大家好，关于为什么我不喜欢和有男朋友的女生玩很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于不建议和同部门同事谈恋爱的知识，希望对各位有所帮助！
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如果和同事分手了，应该要辞职吗
其实这个是没有唯一答案的，关键要看这段感情，值不值得你为她付出。如果我是你，这家企业要是对自己有发展的话，我会继续呆下去，不会因为爱情原因而导致辞职。其实只要是成熟一点的成年人，或许都不会辞职的，因为爱情是需要物质来去维持的，没有女生会喜欢一事无成的男人，相反你应该在哪家企业做出优秀的成绩给你的同事看，毕竟真实的爱情是不会被距离所打败的呢，能被距离所打败的爱情都是一些，三分钟热度，找个人将就过日子的哪些人。然后真实的爱情，我认为是为了能带给对方更好的物质以及更好的生活方式，提高生活和物质方面上的品质上的一种追求，当然这并不是说追求拜金的哪类人。
其实很多事情没有应不应该，只有值不值的罢了，其实大多数情况下，自己所做的决定不是因为别人而所做的，这样以后自己才不会后悔，毕竟时间是可以催惨数月，催惨很多事物的呢。我觉得你应该，分析根本原因，考虑所处在企业的优势是否适合今后自己的发展，不要被感情所左右自己的思想，做出决定前，不因为其它因素而做出决定，这样将来的你，或许会庆信自己当初所做出的决定。
最后，预祝你感情天长地久，凡事多聆听自己内心世界的心声。
为什么我不喜欢和有男朋友的女生玩
我也有这种感觉。有些女生一旦恋爱之后，就在整体围着男朋友转，有点恋爱脑的意思。
这样的话，你和她玩，她也是张口闭口男朋友，而且有时候可能在玩的时候，她也是心不在焉，一直和男朋友聊天。
真的体验很不好啊！！！
你愿意和爱人在一个单位工作吗
愿意跟自己的爱人在一个公司工作吗？这个问题问的很好。那么我就根据个人的心里面的想法来回答这个问答题！有很多很多的已婚夫妻俩人都想能在一起上班工作。真正的夫妻感情好是长时间在一块磨合出来的！只要能有生活上，工作上能在一起的机会！谁愿两地分居过生活及一个人工作呢？除非俩个人各自工作单位或者是公司工厂不同！俩人因为自己的工作条件限制！迫于家庭经济生活条件的压力下！而不得不分开工作！试问：又有哪些个夫妻不愿意在一起工作的人员？除非是有的夫妻俩人之中，有一个人的心里面有什么隐私和不敢公开事情。象这样的情况一旦发生！别管男女，那都不是这个问答题内所称呼的“爱人”二字里面包含的意思了吧？。加关必回！谢谢！
职场上为什么有人说不要和领导走太近
我是职场火锅，我来回答：和领导走得太近，实际是一把双刃剑，有两句话：一个是近水楼台先得月，一个是伴君如伴虎。
同一碗鸡汤对有些人有营养，对另外一些人可能就有害无益。笔者不是反鸡汤主义者，但仍强调一些“职场鸡汤”要对症下药、因人而异，才能够更加有用、实用、管用。本文试图深入浅出地分析几则“能喝出鸡骨头”的鸡汤文，姑且定位为“双刃剑”吧。
【1】陪老板出差是一把腹背受敌的“双刃剑”
除非你在出差路上救了老板的命，否则大多数陪领导出差将是减分项，再大度的老板都有可能给你打差评。实事求是地说，对一些情商偏低的员工，还是尽量陪领导长期出差旅行，尤其是三天以上的出差旅行，你还是祈祷老板最好怀有不杀之恩”吧。
再了不起的领导，也是有血有肉的人，和下属单独出差旅行，难免会发现下属的缺点，特别是旅途劳顿，内心的不满一再积累，原本比较大度的老板也会放大这些小缺点，甚至产生毁灭性的评价。就像恋爱和婚姻一样，结婚前认为十全十美的人，在一起锅碗瓢盆过几天日子，本来不起眼的小缺点一一暴露，很快就觉得无法忍受了。
