大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于给校长的建议书关于校服，《给校长的建议》用之不这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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给校长的建议书关于校服
尊敬的校长你好。首先请允许我占用你的时间，我是李云龙的家长，关于校服我有几点建议。
一，希望校服质量要好，即耐穿又透气二，校服样式太陈旧，老气，颜色单一，希望改进。
三可以分季节，春夏秋冬，根椐四季设计校服。
四，可以在校服上缝制反光条，在晚自习，雾天，光线不好的天气，能保障学生的人身安全。谢谢。2022年6月16日。李云龙家长。
给未来校长的一封信结尾，写了对学校的向往，对校长的建议，结尾咋写啊
校长我知道我的建议有的不容易实现,但慢慢完成终会有一天会实现的，古人云：良药苦口利于病。只有不断地改变，才能更好的发展。如果我的建议有不妥之处，也请校长指出。
学生XXX
写信给校长邮箱有用吗
还是有用的，西南某普通高校（反正无论如何实力真的是在是普通的不能再普通了）换了新校长，就找了他的邮箱和他建议了一下综合测评的乱像（本校每年综合测评乱像严重学生会班委垄断然后老师考试作弊也不抓，抓到了也不处分还评了奖学金，学生还反过来发QQ空间骂老师，学风差图书馆周末十二点几乎处于空置状态，官僚主义严重，年复一年都是如此真的让人忍无可忍，太他妈过分了）不过还好校长亲自回复了我六封邮件。虽然对学校失望，但是有这样的校长我觉得还是不错的。最后补充一句：本校有的学生真的很盲目自性，浮躁的不行，我就说一句综测有问题，人家就跳出来说没有的事情，然后还喷我有病。可想而知这学校的生源质量可见一般。能力不足还自大的不行觉得自己是第一，typicalselfrighteousmonkeys！！！！不过也希望校长早日动手，正正这破学校的歪风邪气。
续更，现在那个坑爹的综测已经彻底消失了，取而代之的是全新的相较更合理的综测，不得不说打蛇得打七寸，解决问题要抓主要矛盾，学院里面的庸诺之辈讲了几年了要改革没什么动静，一封校长邮件几个月就解决。终于出了口恶气，以后再也不用担心被班长等人操作自己的综测了因为新的规定里面这些人就没有这个权限哈哈哈哈哈哈，真爽快，哈哈哈哈哈，想想有些学院老师为了给院学生会谋取综测私利，现在全部加不了了想想就痛快
如何与校长有效沟通
校长工作在学校管理的第一线，长期与教师打交道，校长与教师有哪些沟通的技巧呢?青少儿普通话与口才培训中心的老师认为，校长与教师要获得有效的沟通，可以从以下几个方面来实现：
一、与骨干教师的沟通
骨干教师的一言一行影响着其他教师的情绪，他们有时也会直接影响到学校工作的贯彻落实，因为他们是学校的核心力量，在某种意义上讲，成了学校工作成败的关键。所以，至关重要的是与她们之间实现思想的有效沟通。
所以，既要真心实意地关心与尊重他们，又要对他们严格要求，做好表率，争先创优;要顾全大局，维护团结。骨干教师有时也会犯错误，但他们所犯错误往往是由于工作中考虑不周而失误造成的。因此在与他们沟通时要注意讲究艺术性的批评，减轻对方心理上的压力，增加彼此的信任，促进亲密、友好，提高工作效率和个人修养。反之，则容易造成心蓄不满，对立情绪产生，或者恶语相向，造成不良恶果。
通常情况下，要是使批评不产生负面效应，最好的办法是在批评之前，让他们知道你的期望是什么，从而使他们对接受批评有所准备。再者，要多评少批，注重多使用实事求是地评估与分析，也就是“评”;如果只“批”以“批”为主，不评或少评，就容易被理解为受训斥，这样会让被沟通的对象感到不舒服。这时如果注重用平和的语调，会让其感觉是和他一起在分析问题，感受到的确是为他着想，那么，这样批评会让他们诚恳接受甚或心存感激的。
给校长的建议书关于校服和《给校长的建议》用之不的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
