很多朋友对于在美术培训机构当老师压力大吗和不建议做培训机构美术老师不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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在美术培训机构当老师压力大吗
首先，得看你在培训机构的地位和水平，如果你做到了校长(副校长)级别，你的压力会非常的大，因为重点率，合格率会让你压力山大，因为这关系到你自己的收益和未来的前途，所以你会非常关注学生们的学习状态和成绩。
如果，你只是个普普通通的科任教师，完全只需要在意你们班级的该科成绩就行了，压力不会很大，当然跟你的专业水平也有关系，如果你的水平高超，你将完全没有压力。之前有个微博叫:美术生2b青年的。来我们画室画了一幅画，做了个示范就好几万的出场费。当老师，打铁还需自身硬！
在教育机构做少儿美术老师，干的并不开心，想辞职，但是并没有人接班，直接走好吗
你好亲，很开心回答你的问题
这是职业道德的问题，不建议亲直接走人，在没有做好交接工作的情况下
如果亲直接走人的话，那就是不负责任的表现，不仅是对孩子不负责任，而且影响你在业内的口碑，如果你想一直从事少儿美术教育的话
自己上课的培训机构，之前也招过一个美术老师，她也在自己创业办培训班，所以大家都很放心，觉得她明白创业的艰辛，所以肯定会很负责任地教学
但是有一天她提出了辞职，说自己培训班招生不是很理想，只有全身心投入到自己的培训班
但是过了两个星期之后，培训班的老板还没有找到合适的接班人
那天晚上那个老师在没有请假的情况下，直接不来上课了，上课前两分钟才联系到她，她说她已经提出了辞职所以可以直接不来了
当时我也有课，时间冲突，不能帮忙临时顶一下，幸好有一个前台妹子是美术专业毕业的，然后临时帮忙顶了一节课，否则，后果不堪设想
如果那个老师当天上午跟我们说一声，不来上课，我们还有一些准备的时间
亲的状态我理解，我也经历过
一年前在一个培训机构当少儿美术老师，但是去了才知道，老板很变态，而且要求过分苛刻
首先课时费很低，一节课十多个小盆友，才给一百二的课时费，不过也怪我当时没谈好课时费
然后那个女老板要求很苛刻，要求我们上完一节课之后，要在家长群介绍一下这节课的教学理念，教学设计，五百字，还要评价一两个小盆友的作品
这是应该做的，但是那个女老板又苛刻地要求，哪怕不评价一些小盆友的作品，也要发一下小盆友画画的照片，免得家长觉得画得不理想容易流失
如果少发一张照片就要扣十块钱
然后各种不开心，后来上完一个学期之前半个月就提出辞职，然后学期上完拿到工资之后就不去那里上课，因为暑假他们有一个多月时间找到老师
还有在成都一个大型连锁培训机构上课时，也不开心
那个培训机构的规矩更变态，对兼职老师的要求更变态
一个兼职美术老师，都要上课前十分钟打卡，下课后十分钟打卡
如果你一次没打卡，包括下课没打卡，直接扣掉一节课的课时费
而且不准请假，更幽默的是，规定只有直系亲属的红白喜事才能请假
老师生病了可以请假，但是要赔偿，比如你请假的这节课，有五个小盆友，一个小盆友学费七十，老师必须赔偿三百五给学校，还必须免费给小盆友上一堂课
对于每个老师，如果流失一个学生，还必须赔偿学校三百元，哪怕是因为家长搬迁到很远的地方，老师照常要赔偿
对于全职老师，每次发工资还要扣押金，老师辞职之后，学校很不要脸不会退押金的，除非你做好交接工作，然后学生还在培训机构，那么押金才勉强退你
之前一个钢琴老师辞职，半年后学校才退押金，而且学校调查，那个老师没在别的机构上课才退押金的
之前一个兼职美术老师辞职，也是周旋了几个星期，甚至那个美术老师拿劳动仲裁局威胁学校，老板才退押金
所以个人拙见，建议亲的现状，应该调整好心态
给亲以下建议，但是不要直接走人
1建议亲，如果本学期快结束时，还剩两三节课提出辞职
培训机构寒暑假也有充分时间找到接班人
2如果亲是兼职美术老师，没有跟学校签合同的话，你直接跟老板说明你要辞职，但是等学校找到合适的老师，你的接班人来跟着你上两三节课，熟悉你班上孩子的情况之后，你再辞职
但是个人拙见，如果你怕老板拖着你，想等学生家长续费之后再让你走的话，你可以直接把话说死，比如给培训班一个月，半个月的时间找到新老师
或者给培训班的老板出主意，比如让别的美术老师接你的课，或者你的班如果只有两三个小盆友，直接合并到别的班，这样你就可以早点走人
