老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于男生做人力资源有前途吗和猎头男生建不建议进的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享男生做人力资源有前途吗以及猎头男生建不建议进的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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和猎头结婚是一种什么体验
职业而已，多了一层职业诱惑。
每个人都有多面性。办完不同的角色。在公司一个样，下了班就变成了另一个人，和其他没什么区别。
你问这问题，我才你是不是有种特别的职业诱惑方面的倾向。就像男人喜欢空姐、护士、老师、职业白领……之类的心理。
就是一个职业不同的普通人而已，其他只是一种新鲜感。不过从事情感导师七八年，看待婚姻，看待情侣之间的相处，有种不一张的深度，这也许就是层次境界的不同。
懂情感的人，会无形中化解相处过程中一些矛盾，他们把重心放在提升自己身上，而不是去制造矛盾，他们善于解决问题，而不是制造问题，就是很理性。
不论是浪漫时，还是各种节假日。
与猎头做情侣，我看来没有什么不同，唯一的提示就是，你要通过和对方的交流，看你们的价值观，是否处于同一个层次。
如果落差太大，将来避免不了出现裂痕，矛盾。及时有差距，如果你能无形中去化解这种差距，也能长久的走下去，祝幸福！
从事人力资源的男生有什么出路
就业才一年的时间，就耐不住寂寞了？如果是这样，建议慎重的对自己的职业生涯做个规划，重要的去审视一下自己，是否喜欢人力资源这个职业，是否想在这个职业上发展。
人力资源这个职业没有性别之分，只是女性从事人力资源管理的相对多些。学习，持续的学习；实践，持续的实践，每一个职业都会有好的前景。
人力资源职业发展，可以从基础的人力资源助理，发展为人力资源模块主管，从模块主管发展为模块经理（组织发展经理，招聘经理，培训经理，绩效经理，薪酬经理，员工关系经理，企业文化经理……），从经理可以发展到人力资源总监，主管人力资源的副总，副总裁，当然也可以转型去做管理咨询师、高级猎头顾问、职业规划师、职业培训师等企业职业，在企业如果有机会轮岗的话，好可以做运营管理总监及更高职位。
关键是作出成绩，体现能力！
男生做人力资源有前途吗
答:有前途。每个行业都有没个行业的点，人力资源是当下比较火，比较灵活的行业，而且男生比较理性，思维清晰，又能吃苦耐劳，做人力资源是个不错的选择，只要愿意努力坚持忍耐，前途会非常好的。
猎聘网找工作效果如何
我在2014-2015年在猎聘上找过工作，回复率大概在40%左右，前提是自己需要在猎聘网上认真描写自己的工作简历（中英文简历），有面试机会后应该做好充分的准备（自我介绍+项目经验等），这样的话成功率稍微高些！
我的感觉，如果学历、工作经验等对口的话，猎聘网找工作的效果还是比较好的。
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