本篇文章给大家谈谈为什么有些月收入只有两三千的年轻人却不愿意做销售，以及为什么不建议干营销岗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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为什么有些月收入只有两三千的年轻人却不愿意做销售
这个问题，涉及到了两个问题：1、部分朋友对销售工作的理解、认知不足，而且是严重不足！2、各个行业都有其发展潜力与上升空间，起步阶段薪酬较低很正常！
一、一定！一定！一定！先搞清楚，不要认为销售是个既简单又挣钱的工作！太多人对于销售的理解是有巨大偏差的。
最典型的莫过于类似的这种想法与认知：只要肯下功夫、肯努力，只要脸皮厚、有韧性，跑的多了自然就能干好销售.......
甚至认为，只要肯下功夫，一定如何如何。
其实换一个角度大家更好理解：世界上哪儿有那种：只要想干、肯玩命，就谁都能干、而且还能干好，并且挣钱最快的事情？做销售的，确实有年收入极高的！也有拿着微薄的底薪很多年不得其法的！
请记住：销售工作，是和这个世界上最精密的一台“仪器”打交道！——人脑！
人，是感性与理性相结合的！
太多人在社会、职场混的都不咋地！跑到销售行当，要和那些具备天然心里优势的潜在客户打交道，难道它的难度降低了？
很多人在社会、职场面对形形色色不同性格、不同习惯、不同爱好的人，都感觉不适应。而销售工作，要面对的潜在客户，更是什么人都有啊！难道想挑挑拣拣的只开发、只接触自己喜欢的类型？你喜欢对方，对方接纳你吗？
因此，销售之所以挣钱，是因为销售是众多行业、岗位中要求非常高的一类！老鬼接触的销售人员成千上万了，与至少一两千位销售人员做过沟通，对于销售领域业务人员的现状也算是有些发言权的。
太多人由于对销售的理念、思路、方法、策略、技巧、话术等等方面存在认知的偏差，导致业绩不理想。更让老鬼非常着急的是：很多销售人员根本不知道、没有意识到自己原来的很多理念是错误的。
正在浏览此文的朋友，老鬼非常不客气的说：别认为自己比其他的销售人员悟性更强、理解能力更好。大家的智商、悟性是差不多的！
潜心的研究、思考、实践、感悟，外加向外的求教、学习，是需要同时并重的！
举例：很多人做销售很久了，连陌生电话的开场白都设计的不理想。这很常见的！
因此，请不要错误的理解销售，更不要低估销售的难度！
老鬼不是在有意吓唬他人，而是要让更多人对于销售有更为客观的评价与认知！
二、不愿意做销售的年轻人，分为两大类1、有些年轻的朋友，人家有自知之明，知道自己不适合做销售
老鬼已经说过，并非所有人都适合做销售，也并非所有人做销售过程中只要努力就一定能够有良好的业绩与收入！有些培训“大师”说什么：只要跟着他学，就能让人成为销售高手的——纯粹忽悠人！必须接纳一个现实，有些人不是做销售的料！
行行都是可以出状元的。
有些年轻人是有自知之明的，知道自己不适合做销售，或者自己目前阶段欠缺的东西太多，一下子扎到销售岗位，有可能会“饿死”。因此，不选择销售很正常。
不选择销售工作，或者职业生涯初期暂时不考虑销售，都是很正常的。我们要尊重这些年轻的朋友。
（老鬼不喜欢说“年轻人”，有点贬义的感觉。）
2、有些是因为不愿意承受销售工作的艰辛销售工作是很辛苦的。体力、脑力、精神等等各个方面都要付出很多其他岗位所不能比拟的压力。
