老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于交了辞职信后，公司不批怎么办，能走吗和领导不建议我回原公司的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享交了辞职信后，公司不批怎么办，能走吗以及领导不建议我回原公司的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
单位走下坡路，怎样向领导表达自己的合理化建议，又不被领导反感，也不被同事反感
单位走下坡路，如有好的建议、好的项目，能够使单位扭亏为盈，起死回生。建议和项目只是停留在头脑里的东西，落实到实际中，是否可行，还没有把握。
如果是单位里的上游产品、下游产品，或衍生产品也好办，不要更改那么多设备、生产组织等就可以投入生产了。
但是，与单位是完全不同的行业的产品，按照现行的生产组织去生产，非亏到血本无归不可，到那时，辜负了项目。
贸然提出，必胎死腹中，最好是找一个或几个德高望重、与领导相熟的人，一起跟领导相议。
要离职领导不同意该怎么办
其实还是你自己不笃定，还是你的问题。
领导不让你走，无非三个原因。
原因一，公司培养你不易，刚准备用你的时候，你却要走，领导心不甘，他不舍得，不愿意给别人做了嫁衣。
原因二，目前没有合适的人接替你，可能你更有性价比，可能你更听话。
原因三，领导是真心看好你，喜欢你，真心想要培养你。
但不管哪种原因，如果你觉得不快乐，你挣不到钱，那都是苍白无力的。即便你有感恩的情愫在里面，但实际的问题不解决，你也不可能待得长久，你最终还是会离开，这只是时间问题。
现在，你应该跟领导坦诚直率的沟通，如果这次沟通，达成了你的诉求，比如涨薪了，而且是你满意的幅度，那就没必要着急走人。如果没有达成你的诉求，那你就可以直接跟领导说你要出去看机会，毕竟你要生存要生活，还要发展。领导如果真心对你好，应该理解并尊重你的决定。
当然，很有可能你提出了诉求，领导就是没有同意，而且还就是不让你走。如果这样，公司方面是不对的，是有问题的，你可以跟人事部还有你的领导提出离职，不管对方时候同意，但你尽到了告知义务，也留出时间让公司招人来接替你。总之你要做到仁至义尽。另外，你也可以来一句善意的谎言，告知你已经去别的公司面试了，很快就会接到offer了。此举就是让你的领导死心，然后放你走人。
在职场，我们还是尽可能理性多一点，感性少一点。
祝你好运，我是刘佳。有关于招聘、求职（简历诊断）、跳槽（面试辅导、谈薪指导）、职场规划和撩妹方面的问题欢迎探讨。
交了辞职信后，公司不批怎么办，能走吗
递交了辞职报告，公司不批准，怎么办，要分清楚情况而定。
公司未签订劳动合同，未缴纳社保，未按时足额发放工资等等严重违反劳动法的，可以立即辞职，无需公司同意批准。
主动辞职，提前一个月递交了辞职报告的，一个月后可以离职，无论公司同意与否。
可能担心离职没有得到公司同意批准，而工资补偿等结算遇到问题，那是另外一回事。如果发生公司因为辞职而不按规定发放工资，补偿金等，可以按照一下途径解决：与公司沟通——向劳动部门投诉——提起劳动仲裁———向法院起诉。如果恶意欠薪时间超过三个月，数额较大，并且严重影响你的基本生活的，也可以直接向公安局报案。
当然，如果你的辞职，公司觉得要对你进行真诚的挽留而没有顺利的流程审批，那你也要将心比心，通情达理。既要认真做好当前的工作，做好交接班的准备，又要对公司表示感谢，并积极沟通，得到公司的理解，达到愉快的离职。
已经辞职了，原来的公司让去当主管，要不要去
已经辞职了，原来的的公司让去当主管，要不要去。离职后，老板加工资让回去当主管，是否应该回去呢？在职场中，既然已经离职了。而且是经过自己慎重考虑过以后离职了的。请不要在在回去了。为什么不要在回去了呢。我们可以从以下几方面来分析。
第一老板是不会长久使用你的，因为他会认为你在用离职威胁他。现在他还没有找到合适的人，在找到合适人选后，老板一定会让你离开的。天下没有免费的午餐，如果老板真的认为你是人才得话，早就给你加工资了那里还会要等到你离职以后才给你加工资的提升你当主管的。所以你一定是做不长久的。在老板找到合适的人选后一定会让你离开的。
早些年，我在一家台资企业任职。在生产车间有位车间主任在2000年初就已经月薪有六千了吧。可能是各种原因他提出离职，老板没有同意。提出加薪给他。加到8000每月。他留下来了。干劲十足那年代那可是真正的高薪。结果只干了三个月。老板从台湾总部调回一个主管，就直接让他走人了。后面我们才了解到。老板认为车间主任威胁他。不是真正要离职而是要提高薪资待遇。所以他走人是必然后的了。
第二既然已经离职了，我也想你肯定已经找到下家或者是你已经有能力可以拿到更高的薪资待遇。那又何必留下呢。从个人的发展来讲，既然已经离职了，老板还给你加薪水升职。无非就是两个原因一你是公司不可或缺的人才。第二老板已经认可了你的能力但暂时找不到合适的人员来替代你。既然是这样。那为何不走出去看看外面的世界有多精彩。当然如果老板确实没有合适的人员。那可以和老板商量一下让他去找人，你可以帮忙顶顶的。这样的话。还能留下个好形象。做人留一线，日后好相见。
记住，既然已经选择了离职，就一定不要留下。因为你一定是做不长久的。外面的世界很精彩，既然已经离开。那何不去享受一下外面的精彩呢？
如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
