很多朋友对于为何一旦创业，哪怕失败了我也不想再上班，而是选择继续创业和特殊时期为什么不建议创业不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
为什么不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位
亲身经历告诉你，能在国企拿5000的，多给10000也别来私企。
我12年毕业进了一家大型国企，3年后选择离职回南方老家打拼，曾今意气风发少年，通过这些年在私企受到的锤炼，再回头看看那些仍然留在国企内朋友，我会语重心长地劝弟弟妹妹们，有机会去体制内，就一定要往体制内靠。
就算在今天，国企依然是稳定的“铁饭碗”国企真的是非常稳定，虽然比不上公务员，但只要你不作死，几乎不会被辞退，也算名副其实的铁饭碗。很多时候就算得罪了领导，他也很难把你开除，顶多是调到边缘岗位眼不见为净而已。
再加上国企人际关系负责，谁也不愿意得罪人，如今许多提拔起来的年轻领导干部，看到老油条都恨得牙痒痒，但是见面还是得笑嘻嘻客客气气的。
另外由于国企融资环境好，盘子大，再加上本身也承担着很大一部分提供就业岗位的社会责任。这些因素共同养成了国企不会轻易辞退人的习惯。
但私企就完全不一样，我跳槽去的第一家单位是新能源车企，上市企业，那会新能源汽车正炒得火热。但是好景不长，一年多以后就明显开始感觉不对劲，我赶忙开始找下家，还好跑得快，几个月后那家公司就开始拖欠工资，到如今已经五六年过去了，股东还在忙着掐架，很多员工的欠薪问题依然没有着落。
我跳槽的第二家公司也是一家上市企业，这一家还算是走得比较稳健的。但是2020年由于效益不行，同样有很多高管被裁。
在私企，就算你混到企业高管，一旦不能提供足够的价值，走人也只是老板一句话的事情。
国企有各种看得见和看不见的福利如果只是铁饭碗，但碗里面米不够，自然也是不够吸引人的。事实上国企除了工资，还有很多其它福利。
首当其冲自然是五险一金，国企是严格按照你上一年的工资按上限比例交的，这里的工资是包含奖金这些全部加起来算的。
而私企交五险一金，能按去掉绩效部分的月度工资交就不错了，很多直接是按照当地最低基数的60%这一最低档交的，甚至有的只有五险、三险、0险。
另外国企还有油补、通讯补贴、餐补等等一系列补贴福利，过年过节还各种发茶叶、发米、发油、发购物卡。
说起餐补就想起吃饭，当年在国企吃饭就没花过钱，一个月400餐补看着不多，但是食堂一荤一素盒饭只要2.5元一份，每个月花不完还能去吃几天小炒。
另外还有年终奖、项目奖、各类先进评比奖励等等。
说起年终奖你会发现一个有意思的现象，私企里面很多人都讲年薪，如年薪10万的话连五险一金、缴的税、年终奖等等全部都包含在里面了。
但是你问国企的工资多少，他们会告诉你3500，简单一算只有42000一年，但是实际上还有1万多的公积金没算，1万多的年终奖没算，1万多的各类补贴也没算，随便一加也有七八万块钱，吃饭还不用花钱，其实跟私企的年薪十万还真不一定谁多谁少。
另外国企如果节假日加班，该三倍工资就给三倍，该两倍工资就给两倍，当时我们年轻小伙子也没啥事，一到节假期都抢着加班。到了私企以后，呵呵加班费是什么？
国企工作压力小早九晚五，到点下班，下班后领导都不会打扰你，而且严格按照双休制，各种国家法定节假期、年假、探亲假全部安排。
并且国企一个萝卜一个坑，而且坑还很浅，有事请假干嘛根本不会耽误工作。
我记得参加工作第二年由于母亲遭遇车祸住院，当时请了大概一个月假回来照顾。期间领导就打了一个电话，询问了一下情况，然后让我安心休假，工资一分不扣。
与此形成鲜明对比的是，我在第一家单位，当时因为公司刚成立，人员还没招聘到位事情又多，我刚去的时候整整连续三个半月没有休息，那会年轻也有拼劲。
但是让我寒心的是，后面由于我姥姥去世，请了三天假，结果被扣了一千多工资。我去问人力，原来加班一分钱没有，至少也能调休吧，结果被告知跨月不能调休。也正是这一次事件让我开始对那家单位寒心。
后面再跳槽，发现很多私企都是单休的，有时候看上去工资高那么一点，但是每个月多加上4个工作日，也没有什么区别。