每个人的生活态度不同，每个人的追求不同，选择什么样的生活，选择什么样的职业、岗位，选择权在于个人。这没什么好评价的。
人家个人的选择，只要他本人能够接纳自己的生活状态就好。
社会经济发展到现在阶段，多数年轻人所在的家庭环境、物质供给等等决定了很多人潜意识中不乐意去冒险、去接受挑战，去承受太多的压力。
老鬼不认为这种情况应该被鄙视。个人选择而已。时代不同了，选择多样性也在增加。
开个玩笑，如果在家里不上班，单单每天写悟空问答，也能每月收入几千块上万块的。
三、行行出状元，起步阶段收入很少非常正常。行行都是二八比例！这个社会，永远都是二八法则。只有两成的人能够获得较好的发展并取得超越他人的回报。
因此，看淡社会，既不替古人担忧，更不必为他人、年轻人担忧。有句老话：佛不渡人人自度！
每个人有每个人的活法！反正最终还是个二八法则！就看个人的选择了。
再说了，行行出状元，很多地区、很多企业，上班的初入阶段，薪酬都特别低。这个很正常。即使是销售新手，刚刚开始工作阶段，有可能收入更低！因为很多企业的销售岗位都是低底薪高提成。但高提成不是短时间内可以拿到的！
即使销售领域，也有一些行业有一个现实状况：刚刚开始从事那个行业的销售，由于人脉、背景、资源等等匮乏，需要有很长时间的积累期，做上一两年的小跟班，在这个过程中逐渐的积累，以后才能挣大钱！
特别是那些对人脉、背景、资源等等要求比较高，要想成交，这方面的权重占比很大的行业，这是一个普遍现象。
所以，不能认为所有销售行业能快速挣钱。
一个人步入社会之后，自己的职业目标、生活态度、思维方式、行为习惯、主观能动性、自律精神等等，决定了自己的选择。其他人，顶多起到一点辅助作用而已。
所以，一切随缘就好。
四、再谈销售：很多人对于如何掌握销售技能、提升销售业绩的认知是浮躁的、粗浅的、偏颇的！由于对销售工作错误的认知，导致了很多人在研究销售过程中，不知不觉、鬼使神差的在找捷径。而且更为严重的是：这些人不知道自己的思想、行为是在找捷径！以悟空问答为例，很多人针对销售所提的问题，大的没边儿！而且，还不感觉自己问的问题很大！
例如悟空问答中有人问下面的问题：
1、如何做好初次陌生拜访？
2、如何快速获得客户的信任？
3、初次陌生拜访电话有哪些技巧？
简简单单的这三个问题，很多人认为都是很正常的问题。其实老鬼明确的说：这些问题都太大了！
在悟空问答上提出这样的问题，希望有高人能够通过一篇千八百字的文章让你大彻大悟？纯粹是异想天开的事情！
千八百字，相当于某个人当面和你谈了不过五分钟而已！
你真的相信别人用五分钟就可以让你完全掌握陌生拜访的诀窍、秘籍？
你真的以为获得客户的信任，是用五分钟就能让你做到的？
你以为短短的陌生拜访电话技能、策略、方法，靠别人告诉你的五分钟的秘籍，就能让你电话有效率迅速提升？
以陌生拜访电话为例：
单单陌生电话开场白，就是一门技能！组织不好开场白，会面临极高的挂断率！你根本没机会进行深入的沟通！
开场白之后呢？你可能面临的客户的回应有多少种可能性？你考虑过吗？
每一种客户回应、反应我们的应对策略、话术是什么样的？你考虑过吗？
中间过程中如果索取对方的手机号码或者微信等联络方式？你考虑过吗？
客户可能提出的问题、疑义、异议、刁难都有哪些？你考虑过吗？
面对这些问题、疑义、异议、刁难，如何回应？你考虑过吗？
.............
