大家好，关于大四学生去链家实习怎么样很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于为什么不建议去链家实习的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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本科学历的人在链家上班怎么样
相对来说还是不错的，但是要知道一些残酷的真相
本人4月份入职链家，7月份离职，离职是因为身体负荷不了高强度的996工作模式。主要是皮肤问题，每天都要穿长袖白衬衫，大夏天也是。搞得我有了毛囊炎痘痘。如果你想赚钱，能扛得住业绩压力，链家是一个很好的大平台。最起码在房地产行业。
自我介绍刚进去就做卖买了，在入职第65天成功开了一单上门客，当然这离不开当时带我的师傅和店长，没有他们我这一单绝对成不了。我当初进链家就是为了钱，但后来发现身体确实吃不消，就离开了。不过链家健全的培训机制，业务流程是相当不错的。注意哦，租赁业务也是蛮不错的，最起码刚开始就有业绩，不需要像进去就要买卖那样煎熬。
薪资--8000保底月薪背后的“借薪制”现在都是招本科毕业的，全日制的统招生，对在校成绩有要求，还有个人征信。最重要的是保底月薪8000，那是多有诱惑力啊，毕竟刚毕业的，普通学校的，普通专业的学生工资差不多四五千左右。然而，等你开单了后才发现，保底的是要扣掉的。除非说，刚开始就做租赁，业绩很好，那么就不会遇到这个问题了。但是后面租赁要是转买卖的话，过渡期也会遇到这样的问题。
事实上，新人期A0是5000底薪+3000绩效，无绩效就是给补贴。基本上A0阶段，干得再好，都没有提成。可以理解公司培养人才花费大，但招人的时候就不要承诺啊，什么新人提成20%。真相是，你开出来的第一单，要先扣掉补贴，剩下的才算是你的。后面升级了的话，A1就是底薪3000了，如果当月做到不到8000，会给你补偿。但是如果入职后90天后起，很多业务量不达标，会进入低绩效行列。
另外上六休一，如果遇到节假日，不好意思，过节不休息，过完节后，进行单休。当然，单休那一天也是有工资的。还有，新人工资高的原因是，交深圳保险，很介意社保的那就不要去哦，会浪费掉一些时间的。
业务培训--带薪培训一个月，基地门店两边跑我那个时候是在线上培训的，没去基地就还好。就感觉在洗脑，天天告诉你价值观啊，然后也会夹杂很多干货，比如房地产知识。所以，我还是挺感谢这段实习的。让我认识到了交上海社保的重要性，然而呢，A4级别以下的员工是不能交上海这边的五险一金的。
对了，链家很注重员工形象。白色衬衫，黑色裤子，黑色皮鞋，每天如此。为了在链家上班，我买了三套。（依旧感觉肉疼）
上班流程--看所在地区规定和店长的安排我们店要求每天早上9:00前到，周一到周四每晚8:00下班，周五到周日每晚9:00下班。刚来没啥感觉，可是时间一久，就很熬人了。忙起来，要到10：00多才能下班。我的新人阶段就是打电话打到吐，我现在很害怕电销，哈哈哈。
一般9：00开会，说自己的工作安排。然后会去空看新房源或者房源交流会。还有的时候集体花钱买链家网和贝壳网的展位，自己掏钱。
总之，薪资高是真，自己付出多是真，剥削压榨也是真。也有工作了一两年就做店长的，但毕竟是少数，二八原则，有胆量的，链家是个不错的选择哦！
在链家实习了三天可以辞职吗不想干了
如果不想干三天可以辞职。在链接实习是可以随时辞职的。链接是一个房屋中介公司，在国内很多城市都有店铺，因为链接的业务员都是按照提成进行奖惩的，所以对于员工的增加或者减少都比较随意，如果员工感觉工作不合适可以随时提出离职申请，在完成工作交接后就可以了。
谁可以帮我写一份深圳链家实习调查报告300字左右
你应该具体说一下自己的详细情况，你是要学生实习报告还是要公司领导需求的实习报告。实习报告主要就是写自己在实习单位的一些体会，工作情况，比方学到了什么等等
大四学生去链家实习怎么样
感谢邀请：
通过销售与人接触，练习自己与人沟通的能力是非常可取的。链家这类的房产中介也是能学习到很多知识的，加油。实习中尽力做到脑勤思考、嘴勤多问、手勤多干、腿勤多走动，从做中学习......
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
