为什么很多人不愿意做销售，还觉得丢人

大家好，今天来为大家解答为什么很多人不愿意做销售，还觉得丢人这个问题的一些问题点，包括不建议做服装销售怎么办也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 现在我快三十了，才发现自己根本不适合现在的行业，转行又没有技术和经验，怎么办
2. 作为一名销售4~5个月没有业绩，到底适不适合做销售呢
3. 为什么很多人不愿意做销售，还觉得丢人
4. 因为工作上的问题很不开心，想换工作了有什么好建议，做销售的（卖衣服）

现在我快三十了，才发现自己根本不适合现在的行业，转行又没有技术和经验，怎么办

“沈理职谈”给你解答：如果你能够完整的把我写的读完，你肯定知道自己以后的职场该如何去规划，未来的路将如何走。首先你要明白一点，自己还不到30岁，职场也才刚刚开始没几年而已，现在的转变是完全来得及的。如果你到了四十岁还在思考这个问题，那还真有点不好转变了；其次，正确的换行并不是说要让你去一个完全陌生的行业，这里边的选择也是需要技巧的；再次，有没有技术和经验，对你能否转行没有决定性的联系，关键因素还是自己能否快速适应新的岗位并发展起来，内因非常重要。如果这几点你解决了，就知道方向在哪里了。

对于30岁上下的职场人来说，这个年龄段正是一个承上启下，需要做出明确职业规划的时候。因为已经有几年的工作经验了，对工作和未来的发展也有了一定的看法，相对成熟和理性一点。你觉得自己不适合现在的行业，说明你经过了思考，想要突破，有这个动力，但是还需要找到合适的方法才行。俗话说：“男怕入错行，女怕嫁对郎”。对于职场人来说，选择一个合适的行业是非常重要的，在一定程度上决定了自己未来的岗位匹配度和发展的速度以及高度。但是选行业也好，更换岗位也罢，不能仅凭借自己暂时的能力如何，也不能仅看到行业的发展前景如何，就草率的做出决定。我们要从自己的整体的实际情况出发，去分析自己，去认识自己，找到一个正确的择业路径，这也是一个系统化的工程。我对你的整体建议是：认真分析自己是否真的不适合目前的行业岗位，再分析自己的性格特征，同时分析市场的实际情况，逐步转行到自己的目标行业岗位，然后实现职场再出发。

为了能够解决30岁职场人关于行业的理解，如何选择一个行业，怎么去转行的问题，我将会针对“职场选行”这个话题，全面给你分析和建议如下：

第一、正确的认识行业的概念，理性看待自己是否适合目前的行业

根据题主你的描述“发现自己根本不适合现在的行业”，从这句话来看，我认为你对行业的理解还有一点偏差，在这里有必要给你的逻辑先进行一下矫正。

行业是指一组提供同类相互密切替代商品的公司，事国民经济中同性质的生产或其他经济社会的经营单位或者个体的组织结构体系，是一个系统化的概念，比如家电业行业，医疗行业，汽车行业等，而非特定的岗位。

题主你说自己不适合现在的行业，我认为是存在误区的：因为一个行业中有非常多的公司，也有非常多的岗位，你可能不适合某个岗位，正常情况下自己不应该是不适合某个行业的。

按照你描述的意思来看应该是觉得自己不适合现在的工作岗位，因为没有技术和经验，为换一个新的行业岗位而发愁，比如说你现在是某个行业的销售岗，发现自己不适合做销售了，想换一个其他的岗位来做，这才是你的问题关键点。

在这个问题之下，我么先分析你认为的自己不适合这个行业岗位的看法是否理性，到底不适合做这个工作，主要有如下几个方面：

1、自己的性格特征适应不了这个行业岗位的工作要求

如果你本身的性格特点不适合这个行业岗位，并且自己强行改变也不能做到游刃有余，那说明你一开始的职场定位和规划就出了问题，确实要适时的跳出来再次分析自己。

2、自己经过努力寻找方法以后仍然业绩不佳

如果你在这个行业的岗位上遇到了难题，业绩不佳，首先不是要认为自己不适合，而是要先寻找解决办法。

因为没有任何一个岗位目标是很容易就达成的，中间会有一个努力的过程，但你发现自己也在不断的寻找方法，付出也很多，全力以赴的情况下仍然是没有突破口，那你确实要重新考虑更换工作或行业了。

3、自己干的很累，身心俱疲，仍是找不到方向

岗位和行业的匹配度决定了自己的工作状态和成功度，如果你每天工作的非常的累，身心俱疲，身体也严重透支，但是投入和产出差距仍然有很大差距的情况下，也确实需要换个方向试试了。

4、如果通过自己的努力是可以改变现状的，不要轻易换行

也有可能你只是暂时的遇到了困难，这并不决定了你不适合这个行业岗位。只要你能够通过一定的努力和正确的方法找到自己的价值，那你就不要轻易的离职换行。

小结：作为一个暂时迷茫的职场人，你要正确看待行业的概念，清晰的认识到自己是否真的不适合目前的岗位，不要妄下结论。第二、技术和经验是决定能否转行的要素吗？如何正确认识自己

