style="text-indent:2em;">很多朋友对于专家建议固定法定假期取消调休和能随意取消调休吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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如何建议国家取消调休
1不建议取消调休2因为调休对于个人和社会都有很多好处，比如能够增加员工的工作满意度和生产效率，减少交通拥堵和能源浪费等问题。而取消调休则会让劳动者的工作和生活压力增大，还有可能引发一些社会问题。3如果国家想要提高劳动生产率，可以考虑其他措施，比如减少强制加班、提高薪资福利待遇和改善工作环境等。同时，也应该加强对于节假日旅游和服务业的支持和投入，以刺激经济发展。
春节应不应该假期延期至9天，全面取消所有调休
我认为应该延期9天，因为有很多人是外地的，路程很远，来回路上耽误几天，春节在家里待不了几天了。
能随意取消调休吗
答:在一些国家和地区的法律法规中，调休是员工享有的一种假期制度，员工可以在公司与上级的协商下进行调休，以满足个人或公司的需要。通常情况下，如果员工在事先经过申请并得到批准的情况下取消调休，则可能需要承担一定的责任和后果，如影响工作进度、影响团队配合等。
因此，在取消调休前，建议先与公司或上级进行沟通和协商，尽可能找到解决问题的方法或替代方案。如果确实需要取消调休，应当尽早向公司或上级提出申请，并说明原因和后果，以便公司或上级做出相应的决策和安排。
需要注意的是，在一些情况下，如遇到紧急情况或不可抗力因素等，员工可能需要取消调休以处理突发事件。这种情况下，建议及时向公司或上级报告情况，并尽可能提供相关证明材料，以便公司或上级理解和支持。
取消调休制度的好处
1.提高工作效率：调休节假日可以让身体得到更好的休息，身心放松之后再回归工作，可以提高工作效率。2.安排更好的假期：有了不必处处盼着调休的假期，可以更加灵活地安排自己的时间，调整假期计划。3.稳定心情：取消调休可以让人们免除繁琐的工作安排和假期计划带来的焦虑、压力等负面情绪，增强心理健康。4.安排更多的活动：取消调休可以给人们更多的时间去安排健身、旅游、学习等活动，积极提升自己的兴趣和能力，保持口感和生活品质。5.降低额外的经济负担：如果调休需要交纳额外的费用，取消调休可以避免这些不必要的费用，减轻经济负担。
OK，关于专家建议固定法定假期取消调休和能随意取消调休吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
