style="text-indent:2em;">今天给各位分享降低养老保险缴费基数，对以后的退休金有影响吗的知识，其中也会对专家建议减少养老金缴纳进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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辞职后，自己缴纳养老保险，养老金会降低吗待遇会变差吗
辞职后，养老金是否降低，要看你的缴费有没有变少。
大家好，我是社保专家思之想之，辞职以后，自己缴纳养老保险，养老金待遇会降低和变差吗？
这是一个很多人关心的问题。其实，辞职后只要你还是参加职工养老保险，养老保险缴费水平没有降低，那么你的养老金就不会降低，待遇也不会变差。
辞职以后你可以灵活就业者身份参加职工养老保险，不过缴费负担会变重，因为之前工作时单位缴费占大头，今年单位缴费比例是16%，个人占小头，缴费比例只有8%。
而个人参加职工养老保险之后，全部缴费都要自己缴纳承担了，缴费比例是20%，这些钱都是自己出，之前是在单位只需要负责8%，个人参保是全部20%，需要个人多掏不少钱。
怎么样才能确保养老金不降低呢？就是要确保进入到个人账户养老金金额不降低，至少要持平或增加。
举个例子吧，假设你工作时缴费工资是5000元，个人每月缴费8%，也就是400元，单位缴费16%，也就是800元。你的全部缴费进入到个人账户的是400元。
个人参保之后，缴费比例是20%，其中，8%进入到个人账户，也就是40%的钱进入到个人账户，要想养老金不降低，个人账户的每月缴费在400元，意味着你每月的缴费要在1000元，选择的缴费基数是5000元。
也就是说，每月你要多掏600元，才能保障养老金水平不降低。
所以，相对于在企业单位缴纳养老保险，个人缴纳养老保险是比较吃亏的，因为他要承担全部的缴费，对个人的经济状况要求条件比较高。
如果你的经济条件不好，没有钱保证你的缴费水平不降低，那么你只能选择比较低档次的缴费基数，交费金额也会随之下降，养老金自然以后也会相应的受到影响。
当然，如果你手里不差钱，经济能力比较强，你可以选择平均工资的最高300%缴费基数，你的缴费水平提升了，相应的以后你的养老金自然也会更高一些，多缴多得。
一般来说，辞职后由于没有了经济来源，很多人缴费水平就会下降，所以养老金待遇以后也会受到影响。
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2023年，养老金将取消上涨这个建议能被接受吗
谢谢邀请。
养老金取消上涨，是不可接受的！因为养老金的上涨，是与物价上涨相关联的，是伴随着物价上涨而上涨的。假如物价上涨了，而养老金不上涨，就必然降低了离退休人员的生活质量。
当然，养老金高的人群，养老金上涨不上涨，问题不大，他们可以将养老金上涨这点小钱视为无物，而对于低养老金低的人群，问题就大了呀！一个月三千左右养老金的人群，已经是捉襟见肘，经济上很紧张，而物价的飞涨，无疑是雪上加霜，严重影响着他们的生活。养老金一年涨一点，就可以弥补物价上涨的影响。
我们作计划、想问题、搞改革，着重点要放在绝大多数人群上，不能以少数人为出发点。比如，一年有一亿多元养老金的柳传志、有数亿身价的马云等，他们能看上这点小钱吗？对于他们来说，涨不涨养老金根本就无所谓；但低养老金的人就不同了，每月涨一、二百元的养老金，可以多买几袋面粉、多买一些生活物品，作用非常大！所以，我们的工作重心，要放在绝大多数人身上，为绝大多数人谋福利；只有绝大多数人过好了，才算好、才是和谐的社会。
（图片来自网络）
降低养老保险缴费基数，对以后的退休金有影响吗
降低养老保险基数，是降低企业负担，促使企业为职工购买社保。没有降低个人的缴费基数，个人账户的钱，不会因此而减少。这是不会减少个人今后养老金的保障。
降低企业降费基数，企业减轻了负担，养老金总数就减少了，是不是就会减少养老金的发放呢？
完全可以放心，养老金的发放不但不会减少，反而会根据物价上涨因素，逐渐提高。这是不容质疑的。这是中央政府早就设计好了的。
根据我国实行养老金发放制度以来，走过了养老金发放的困难时期，由企业自己承担，到以县级为单位统筹，然后以省级为单位统筹，再到中央政府以百分之三为起点的全国统筹过度。
再到中央政府的财政支持，财政转移支付，完全保障了养老金的发放。
所以，企业降低降费基数，养老金的不足部分，由财政转移支付填补。不会影响将来退休养老金的减少问题的。j
辞职以后自己缴纳养老保险，会降低养老金的待遇吗
谢谢邀请。题主之问：辞职以后自己缴纳养老保险，会降低养老金的待遇吗？
首先：此问题不能笼统回答，具体问题具体分析。
其次：根据现行政策，领取养老金的原则是：多缴多得，长缴多得，反之则反。
第三：影响退休金的四大因素为：一是工龄长短，题主如果辞职前企业为之缴纳五险一金，工龄真实有效，且有社保缴费记录可查证明。二是缴费基数高低，目前大致分为：60%、80%、100%，故不能一概而论。三是缴费年数长短。四是当地社会平均工资高低。故：领取退休金与上述因素有着本质联系。
第四：辞职后身份转换成了社会灵活人员，缴纳社保只需两种即可：即基本养老保险和基本医疗保险，并非“五险一金”了。如果题主自身经济状况尚可，选择一档缴费，并连续不断档，退休时与辞职前工龄与缴费年数统一累计计算，则可以顺利办理退休手续。
其核心为：如果缴费档次不变（指辞职前与辞职后缴费档次），而且在不断档前提下，其退休待遇是一致的。
总之：综合上述总结为，多缴多得，长缴多得，受益终将是题主自己。反之则反。
所以，此问题既不能一概而论，也不能笼统回答。如果我的回答能与之建议与帮助，提供参考，荣幸之至。如不尽意见谅。谢谢阅读
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
