style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家解答如何评价华南师大教授“让女性休满一年产假，全心全意带孩子”的建议这个问题的一些问题点，包括专家建议一年产假也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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专家建议18岁就结婚，这是让高中生带球上课，上课奶娃吗
这专家为了生育率也是拼了。
行不通。18岁心智还没有成熟，还是贪玩的年纪，真结婚生孩了就跟父母生了另一个孩子一样，生的孩子他们啥都不管，孩子咋长大的都不知道。
还是最起码22岁大学毕业有点担当了再说吧。
产假和年休假有冲突吗
我是枫林渡者，很高兴回答你的问题。
首先可以很确定的告诉你，按照国家政策要求，产假和带薪休假是互不干涉的。
关于这一块在《企业职工带薪年休假实施办法》第六条中做了明确规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。其次关于你们领导只批准产假，没批年休假，有三种情况。
第一种是单位生产、工作需要确实暂时无法协调。虽说两个假期互不冲突，但两者也是有区别的。其中带薪年休假是由“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。”，在这里我们需要注意的是带薪年休假是先由“用人单位根据生产、工作的具体情况”，再“考虑职工意愿”统筹安排的，所以虽然职工享受带薪年休假的权利，但是需要根据用人单位实际来统筹安排，即使当年度因为工作原因无法安排休假，单位只需经本人同意，即可在次年安排补休或者支付未休年休假补贴。但是产假则不一样，产假一般情况下是女职工必须享受的，总不能说女职工孩子要出生了，单位提出工作任务重就不批准对吧。[有话说]：这种情况下单位的做法也是可以理解的，毕竟公司职工不止一个人，在考虑生产、工作的同时，还要兼顾全员的休息休假。
第二种是公司规章制度的在“捣鬼”。实际上关于各类休假，并非所有企业都完全按照国家、地区政策来执行。很多企业在实际执行过程中，往往都会出现一些约束性条款，即所谓的半执行，比如说限制当年度累计休假的天数、部分休假政策就短不就长等。例1：我媳妇在移动公司工作，他们单位对于年度的累计休假天数就是有规定的。他们的考勤管理办法中要求，职工除产假外，年度各类休假天数累计不得超过45天。这就意味着如果职工当年同时符合探亲假、年休假、婚假，那么他最终的累计休假就不得超过45天。如果超过45天则会影响当月的薪资待遇。例2：关于产假的天数，各省区在国家的基础上都有不同程度的延长。我同学在乌鲁木齐一家私企工作，新疆规定的产假天数为：顺产158天，难产173天，多胞胎每多一胎多15天。而他们单位对于产假的规定是执行国家层面的产假规定：顺产98天，难产113天，多胞胎每多一胎多15天。[有话说]：企业在实际执行中出现的偏差，这种往往跟假期的政策、企业的规章制度有关。建议职工在休假前，需认真了解相关假期的政策，更要掌握单位对于假期的具体规定。
第三种是领导故意不批准。这种情况实际也挺常见的，不必多说，领导总是想让职工一个劲的工作、出业绩，不想给职工休假。[有话说]：此举虽说领导的做法不当，但是由于劳动者在劳资双方中始终处于弱势地位，所以维权起来可能会出现最终被迫离职、降薪的情形。因此对此建议采取曲线策略，可以晚段时间再请休年休假，同时注意请假的方式方法。所谓话有三说巧说为妙。
综上，产假同年休假并不冲突，领导只批准产假的原因也有多种情况，建议你加以正确区分，相信你可以的。最后提前恭喜你迎来自己的小baby，祝愿母子平安！
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如何评价华南师大教授“让女性休满一年产假，全心全意带孩子”的建议
作为一个宝妈，当然是内心强烈支持，现实还要醒醒啊！
产检就4个月，母乳喂养还至少6个月呢！作为专注母婴育儿健康的营养师，我跟产后妈妈说的最多的一句话就是：母乳喂养至少要6个月哦，鼓励大家喂到2岁哦！
然而，每次当妈妈们吐槽4个月就要上班，一上班各种压力大、通勤时间长、吃饭睡觉不规律导致没奶、涨奶、乳腺炎时，我都和她们一样心力交瘁。
