今天给各位分享考公务员选财政局，发改委，审计局哪个更好的知识，其中也会对对财政不纳入预算审计建议进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
物业公司不给业委会提供财务报表，不接受审计，怎么办
第一：看合同约定，物业公司与业委会签订的合同为基础
第二：要发书面的通知书（有证据），要求提供财务报表
第三：关于财务报表要说清楚：想看什么，公共收益？物业费收取及使用？部分维修基金的使用，还是物业公司内部的财务运行成本？
第四：如不给，通过社区、街道及12345等都是可以。
作任何事之前，先想清楚自已的权、责、利，再找物业公司沟通
加强企业会计核算的审计建议
财务管理中存在的主要问题
收支管理不规范。有的单位将预算外资金收入不按规定上缴财政，截留、挪用、坐收坐支;固定资产租赁收入不及时入账，更有甚者将固定资产租赁收入游离于账外或私设“小金库”等问题。支出无预算控制，重大决策没有经过规定的民主决策程序、重大经费开支不经集体研究;支出审核不严格、内部监管乏力，发票内容笼统、无附件，报销审批手续规;虚列支出，如以“办公用品”、“会议费”、“电脑耗材”、“印刷品”名义列支请客、送礼等费用。
往来账管理混乱。有的单位暂存款(应付款)长期挂账，数额较大，如专项资金、捐赠资金、结余经费，工程项目资金当年未使用完的结转等，滞留在账面时间长短不一，有的专项资金被挤占、挪用;暂付款(应收款)滚存余额大，如工程借款、私人借款、历史遗留问题等长期不清理，有的己无法找到当事人。
票据管理不严格。有的单位未建立领用登记制度;有的单位自行购买、印制的票据乱借、乱撕等行为。
固定资产管理不力。有的单位采购不能严格执行，对应当实行集中采购的政府采购机构实行集中采购;有的单位固定资产未建立台账，购进的固定资产不登记，如：笔记本电脑、照相机、摄像机等被个人长期占用;有的单位固定资产转让、拍卖、报废、处置不评估、不报批，拆迁、新建固定资产不及时作账务处理等等。
银行账户、现金管理使用不按规定。有的单位银行存款、库存现金不日清、月结，月末总账会计与出纳不对账，出现总账与现金日记账不符;有的单位出借银行账户、将资金转移到个人卡或存单、公款私存、短期挪用;有的单位库存现金大、白头条低库、超范围使用现金、坐收坐支、公款外借等问题。
考公务员选财政局，发改委，审计局哪个更好
说说我的个人见解吧，坐标山东省。
我2016年毕业在老家考的财政局（政府购买服务），他们公务员科员每月到手4000多（加车补），公积金我不清楚具体多少，反正在1200以上，因为单位是区里的，财政又比较有钱，又是省级文明单位，每年一个普通科员能拿到15000左右的精神文明奖（这个是因为升级文明单位发的，如果不是发的会少很多），15000左右的考核奖（这个奖是2018才开始发的）。
然后2018年我考到了省内普通地级市的县级市的审计局，身份是公务员，每月算上车补在5000多，但公积金不到1000，因为是县级市的，没有精神文明奖，只有年底的考核奖，一般是8000。
其实报考哪个单位要看那个单位在本区域的地位，一般来说发改，财政，审计，这样的顺序，如果是区里的，发改和财政的奖会多一些，但财政有钱，其他的小福利会多些，比如一些局里的比赛，会发些生活用品啥的，有的可能有外出学习的机会，审计局有的地方强势，我们这就一般化了，出差多，一般如果跟审计系统出差的话，一天有100餐补，80车补，然后不管吃的，住宿是刷公务卡，回头报销即可，所以出差还是挺赚钱的，但也会比在单位累些。
繁忙程度的话，财政很多科室都很忙，办公室，预算科，加班是常态，会议也多，天天印文件。有的科室不忙，可以到点下班。
发改局没呆过，就不做论述了。
审计局，几乎不怎么加班，就是经责审计，和其他专项审计啥的。
提拔的话，科局其实差不太多，财政人最多，发改和审计人少些，都是有竞争的，大单位领导职位会多一些，像我呆的财政局，党组是7人，审计局，党组才4人。强势部门提拔还是会更好点。
所以综合来说，你要是想发钱多，就去财政，毕竟财政一般都是文明单位，会有些考核奖啥的，想提拔，就去财政，发改，这俩部门一把手一般都能做到区县的常委或者领导班子，对本单位的人员提拔肯定有用，审计局就是出差才赚钱多，奖金一般比不上那俩，就是清闲点。当然，都是看具体岗位的，忙不忙，一个单位内部的科室差距还是蛮大的。谢谢采纳！
针对审计报告中的问题，下一步如何整改出台何种办法
主要根据审计报告的审计建议，落实各整改项目的整改责任人和整改时间，并详细明确整改要达到的效果，当然效果肯定要跟审计报告中的建议一致，甚至比建议更进一步。
关于考公务员选财政局，发改委，审计局哪个更好，对财政不纳入预算审计建议的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
