大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于一线城市211硕士，建筑行业，无双休，工资低要不要辞职，建筑单位不建议离职的情况这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
腾越建筑为什么离职率高
主要原因有：
1.人少，工作辛苦
工人稀缺，承包商很难找到工人。工人的工作依赖于体力劳动，这是一项又累又辛苦的工作。如果不是缺乏技能，没有人愿意去做，而承包商如果接到一个项目，也很难找到人去做。
2.太忙，太累，地位低。
其他人周末休息，工程师赶工；其他人5月1日国庆出差，工程师们正在堵漏，做消防安全演练。未完成的工作，未完成的心，会见业主，监督，设计，衙门必须是一个尾巴夹在尾巴之间的人。如果他们不高兴，他们会打你一巴掌。公交车上戴着安全帽，人们教育孩子的方式总是“看，不好好学习，以后只能去上班了”
从中建辞职还可以再回去吗
这个问题应该分两种情况来回复：
第一种情况：如果员工是按规定的工作流程辞职的，离职半年后经本人申请可以重新入职；
第二种情况：如果员工是严重违纪违规被辞退的，这类员工是不可以重新录用的。
一线城市211硕士，建筑行业，无双休，工资低要不要辞职
隔行如隔山，如果真心想要咨询个人职业发展的事，感觉在网上提问和大海捞针得到的答案差不多，也许找个内行的朋友前辈，或者至少是专业人士咨询，效果会好很多。
在我看来，一线城市的建筑行业，近几十年一直处于高速增长的阶段，虽然受到房地产调控的影响，但是依然有着很强的市场需求。单单是未来的旧城改造和城市更新项目，就需要大量你这样的专业人士。
至于现在的收入比较低，而且全年无休，说白了就是工作的强度很大，但是薪资待遇又跟不上。如果你的年纪还很轻，那以你的资质，其实是可以选择到市场上检验一下自己的市场价值，有了机会完全可以跳槽。但是如果你现在没有更好的选择，那也只能暂时忍耐下去，寻找更好的机会再考虑跳槽的时机。
做建筑已经十年了，现在到底要不要改行
现在大环境并不太好，整体经济形势处于压力之下，要珍惜现在的工作，骑马找马比较好。有两个注册证是个基础，关键要找有需要注册证的岗位才能发挥优势。
土木工程还是需要经验，越干越有成绩，离开自己熟悉的岗位，重新开始比较吃亏。其实工作到一段时间，会有审美疲劳，坚持下去，会云开雾散的。其实，工作生活本事就是平淡无奇的，能够从平淡中不甘平淡，耐得住寂寞，任劳任怨，机会会有的。
工作会干和干好真是两个概念。自己努力把工作干好，不对付，会有人看到的。另外与智商相比，情商也很重要。所谓情商高的人，他会从平淡的工作中自得其乐，而且乐观向上的情绪会感染周边的同事，大家工作其乐融融，成绩与运气都不会太差。那时候想换个岗位，也会有人愿意接纳，从你的业绩相信你的能力。
造价工程师也比较枯燥，天天和数字打交道，还要有一段熟悉的过程，要了解工料机信息价，会用相关软件和政策法规，也是一套行规，能否低下身段学习请教是挺考验人的。理论是需要结合实践历练才能发挥作用。
总之，干一行爱一行才会有发展，干一行厌一行不太妙。因为术业有专攻没错，但是术业也相通。有的牛人猛人干啥都干能干出名堂，就是这个道理。
文章到此结束，如果本次分享的一线城市211硕士，建筑行业，无双休，工资低要不要辞职和建筑单位不建议离职的情况的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