而且私企往往是一个萝卜几个坑，坑还是巨坑，所以加班更是家常便饭，客户来了得应酬喝酒，完了还得自己找代驾回去，晚上该写报告写报告，第二天一早又得精神奕奕来上班。
所以我们听到的那些身体无基础疾病却猝死的年轻人，往往是来自于私企的，很少有听到国企的案例。
就算纯粹算工资，国企也不一定比私企低我么说私企收入高，往往是在一个人的黄金就业年龄，如果从个人整个职业生涯的工资走势来看又会发现什么呢？
我们先来看看国企员工和私企员工随着年龄收入曲线的变化。
很明显，在人生45岁以前的黄金年龄，私企员工的工资水平的确遥遥领先与国企的，但是一旦过了45岁这个坎，私企员工的待遇就直线下滑，而国企员工的待遇，只会跟着工作年限稳步提升。
而且事实上，在私企45岁以后失业，是一件非常危险的事情，他代表的可能不仅仅是收入锐减，还极有可能是找不到工作失去稳定的收入。这绝不是耸人听闻，甚至如今35岁危机都已经很明显了。
更何况我们还有一点不能忽视，就是延迟退休。未来65岁才退休，你想象一下在你55以后，60岁以后还能找到工作吗？
到了退休以后也一样，由于国企的养老都是顶格交的，以后能拿到的养老金，也不是一般私企能够比拟的。
私企的养老金基本上只能给你提供一个有基本生活保障的老年生活，而国企则可以给你一个较为体面的老年生活。
国企在婚恋市场更吃香婚恋市场也有一条鄙视链，公务员永远是婚恋市场的香饽饽，然后是事业编，再次就是央企国企，最后才是私企。
丈母娘的眼睛永远是雪亮的，所以小伙子，想要更容易搞定丈母娘，待在国企是不二选择。
还记得前几天火遍全网的视频吗？上海人民公园丈母娘看不起年薪50万小伙，却对自己7000块钱月工资的护士女儿充满自信，就是这个道理。
结语有的人厉害，是因为平台厉害，有的人厉害，则是因为他本人真的很厉害。
不是不能跳槽，而是跳槽之前确实要考虑清楚，自己离开国企这个平台是不是真的很厉害。毕竟如今年轻人能在国企拿到六七千还相对容易，可要在私企拿到一两万就没那么简单了。
对于普通人来说，逃离国企出来奋斗就是一碗彻头彻尾的毒鸡汤。
国企就是一座围城，里面的人想出来，外面的人想进去。国企也是一道高墙，既限制了你，也保护了你。
现阶段选择出来创业合适吗
你好，很高兴回答你的问题。我是#全浩说服装#，一个专注分享创业经验知识的自媒体人+实体店创业者。
经过多年的实体店经营，关于你的问题结合当下情况，我的很多经验应该可以给你一定的建议。
首先，我们先分析一下大环境。
第一，2020年的新冠肺炎疫情，影响全球经济的发展，联合国预测全球经济增长会在-1.5%，也就是说大部分国家会比去年差很多。全球经济下滑，对外贸类商业影响较大，这是我们需要避开的。小的方面，我们在这里不赘述。
第二，国内经济放缓已成必然，只是因为我们国家对疫情的控制较好，现在各行业已经开工复产，前三个月经济表现较差，很多中小型企业和个体工商户倒闭或勉强维持，但情况都不容乐观。
以上两点大环境，注定了今年的经济增长不会好，所以大众的消费和需求不会太旺盛，很多人预测会有报复性消费产生，关于这点，我并不认同。为何？因为很多人失业，收入大幅下降，抑制了消费，有了收入首先会还房贷，还车贷，养家糊口等正常开支，没有太多的余钱拿来消费。
其次，现阶段各行各业都不好过，虽然有部分行业今年异军突起，比如，直播，自媒体，新三农，医疗，健康，游戏等，这些行业普通大众很难成功，需要大量的资金和团队操作。我们以自媒体为例，自媒体比较适合个人，简单操作，只有有时间，有毅力，可以获得一定的收益。但是前期都属于沉淀，收益不高，一般无法支持一个家庭的正常开支，很多人进入一段时间后选择退出，主要就是他需要能支持家庭开支的行业或工作。
再次，如果没有被裁员的朋友，请继续选择正常上班，毕竟工作收入不会有太大的变动，可以维持正常开支。并且需要更加的努力，毕竟，任何一个老板或企业在现在这个时候都比较困难，公司不裁员或降薪，那我们就应该感激，调整心态，大家都不容易，是不是更应该努力工作，让自己度过难关时，也帮助公司一起度过难关。
最后，当然有危机就有机会，正所谓危机和机会同时存在。
