大家好，关于整改意见和建议怎么写很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于接受建议但是不整改怎么写的知识，希望对各位有所帮助！
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用人单位不履行劳动监察大队整改通知该怎么办
有两个方案。
一是通知法律顾问解决这个问题。
二是按劳动局的要求发该劳工工资。因为劳动局是代表政府进行执法，所以必须去，不去的后果可能有点严重，尤其是现在维稳放在第一位，不发工资还有理么，对这类事情就可能要坚决打击，培训费那才几个钱？我的建议是赶快发了该工人工资，花钱免灾，拒不执行劳动局的整改要求，面临的是行政处罚和直接责任人的处罚（情节严重的可能要担刑责）。长期拖欠工资对企业的声誉也不好。
为什么企业老板明知道内部管理制度有问题，但又不愿意整改呢
国企不愿意整改，吃大锅饭没有压力，私企随时整改，只要是企业面临随时都有可能倒闭的风险，所以警钟长鸣，防范于未然。
整改意见书和整改通知书的区别
其区别为：
1.概念不同，整改意見书是指为整改项目或工程提出的建议和方略文书，整改通知书是指上级向下级下达的整改（文书）通知。2应用不同，整改意見书用以帮助整改提供意見和建议，整改通知书是用文书形式起到告（通）知用作用。
整改意见和建议怎么写
整改意见和建议应该这样写：
一是对存在的问题提出整改意见要求有针对性，适宜性，并能彻底解决有关问题，并今后可能再出现的问题提出防范的建议，二是整改意见要符合实际，不作表面文章，不搞虚架子，要扎实精准，确保整改意见落实到位，并建议吸取教训，举一反三，杜绝再犯。
文章分享结束，整改意见和建议怎么写和接受建议但是不整改怎么写的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