销售这门功夫，没那么简单！
大家只要看了上面老鬼所举的例子，会有深刻的体会的！
因此，请不要粗线条的看待销售，也别认为只要别人告诉自己几条原则、几个秘诀、几句话术，就能搞定客户！
好了，就谈这么多吧。希望能给部分朋友一些启示。
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越多分享，越多收获！一些看不起销售行业的人，是怎么样一种存在
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2020年03月15日·云县第一中学高中教师
关注感谢邀请！
个人觉得，能干销售，并把销售做好的人，是非常了不起的人。他必定在某些方面有自己的风格和特色。销售的学问很高深，不同的销售品类，不同的销售对象，不同的场合，呈现的姿态都是不一样的。
而看不起销售行业的人，要么是他眼高手低，没有接触过销售行业，要么就是接触了很多有关销售的负面信息，所以才会对销售行业抱有偏见。
我觉得一个人要想成长得更好，做销售是一个不错的锻炼机会！
银行收单营销岗怎么样
感谢邀请。
刚好我从事的就是这个行业，从销售的产品、收入方式两方面做个简单介绍。
首先，收单行业是一个相对轻资产劳动密集的行业。营销岗主要有两方面工作内容：商户的拓展和商户维护。
收单行业的商户，就是那些可能产生交易支付的各种商家，小到个体工商户，大到连锁酒店、超市等等。商户拓展需要每家门店的做陌拜。当你拓展了足够量的商户，后期主要是为这些客户做服务工作，后文会详细说明。
其次，银行收单所销售的产品。一般地方性商业银行，销售的主要是收款设备，包括POS机、静态二维码的立牌（码牌）、扫描顾客手机二维码的扫码枪、MIS收款台（有进销存系统，带键盘、显示屏、刷卡槽、收款弹箱的集合系统）等等这些有形产品，大型商业银行和全国股份制商业银行在上述之外，还包括销售基于收款硬件的软件和服务，例如进销存系统、客户管理系统、流水贷和定制开发等。
关于后期的维护工作，主要包括硬件设备的使用升级讲解、为商户查询日常到账信息、风险交易的催复等等。
因此，一个好的业务销售员不仅需要了解本行业的知识，还需要了解不同行业、不同商户在收款和经营方面的经营痛点，对那些大型连锁商户，还需要提供定制开发服务。
第三，说一下银行收单营销的收入结构吧，主要是基本工资+提成，这也是销售业务岗位工资的通行配置。提成方面，主要是商户日常交易量的某个百分比，业内称为“分润”，因为正常情况下商户的交易会一直持续，所以，这部分的提成收入也被称为“管道式收入”，表示一旦拓展成功，后期将会有持续的收入。
给题主介绍一个大致数据：正常情况下，小商户比较好拓展，平均每天交易在3000元至20000元左右；大型连锁商户拓展难度很大，但是稳定性方面好于小商户，大约平均每天交易水平在50000元至几百万元不等，主要看商户规模。业内，普遍的提成水平大约是商户交易量的万分之三左右，扫码交易会高一些，大约万分之八烦十，后期视行业政策会有变化。
以上就是关于银行收单营销岗位的工作内容介绍，欢迎大家留言讨论！
为什么说销售部门的员工一般都是智商最低，情商最低，挫折商最高的
老鬼要告诉大家：1、在某些企业中的销售团队确实如此！2、真正的销售正规军与题目中描述情况完全不同！
一、在某些企业中，确实他们的销售团队智商最低、情商也低，挫折商超高！这必须得承认！您一定看到过、听到过或者在网络上通过视频领教过一些“打鸡血”式企业文化的销售团队的丑态！更有甚者，有些不合法的打着直销旗号的团体，都会存在这种现象，而且一点不为过！