今年的很多行业也有很大的机会，比如，有一定的存款的，可以选择自媒体；有一定的资源和专业知识的，可以选择直播；被辞职的，有农村资源的，可以选择新三农；有一定经济基础的，可以选择规模化农业种植和养殖；想做实体店，往年没有机会拿铺子的，今年租金下调，可以找到好铺子；很多地方已经放开摆地摊，这是个比较好的创业路子等等。还是有很多机会的，赶紧行动起来，别等别人都进入了，你才开始行动，也许就晚了。
综上所述，今年适合创业，但是尽量选择轻资产的投资项目，以时间换金钱，降低创业风险，提高存活的概率才是最主要的。
以上，就是我全部的回答，不是很详细，但是大的方向已经阐述完毕，欢迎补充，评论。如果你喜欢，请记得关注。
我是#全浩说服装#，一个专注分享创业经验知识的自媒体人+实体店创业者。谢谢。
（图片均来自网络，侵权请联系删除。）
为何一旦创业，哪怕失败了我也不想再上班，而是选择继续创业
老师好！感谢邀请！我来说一下我的观点。
我个人认为自己一旦选择了创业，就说明自己有信心有能力，已经做好了充分的思想准备，那怕失败了，也不想再去上班，仍然继续努力创业，这是非常积极向上的人生观。
创业，好比是踢足球，整个过程让人激情澎湃，催人积极拼搏，努力奔跑，不断的挥洒汗水，团队合作，互相配合，在跑动中创造机会，临门一脚，射门成功。
有时一场足球比赛，双方射门无数次，不是踢高了，就是踢飞了，有时又踢偏了，有时又踢得太正，踢到了门柱子上，有时运气太差，来个乌龙。反正就是射不进球。
场面上群情振奋，一次次组织围攻，强将火力全开，全线推压至对方门前，这时门前一脚非常重要，有时偏偏由于力道不足，脚法大乱，混战中被对方队员一脚大力踢飞，门前解围，射门又一次失败了，不免让人一声叹息！
创业道理也是如此。创业的人有激情和热情，他们勇于探索和拼搏，因为成功在不远处招手，他们勇于进取和奋斗。因为创业是为自己打天下。而上班是为别人服务。上班的工作和人生比较平庸。
人们在创业的过程中，挥洒辛勤的汗水，靠自己的智慧和能力和一双勤劳的手，打天下，白手起家，体会成功的喜悦，和家人一起分享成功的经验，品味胜利的人生，一起享受美好的生活。
当然，创业有时也有风险，有时也会失败。这时就要及时总结失败的原因和教训，不气馁，不灰心，要有越挫越勇的精神，调整思路，重整旗鼓，大胆进行改革，发挥自己的优势和特长，找准方向，明确目标，持之以恒，继续努力，不断拼搏，就像足球运动员那样，在拼搏中寻找破门一脚的机会，寻找机遇，相信不久的未来，一定会开创出属于自己的一片天地！
有创业导师说，相比于创业，不创业的风险更高一些，有道理吗
这种言论，完全不负责，任何没有前题条件的，没有约定范围的，这种言论都是流氓行为。孙洪鹤也是做创业这个领域的，我也讲了很多创业相关的作品，2000多条原创短视频，3300多条问答，但是我一直反对年轻人动不动就创业，反对辞职去创业，反对借钱创业，为什么呢？
我们纵观世界商业经济这个大范围，请问哪一个是靠创业提动经济的？就业，才是关键。因为创业，是专业的创业者，职业专业者干的事，越来越是这个趋势，那些一不开心就创业，一心想赚大钱的幻想就创业，看别人创业有面子的就创业，或是连个工作也找不到的就创业，这是一群底层的难民，会越来越难，特别是在疫情发生这个时期，大家也能感觉得到。
现在的问题是就业率问题，还有就是全民红利，变成了全民焦虑，在这种内忧外患的压力下，很多人的心态又不及时的调整，攀比式创业，这种是危害最大的。透支消费、攀比消费可能是害了一个人，但是攀比创业，透支创业，却害了一个家庭，影响了一个社会的发展。
如果非得创业，孙洪鹤也坚持认为：普通要以赚小钱为目的，要以赚到钱为目标，但凡是那些不努力，不系统规划的，幻想一夜暴富，都是人性的劣根性，孙洪鹤也特别反感那些鼓励所有人都创业的所谓导师，人的言行要有一点敬畏，这次疫情，想必会让所有人懂了一些敬畏，敬畏大自然，敬畏道德，敬畏法律，敬畏人心。
最近有一句话：你赚了，他们赔了，送给大家。
如果认同孙洪鹤的观点，可以关注搜索孙洪鹤，更多的原创作品，希望我们能理性的交流，希望大家都稳定的发展。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
