style="text-indent:2em;">这篇文章给大家聊聊关于HR说销售不要看重底薪，该怎么反驳，以及专家建议低薪怎么说对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
HR说销售不要看重底薪，该怎么反驳
HR说底薪不重要，如何反驳？
这个问题，的确是销售业内较为普遍的现象，尤其是小微企业中尤为突出。
笔者想对企业人说:人才是企业的根本，越小的企业销售人才越珍贵，你的做法不仅反映了企业非明智的用人观，更葬送了该企业可能发展壮大的未来希望……值吗？真不值！
关于销售人，我不想教你对HR如何反驳，而是想帮助你厘清如何处理类似问题。很多小企业中的HR四六不懂，你不妨直白告诉其自己的能力突出点和对企业的硬性要求条件即可，合则进、不合则退。
笔者年青时，大多以一个团队的形式参加应聘。几个“同道中人”聚在一起，调研后判断出自认有发展前途的行业，然后针对该行业参加数次试应聘，最后从中筛选；遇到特别“钟意”的企业，往往绕过HR，直接找负责人坦诚沟通——当然、这须要你有较深厚的销售专业沉淀和对该行业较独到的深刻理解。
作为一名职业销售，建议不要把时间浪费在一个HR人员身上，做好自身的业务能力体系建设才是王道。
以上，是笔者的肺腑之言，希望对你有用。
『简介:创业心语，《建瓴营销互促会》发起者，资深营销人。本文为作者【原创】，有收获，请加关注；创业无坦途，你关注的不是我，是你“拨云见日”的希望和“飞扬跋扈”的梦想』
【上干货有点累】笔者打字不易，阅后请随手点赞或转发；如对你有帮助，请加关注，相信、你收获更多……?
领导说，嫌弃工资低你可以不干，应该怎么回
在职场上打拼，大家都是奔着挣钱去的。
但有些人兢兢业业干了很多年，领导却丝毫不提加薪的事情，甚至给新员工的工资都比自己高，这个时候我想绝大多数人的心里，肯定是不服气的。
于是，我们自然而然地就会向领导提出涨工资的要求，但一般情况下，当员工主动提出加薪要求的时候，大多数领导都会以各种理由表示拒绝。
遇到好一点的领导可能会安抚一下你的情绪，但如果遇到脾气不好的领导，他可能直接会说：“嫌工资低你就走人”。
听到这样的话，实诚的人只能忍气吞声，继续努力工作。
我以前有个同事老张，在公司干了7年，为人比较老实，工作也认真负责，但7年来工资始终没有涨过。
后来他无意间得知自己带的新人，工资都比他高，老张心里很憋屈。就找了个机会跟领导提出涨工资的要求，但领导却跟他说公司有困难，老员工要多担待。
当老张说新人的工资都比他高时，领导的面子上有些挂不住了，生气地跟他说：“嫌工资低就走人”。
听到领导这样说，老张有些怂了，想想自己马上快40的人了，折腾不起，只好忍了。
有一次，他在休年假的时候，单位遇到突发事件，新人处理不了，领导就求着老张赶紧回来处理，但老张还是拖了几天才回去。
后来好几次，工作中出点小状况，老张都让新人去处理，结果新人都给办砸了，最后还是要老张来处理。
就这样过了几个月，老张在朋友的介绍下，换了一个工资更高的工作，在辞职前，领导要求他把手上的项目处理完再走，但老张说：“我会的都教给新人了，有事找他们就行了。”
但其实，老张只教会新人一些最基础的技术，核心的东西一点也没教，所以辞职后很多次，前领导还经常求他回去帮忙，对老张的态度也好得不得了，甚至有些后悔没有想办法留住老张。
如果你也遇到同样的事情，我建议你可以向老张学习一下，做好下面这几件事情，让领导后悔莫及。
1、抓住核心的技术其实任何一项工作，都有相应的核心技术，这些技术需要大量的实践经验积累，新人是很难快速掌握的，就算你手把手教，没有经历过的人，也很难学会。
所以高情商的人，当领导不重视自己的时候，越会想办法掌握到核心的技术。
这样做一方面会让领导觉得，并没有因为加薪不成影响到工作；另一方面也为自己有更好的去处做准备。
2、争取自己的利益一般情况下，老实人在遭到加薪拒绝以后，就算心里不爽，如果不敢轻易辞职的话，就只能认怂了。
但这样做，只会让领导继续压榨你。
所以在利益面前，我们要懂得：在不侵害别人利益的同时，努力争取自己应得的利益，让老板知道认怂只是权宜之计，自己并不是可以任人鱼肉的。
3、谋求更好的去处如今这个时代，很少有什么工作，可以一直干到退休的，就跟人与人之间的关系一样，合得来就处，合不来就分，没必要非在一棵树上吊死。
遇到这样的领导，最要紧的事情就是加强自己的实力，谋求更好的去处，换个环境换个活法，你也能轻松很多。
但是前提是自己得有足够的实力，否则你也只能老老实实待着，继续被欺压，现实就是这么残酷。
关注我，让你少走弯路！小公司高薪和大公司低薪，怎么选呢
谢谢邀请，要进行职位分析，选有发展前景的、有发展潜力的，选对自身能力提高有帮助的，初始择业很重要，对自己提升没有助力的再高薪也不去，否则再底薪也要去；当然这更取决于你的当前生活状况，如果急需用钱的话，那建议你选择高薪的。
卖房销售一个月底薪是什么
卖房销售的底薪一般是根据你所处的城市来算的。目前我在成都我们这边卖房销售的无责任底薪是2800，但是只有前三个月会有后面都是没有底薪的全靠你签单。我妹妹在我们老家一个四线城市他是做房产销售的他一个月的底薪是2000块钱。
HR说销售不要看重底薪，该怎么反驳和专家建议低薪怎么说的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