3但是个人拙见，不管亲辞职不辞职，首先应该调整好心态
如果你心态不佳，无论你到新的培训机构上课，你照常不开心
如果亲是因为课时费低想辞职，你可以跟老板谈一下涨工资，但是首先拿业绩说话，比如你招了许多学生，不然你跟老板谈涨工资也没底气
如果你业绩很好老板还是很抠，那么你再考虑辞职，因为你没动力
如果是家长的刁难让你不开心，你更应该调整好心态，如果大部分家长都没刁难你，只有一两个家长很奇葩的话，那你应该想通，不可能所有家长都是善解人意的
自己的一个同事去培训班上课，有一天还被一个家长训了一个多小时，人家照常坚持上课
最后祝亲好运
回答完毕我是艺术狂人，从事少儿美术教育，如有美术，美术教育的疑问，欢迎私信我
粉丝们，条友们，你们有什么高见呢？
去小学当美术老师还是机构好
这个各有利弊，在小学当美术老师，能够天天和小朋友在一起，指导孩子们画画，开心快乐，心情愉悦，这份工作不错，也比较稳定，收入可观，去校外机构当美术老师也不错，但是那种感觉不一样，属于自由职业，也许收入更高，工作更加随意，也或繁忙，只是感觉没有小学美术老师工作更加稳定一些。
依据自己喜好，看各人的能力选择其工作吧。
当美术老师，闲吗
我们从周一开始说，到周天结束吧。
周一，这一天是培训界老师最闲的时候，这一天是休班，一周的劳累过后，一般都是休班一天，偶尔也会有休息一天半或者两天的时候，不过那是相当的奢侈。
周二，这就开始上班了，因为培训班的课程重点是安排在周末，有的平时的晚上也会有，所以周二到周日的上班时间一般还是可以的。早上8点上班，下午5点半左右下班。上午的工作是，拍照整理上一周学生的作品，拍完后，电脑裁剪正了，每一个个文件命名，然后利用一个叫美篇的软件或者其它可以把图片做成视频的软件做成图文或者视频后，发在家长群里，最好的是每一个同学的画可以跟着一段评语，这样可以加强与家长之间的联系，也可以让家长时刻了解学生在机构学习的现状。周二下午的工作更忙，美术老师们开始准备下一周上课的课题，首先是要作一幅好看的范画，用手机记录下每一个作画步骤，然后开始制作上课用的课件，课件包涵固定的元素，就是一个完整的教案，有课题，课型，导入……写过教案的人都知道是怎么回事。一下午的时间一般是完不成这件事的，所以周三的晚上会自己回家加班，至于到几点那就不好说了。
周三，继续备课，还有就是教师集训。老师也要不断的学习和集中训练。这样时间长了业务才不会落下，所以这一天除了继续完成周二的备课在，还要一块集中训练。很难熬。
这几天除了学校的工作外，还有一项很重要的工作是，外出地推派单。这个基本每天都要做的，因为培训机构的老师工资很大一部分是来自招生奖励的。尽管老师们很不愿意发传单，但是也没有办法哦。
周四，是最无聊的一天。
上午每一个老师展示自己上周的课堂作业。做好介绍和展示，因为这个是需要所有老师来评分的，评分是需要算工资的哦～
下午就比较重要了，各位老师需要顺序展示自己准备好的课题。一般是以说课和讲课的方式进行。还是需要老师们集体来进行讲评的。同样最后的得分一般得算工资。
说到这里是不是感觉，培训班的老师压力好大啊？！一般人没点抗击打能力的，不建议去培训机构上班哈。
周五还好，周四说课不过关的继续备课，是不是感觉又特别重委屈啊，好不容易花两天还得加班备好的课，结果其它老师都不看好！
周五的事情比较繁琐，首先要准备好周末上课所需要的材料，美术课需要准备的东西比较多。重点还是这一天要和家长做好沟通交流，电话或者微信的方式都可以。说说孩子的作品怎么样，最近一节课或者一个阶段的表现如何，鼓励孩子多上课，不缺课。还要打扫卫生，整理教师等等琐碎的工作都是为了接下来的两天上课里不出任何差错。周五晚上一般就得开始上课了。
看看，最为培训机构的美术老师忙不忙？
接下来还有周六，周天的上课呢，这才是最忙最累的两天，搞不定的孩子，搞不定的家长，事情都在这两天里发生，就不在具体分析说了。
如果想体验这种酸爽，可以找个机构试试去。
写了不少了，就到这里吧。
谢谢关注
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文章到此结束，如果本次分享的在美术培训机构当老师压力大吗和不建议做培训机构美术老师的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
