style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈请问各位能给即将毕业实习的大学生，有什么建议吗，以及专家建议大学生到基层对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
大学生毕业找工作该不该参加校招，校招比社招更好吗
个人认为，对于大多数的应届毕业生而言，校招一定是最直接、最容易也是最好的途径。为什么这样说？
首先，校招比较有保障。校招都是通过学校来组织开展的，各用人单位都是要经过校方进行一定审核才能来学校招人，不是随便哪个阿猫阿狗都可以进来招人的，所以，校招的有学校给学生进行第一道把关，至少不会太差！
其次，校招比较容易应聘上。一些大型的企业，无论是国企还是私企，都会喜欢在毕业季到各大院校进行校招。这种方式比你自己去进行应聘要更容易很多，毕竟，刚从学校毕业，就是一张白纸，用人单位不会对大学生提出过多的预设条件，只要专业和基本能力符合企业要求，基本上都会录用。这比社招要容易太多了。
第三，应届生不适合社招。对于大多数的应届生而言，由于没有工作经历，所以，你的从业经验就是零，没有从业经验，你去求职网站上去应聘社招，你没有任何优势，这样的求职，要么找到的单位不好，要么就是找到的好单位不录用你。至于社会上举办的那种针对应届生的招聘会，其实也算是一种本地的校招会，只不过对于应届生而言，用人单位的质量良莠不齐，远远低于正规校招的水平。
综上，大学生毕业找工作，校招是最容易、最直接、最优质的途径，希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！
现在国家对农村基层工作越来越重视了，年轻人适合去农村发展吗
我认为现在的农村更加需要有精力，有能力，有思维，有见识，有资金，有资本的年轻人回来参与农村建设，才能够带领村民共同富裕，实现乡村振兴。
我是一名80后村干部，目前回到村里任职6年，从我的这些年的工作经验以及我个人的情况来说，农村的发展首先需要村干部需要年轻化，比如说我们村和隔壁村，，隔壁村的村书记每天都呆在村子里，不出村的那种，其他村干部有几个60岁左右的老干部，他们的思想已经相对固话，干一天算一天，把上级工作安排完成好，把村民之间的关系矛盾处理好，就完事了，村里的基础建设停滞，几十年如一日，没啥发展，村里的年轻人根本就不愿意回来发展。
而我们村，村书记40多岁，见识广，能力强，下面配备了年轻有为的年轻村干部，又有经验丰富的老干部，通过积极引进项目，引进企业进村，现在已经是省美丽乡村示范村，村里发展好了，环境好了，也吸引力大量的年轻人回来创业投资。
所以说，现在国家对农村基层工作越来越重视了，也是要实现乡村振兴战略目标的一个前提，我个人认为，首先要乡村的带头人，领头羊（村干部）必须要有担当，有作为，有能力，有文化才能把基层各项工作做好，才能带领村民共同富裕，实现乡村振兴的目标，才能够让更多的年轻人愿意回来，回来参与家乡的建设，回来创业。
以上观点是我个人见解，不妥之处请留言交流。有参与新农村建设，见证一个村庄如何实现乡村振兴的朋友，请关注我，分享官塘村的振兴之路。
请问各位能给即将毕业实习的大学生，有什么建议吗
作为一个曾经的大学生，我来回答。
首先，应该保持乐观积极的心态。因为毕业你面临着求职、就业等问题，由于自身的经历有限，不一定有高人指导，对社会上各行各业不一定熟悉，也不一定深入了解。对人生追求的初次定位和要求也许会偏高，这样很容易导致你在现实中受挫，会感到失落，因此在心态上，要积极阳光振作起来，也许阳光的心态，才会有阳光的机会。其次，如果你正是在从事实习工作，那你一定要脚踏实地的做好相关事宜，实习是你正式走上工作岗位的过渡期和适应期。俗话说良好的开端是成功的一半。做好实习期的工作，能牵引你不断在职业的路上进步。最后，要学会收集各方各面的信息。在这个信息化高速发展的时代，要多渠道、多方面、多层次、多角度收集对自己有利有用的信息，进行筛选、判断、甄别。
没有信息做支撑，你无法对自我进行正确定位和价值判断，就像一艘没有风帆的航船在大海上随波漂流。有用的信息会让你在工作的道路上少走弯路，甚至创造更多的价值。有一句话是这样说的。选择不对努力白费，方向不对也达不到目的地。
综上所述，即将毕业的大学生要开朗大方，勤奋勇敢，善于整合信息，才能在人生的道路上越走越远。对此你怎么看呢？
你对即将毕业的大学生有哪些好的建议
理想与现实相结合.
脚踏实地.一步一个脚印.
上山要低头弯腰.不能抬头挺胸,
要有自信.不要自大.山外有山.天上除太阳和月亮之外还有无数颗星星。
关于请问各位能给即将毕业实习的大学生，有什么建议吗到此分享完毕，希望能帮助到您。
