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本文目录
- 如果实行一周4天工作制，你愿意吗为什么
- 网传专家建议取消寒暑假，教师实行朝九晚五工作制，你觉得可行吗
- 工人日报发文「现在定论四天工作制更好还为时尚早」，如何看待此事
- 全国政协委员蒋胜男表示「建议对八小时工作制执行情况加强监督管理」，哪些信息值得关注
如果实行一周4天工作制，你愿意吗为什么
不知道国内有没有公司实行了一周弹性工作制，可以在家工作1天，在办公室工作4天？
我感觉这样的弹性工作制特别好，尤其是在大城市，交通拥挤，上班的通勤时间长，在上海，有时候单程的交通时间都达到1个半小时以上。
如果可以选择一天在家工作，可以免去上班通勤的时间与麻烦，在家里一样可以完成工作与保持工作效率，同时还可以兼顾一些家里的事情，这样对员工的乐业度与忠诚度，还有公司的人文关怀对公司在招聘市场的吸引力都会有帮助，是个双赢的决定。
有些工作，是不需要非得天天面对面的，只要保持工作效率与成效，我坚决支持一周弹性工作制，可以有一天选择在家里工作。友友们认为我说的对吗？欢迎讨论……
网传专家建议取消寒暑假，教师实行朝九晚五工作制，你觉得可行吗
取消寒暑假是多少老师的期盼，这样家长就没有那么多谩骂和指责了，不过工作请也公平对待，和公务员一样实行朝九晚五，这个时间段以外不要有任何工作安排和电话，现在的寒暑假大多数老师不是在一大堆表格和培训中度过的啊。
工人日报发文「现在定论四天工作制更好还为时尚早」，如何看待此事
这个友友提出这个问题好像有点“人云亦云”，不切合实际。在我国提出这个建议，要不要全面考虑一下呢？目前我国实行的是做五休二，现实生活中呢？你看看我国绝大部分劳动者，他们每天的工作时间是几个小时？他们一周工作多少小时？他们每个星期休息两天吗？以前我在超市上班，上一天休一天，说的好听，一天工作15个小时，从早上7点到晚上10点，还不包括路上的时间和下班之前开会的时间。我现在上班的单位，没有休息天，全月上班。
现在单位好坏的差别，有工资待遇，有劳保福利，还有休息日。好的单位一年除了法定节假日外，还有带薪休假，还有每个星期休息两天，不好的单位呢？广告上说几千块钱一个月，那是靠延长劳动时间得来的。
上五休二都已经造成这么大的差距，上四休三呢？哪些人得利？如果是大部分人得利，还可以推广，如果是绝少部分人得利呢？会造成什么后果？
全国政协委员蒋胜男表示「建议对八小时工作制执行情况加强监督管理」，哪些信息值得关注
八小时工作制，只适应政府机关正规企业，对很多私企特别是像保安环卫等等不适应，已经形成了揣着明白装糊涂的局面。
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