是啊，中国营养学会鼓励母乳妈妈纯母乳喂养至少至少6个月，这对于很多产假只有4个月甚至更短的妈妈来说，是很难实现的！
外国的月亮不一定圆，但产假真的长每次和宝妈们探讨产假这事，就会听到很多：“真羡慕资本主义国家，产假那么长，甚至男性被强迫在家陪老婆休产假、带孩子，还对产后妈妈有各种补贴和扶持政策……”
我们也知道，国家还是亲生的好，外国的月亮不一定圆。但是，有些西方国家，尤其是欧洲国家的产假真的是长到让人羡慕啊。
比如说，英国1年产假、法国5个月，但生孩子越多产假期间工资越高，津贴和税收减免也越多、德国10个月。最丧心病狂的是北欧国家，丹麦、瑞典产假不仅长达1年多，挪威1年全薪产假，宝爸强制休3个月产假。（各国数据可能有更新）
……看完一阵心塞，但，毕竟我们国家还处在“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”的社会主义新时代啊！
真给1年产假，也不一定敢休为什么我开篇就说，内心支持，现实醒醒呢？
是因为以现在的实际情况，即便给女性一年产假，也不一定敢休那么久啊！
真休完1年，别说职场发展了，很可能连职场都进不去了……
我身边就有太多因为休产假后被调岗的，被边缘化的，被夺去晋升机会的，职场对女性本就很多歧视，这么长的产假休下来，用人单位还敢用咱们这些准备生孩子的女性吗？
恐怕，很多公司的面试题里第一道题目就会改成：“打算生孩子吗？生了头胎后，还打算生二胎、三胎吗？”
所以这个提议，我只能理解为这位教授很善良，但现实无奈啊！
我是小毛阿姨，专注母婴育儿健康。关注我，获得更多专业母婴育儿知识和贴心育儿经验分享！哺乳期一年都要忌口吗
哺乳期一年都要忌口吗？很多哺乳期的妈妈在饮食方面，都会过于小心翼翼。我母乳那会，也是战战兢兢地，每天生怕吃错了食物导致回奶，断了宝宝的口粮。
其实哺乳期是否要忌口，真的是因人而异的。有些妈妈奶水多得吃不完，特地吃韭菜让奶水少一些。有些妈妈奶水少，那么就真的需要忌口了。
如果妈妈打算母乳一年的话，这一年都需要适当的忌口：
月子里的饮食注意1.月子里，妈妈和宝宝的肠胃还比较虚弱，所以妈妈的饮食前半个月，要清淡有营养。
2.每次喝汤前，需要把月子汤里的浮油过滤掉，饮食过于油腻，会导致宝宝拉肚子。
3.月子里，妈妈的元气还没有恢复，不能吃过量的青菜。婆婆煮青菜时，放一些姜片，这样可以驱赶妈妈体内的寒气。而且青菜吃的多，宝宝的便便会更加的稀烂。
4.月子里不要喝饮料，要多喝水。母乳有90%都是水分，所以月子里妈妈每天都要喝1000-2000毫升的水，保证母乳的正常供应。有些妈妈不用喝汤，只是喝水，奶水就很多了。
5.月子里，妈妈不要为了瘦身而不喝汤，这样奶水更少，宝宝吸收的营养不够，会出现体重身高不达标的情况。
0-6月的饮食注意1.如果宝宝有对牛奶，花生，牛肉，芒果等食物过敏的话，那么妈妈在饮食里就要避开这些食物。
2.不要吃容易回奶的食物，比如：韭菜，茄子，木耳，花椒等等。
3.少吃容易胀气的蔬菜和辛辣佐料。比如：洋葱，大蒜，大小茴香，胡椒，豆类，瓜类等等，会经由乳汁进入宝宝体内，导致宝宝胀气甚至拉肚子。特别是洋葱大蒜容易不但会改变奶水的味道，也会导致宝宝消化不良。
4.少吃垃圾食品。油炸薯片、蛋糕，洋葱、腌制食品等等，这类食品高热量但是没有营养，会影响乳汁的质量。
5.少吃热性水果，像荔枝，桂圆这类容易上火的水果要少吃。
6.冰饮或过于冰冷的食物不要吃，这样容易导致宝宝腹泻。
7.巧克力只能适量吃，烟酒类不能碰，哺乳期的用药需要在医生的指导下服用，以免对宝宝的生长发育带来不利影响。
7-12月的饮食注意7-12月的宝宝体质更强了，这时候妈妈饮食对于宝宝的身体的影响会越来越弱，妈妈的饮食有了更多的选择。
尤其是10-12月的宝宝，已经增加辅食的喂养，对于妈妈奶水的味道，宝宝反而不那么挑剔了。妈妈每增加一次新的食物，都要观察宝宝的肠胃是否能适应，如果宝宝吸收没有问题，那么妈妈可以放心吃了。
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关于如何评价华南师大教授“让女性休满一年产假，全心全意带孩子”的建议，专家建议一年产假的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