那些销售人员明显的是智商有问题，特别容易被别人洗脑！搞不清楚自己被忽悠了、被骗了！而且情商也是比较低的，只要团队负责人一忽悠马上像打了鸡血、狗血一样的疯狂！情商极低的人特别容易让人带着节奏走！正如很多搞成功学的人，可以让你一会儿嚎啕大哭，一会儿让你叫嚷着成为亿万富翁。这些都是情商低的表现。
挫折商（统称逆商）反倒是挺高的！但老鬼要说：他们的这种所谓的逆商（挫折商）并非真正的逆商！而是被别人成功洗脑后的厚脸皮、不要脸而已！并非真正意义的逆商（挫折商）！这一定要搞清楚！二、请记住：之所以销售工作是可以获得远高于其他岗位的类型，就是因为销售人员对智商、情商、逆商等等方面要求极高！这根本不用讲什么理论！您只要知道：既然销售是获得高收入的岗位，那一定要求会非常高！如果低智商、低情商的人都能做好销售挣大钱，那就真没天理了！如果真是整个样子，那就变成了：谁傻谁最挣钱，谁的情绪起伏变化最大谁挣钱......这种逻辑都不通啊！
三、销售高手，不比追求多高的智商，但一定需要扎实的掌握、熟记大量的知识、资讯、技能、方法如果只是挫折商（逆商）极高，脑子里不装东西，全凭脸皮厚去跑业务，怎么可能实现业绩的增长？难道市场上的客户都是被业务人员不要脸的软磨硬泡给征服的？这也太小看客户了！
各行各业中收入丰富的销售高手，几乎都有一个共性：知识、资讯的储备远超同事、同行，口才、沟通力、表达能力非常优秀！日常与客户无论是销售沟通还是日常闲聊，都能够灵活应对。
能够做到这些，不动脑子、不下功夫怎么可能？谁的知识、能耐都不是从娘胎里带来的呀！不要只是看着人家销售精英们潇洒自如的与人沟通、交流的表象！人家在背后用心、下功夫的时间，只是你没看到而已！
四、高情商是销售工作不可或缺的基本素质、重要筹码！例如，高情商的人才能面对销售过程中客户提出的各种难题、刁难、异议、疑义不急不躁、淡定从容，才能够以自信的形象与客户进行顺畅的交流！
而情商低下的人，必然会由于情绪的起伏而在与客户沟通过程中出现不该有的语气、神态、表情......这几乎是必然会发生的现象。正如老鬼曾经用视频讲过的：一些情商低的销售人员，特别容易犯的错误就是不由自主的想和客户辩论！想证明客户的某些看法、结论是错误的。而情商高的业务员根本不把这些当回事儿！云淡风轻的沟通就好。
再如：高情商之人才能够真正的去做有价值的、有效的换位思考。原因非常简单：他们很少受到情绪的影响，因此可以理性的去分析、判断，在理性支持下的换位思考，才有可能最大限度的贴近客户内心的真实世界。
五、逆商与情商是密不可分的两个要素，对于销售高手而言非常重要，这一点毋庸置疑销售工作每天的基调就是：不断收到拒绝！无论是电话销售还是门店销售、网络销售、商业客户拜访类销售，几乎所有的销售模式每天的常态都是“别拒绝”！
逆商（挫折商）的高低是一个人能否从事销售的前提，也是能否做好销售的基础。
销售高手的一大要诀：将“被拒绝”视为非常正常的常态，将成交视为值得高兴的偶然事件——只有这样，才不会有任何的情绪、心理变化。六、智商、情商、挫折商等等只能算是基础素质而已。真正支撑销售成交的是每天的行动力、学习力、自我提升与改变的能力......一方面承认智商、情商、逆商等等对销售人员的作用，另一方面也要清楚：单单靠这些“虚”的不能再虚的东西，根本别指望做好销售！要想脱胎换骨成为销售高手，需要去研究、学习大量的实战型销售理念、思路、方法、技巧、策略、话术等等。
也需要做大量的与销售工作关联的功课！例如社会、文化类资讯、知识、技能等等的研究与学习，社会人脉的构建、公共关系类理念与方法等等。
要想成为销售高手，需要每天进步一点点！如果你愿意，扎扎实实的去研究学习销售，半年时间就可以脱胎换骨的！
以上供参考吧。希望所有朋友们对于销售拥有更多的正知正见，并且对于如何才能做好销售有更为理性的认知。
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