，合理的简历篇幅可以体现你的提炼能力。
3、简历的设计与色彩搭配
简历应该做黑白的还是彩色的？
其实，无论哪一种都没有问题。
黑白的简历不一定就显得平淡、单调，只要采用合理的设计，同样能让你脱颖而出。在五百丁的word模板库里，就有很多热门的黑白经典款。
对于黑白简历的排版设计，要注意的有这几点：字号、间距、图标、排版、内容。它们没有统一的标准，根据你自己的内容，突出重要的信息，做得层次分明。
如果你更喜欢彩色简历，排版设计的时候就要注意色彩的搭配。
每份简历一般不超过三种颜色，保证简历整体版面的简洁、清晰。
不要让过分丰富的色彩抢走了HR对内容的关注度。
另外，色彩心理会影响HR对你的个人印象。例如，冷色调容易让人觉得稳重、理智、冷静，暖色调更显得积极、热情、活跃。所以，在简历的主题色选取上，根据求职者的性格或岗位需求，就会产生不同的偏好。
a.性别偏好
在五百丁的用户数据中，求职者都会倾向选择冷色为主题色。
但是，男性用户更喜欢较暗较深的冷色，如藏蓝、深灰。
而女性用户则偏向较亮较浅的冷色或中性色，如浅紫、浅蓝、草绿。
b.行业偏好
以求职者来自的行业划分，最受欢迎的仍然是较暗较深的冷色。
个别行业领域会出现使用暖色调主题比例较高的情况，例如教育培训、休闲服务行业。这些职位对求职者的积极度、热情度、活跃度有特殊需求，强调工作中与人的互动，所以，暖色主题能一定程度地满足这种行业偏好。
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