和老板一起出差旅行，有些职场新人会认为是一次接近领导、让领导充分了解自己的宝贵机会。在旅途中势必会拼命讨好老板、大献殷勤，展现自己最好的一面。但是从领导角度看，你的表现也许只是你自己“看上去很美”。你的世界观、价值观、环保观、文明观、大局观，装是装不出来的，在一些细节上可能会与领导显示出明显的阶层差距。比如你喝红酒的姿势、吃自助多拿了份龙虾、对待保洁人员的态度、偶尔随地吐了口痰等等，这些不经意的细节性缺点，在公司工作中没有被发现，在旅途中最容易暴露出来，可能会造成老板对你的评价发生180度反转。
我经常听到一些老板抱怨，本来以为某某某非常优秀，一起旅行后才发现他的为人。我也经常看到一些职场“希望之星”，与老板出差十天回来后，在晋升上往往会发生翻盘现象。一旦老板对你的评价发生逆转，这种死局还真的不好解开。所以，如果你没有足够的情商，不要羡慕陪老板出差的红人，有可能他们出差回来就被判了“缓刑”。
【2】酒场上冲锋陷阵是一把左右为难的“双刃剑”
在一些商战、职场、励志电视剧中，必有几个“靠拼酒拿下大单”的狗血逆袭剧情，但人家一般都是场面上豪迈回家再吐成狗，如果你的酒量不够海或难以把握尺度的，还是要谨慎一点比较妥当。现实中这种狗血剧情往往成为你职业生涯里的“惨痛事故”。
我经常看到职场新人，以为拼了老命喝酒，就是敢作敢为、义薄云天，几杯马尿灌下肚，原形毕露，口出狂言，成事不足败事有余，把酒局喝成了死局。酒桌上交流信息、沟通感情、商议合作，确实是日常经营中的一种方式，曾经在计划经济时代，真有一杯酒一张批条的酒场规矩。当今社会，如果靠喝酒做买卖，简直是市场倒退。虽然说喝酒能检验人品，但大家都明白酒品不一定代表人品。
目前酒局文化越来越文明了，喝一杯签一单只是一种玩笑罢了，感情深一口闷也成为过去的段子，职场菜鸟切莫当真。酒量大的，喝到位就可以了。酒量小的，点到为止也比较适当。正确的打开方式是：遵守酒场礼仪，该敬到的一定要敬到，对领导、对长辈、对甲方，最好走到身边压低杯子以敬为上，酒量大的可倒满杯先干为敬，酒量差的就少倒一点也先干为敬，不要满杯抿一抿、舔一舔，然后拉住领导的手请领导表示表示即可。
酒量大会劝酒的职场老手确实令人羡慕，也是职业评价的加分项。但是酒量小的，也不要伤心，没有哪个公司规定酒量小的不能提拔。如果不自量力，酒场失态，搅了正事，就得不偿失了。
【3】介入老板家事更是一把是非难料的“双刃剑”
我们身边必有这样的一个特殊群体，就是领导身边的红人，上下左右内外通吃，红得发紫的下属有可能介入老板（领导）的家事。这种人经常被同事一边背后鄙视着，一边羡慕嫉妒恨着。常言道，伴君如伴虎。介入领导家事是一项复杂的技术活，目前各大学没有这个专业。有些人无师自通，能够驾驭，近水楼台先得月；有些人就驾驭不了，成也萧何败萧何。即使是如鱼得水、驾轻就熟的红人，实际上在事业发展上有一定的局限性，甚至被“此项本事”所累，走不远、走不高。
三国中的赵云就是典型的例子。赵云在刘备集团三十年，论才干、论勇猛、论智谋、论忠心，但成就和地位没有关羽、张飞高。刘备整天忙于公务，家务事总要有人照顾，不好安排关羽、张飞，只能安排赵云。赵云因为介入刘备家事而增进了与刘备的感情，但也因为介入家事经常劳而无功。诸葛亮非常聪明，他主张“疏不间亲”，就是一个人最好不要过分介入老板的家务事，清官难断家务事，家里的是是非非外人不适合插手。
介入老板家事，当好身边红人，真的非常需要超高的情商、智商和技巧。我们不要嘲讽那些人，觉得人家就是哈巴狗、马屁王，那么老板为什么不把家事交给你办？是因为老板觉得人家能够处理好摆布好，换成你也许早被老板打出门了。没有那个金刚钻，也别去揽那个瓷器活。这不仅仅是一个“双刃剑”，还是一个高风险的事情，有时候你99%干满意了，最后1%没办好，可能都会被老板或老板娘判“死缓”。如果你不是那种八面玲珑、处事周密的人，就不要去招惹老板的家务事，尽量躲远一点。
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