我一开始就认为你现在的困难是有解决之法的：因为你年龄还不大，转变自己是完全来得及的，这一点是你的优势所在。

你认为自己没有技术和经验，不知道如何面对未来新的工作，这也只是你对之前从业经历的一种表象理解，而并非正确的认识到自己的能力。

你未来的成长空间和学习空间是非常大的，这一点你要明白：新工作不仅仅是看你当前的从业经历，未来新的岗位你是可以从小做到大的，职场再出发的核心就是自己能否有一个“空杯”心态来面对将来的不可知因素。

在这里，你要明白一点：没有技术和经验并不是决定你是否能够转行的关键性因素，真正决定你未来几十年发展的是自己本身的职场素养和未来的努力程度。

我认为你要先做如下几点分析：

1、分析自己过往工作经历中的闪光点

任何职场人都不会是一无是处的，你之所以觉得自己现在没有什么一技之长，主要是没有认真分析去发现自己的价值。

你可以先思考一下，这几年工作中你是否在某个时间段有过一定的成就感，某项工作是否做得还不错，这就是你的价值点和擅长点。

我举个例子：

假如说你是做销售的，虽然现在业绩不佳，但是你之前在和客户沟通的过程中，曾经帮客户做过零售方案，并且指导客户实现了非常好的零售销量。

即使这不是你们公司安排你做的，但是你从中找到过成就感，这就说明你是善于做零售规划和方案策划的，这就是过程闪光点带来的个人价值，也是你未来的方向。

我希望你以这个逻辑来找到自己的擅长点，这才是你未来选择行业岗位的基础。

2、分析自己的工作方式和方法

你认为不适合目前的行业岗位，主要还是工作积累程度不够以及工作方式方法的问题。你静下心来认真分析一下，看看同行的人或者一个岗位的同事们都是如何工作的，他们有哪些地方值得你学习，取长补短才是你考虑的问题。

很多时候，能在目前岗位转变自己的时候，我是不建议你立马换行的，这点逻辑也希望你能够理解：先努力试试转变，如若不行再想办法换行。

3、正确认识性格和工作匹配度的问题

对于现在的职场人来说，工作更多看的是方式方法，不完全决定于个人的性格了。所以你只需要把自己的心态摆正即可，千万不要认为自己的性格不适合做某些工作，这样只会自己陷入思想误区，没有任何工作是完全依赖一个人的性格的。

我举个例子:

就拿做销售来说，很多人觉得做销售的人应该能说会道，懂交际，八面玲珑才能够游刃有余。现实情况并不完全是这样的：销售的本质是双方价值和利益的交换，而不是你能喝多少酒，能够说的多么天花乱坠，因为客户自己也是有判断力的。

有很多人性格比较内向，但是做销售的原则性很强，能够让客户真正的得到价值，其实这也就够了，所以这点逻辑你要理解。

小结：认真的分析自己，找到原因，这才决定你是否真的换行还是能够继续做下去。第三、如何找到一个适合自己的行业，顺利实现转变

对未来工作的着眼点，我认为你需要从如下几个果方面来考虑：

1、寻找那些和自己目前行业相关或相近的岗位

换行虽然是职场大忌，但却有很强的技巧性：你下一个选择的行业永远是跟你现在岗位相关或者相近的，这样才不至于完全的断层，之前的工作经验和积累也能够实现无缝对接，这是非常重要的择业逻辑。

我举个例子：

假如你现在做的是传统家电行业的销售，但是你发现自己不适合做这个岗位，你想换行。因为已经都30岁了，还是要以职场的稳定性为考虑点，你不要从家电跳到什么酒水、餐饮、物流这样的行业，这个时候你可以去转行到互联网家电的领域：以前是传统销售，现在去做类似于线上线下的家电销售类工作，本质上还是跟家电相关，也没有跳出这个圈，但是你工作的内容和岗位有了明显的改变。

这才是明智的换行和跳槽。

2、先选择调岗，再选择换行

如果你认为自己现在不适合做目前的工作，第一反应千万不要认为不适合做这一行，而要去思考是能否在不跳出这个行业的前提下去换个岗位做做，这样不至于所有的经验都需要从头再来，这也是一个理性职场人要思考的问题。

举个例子：

假如说你在医疗行业做销售，因为这个岗位需要不少人脉资源，而你没有更多的关系，但是不要因此就认为你不适合在医疗行业去工作，不做销售也是可以做运营之类的岗位，中间的行业的逻辑你肯定是明白的，省去很多学习的过程。

3、分析这个行业的发展前景和未来

你要学会分析一个行业的的前景和发展：不仅仅是大众口中的热度，第一你要看跟自己经历的匹配度，第二你要看政策方面是否对这个行业有扶持，同时加上你自己的判断，才能够理性的去选择这个行业。

4、分析自己从事新行业和岗位的难度有多大

任何时候，适合自己的行业和工作才是最好，在选择行业之前，你也要正确看待自己进入的门槛难度。更多的时候，职场人要围绕目前所干的事情来展开寻找新的机会，新机会千万不要是一个完全陌生的领域，这是关键点。

后话：

希望我的回答能够帮助到你，如果你有感悟了可以关注我。创作不易，请尊重原创；多分享，让更多的人看得到。

作为一名销售4~5个月没有业绩，到底适不适合做销售呢

注意两点：1、从事销售“多长时间”没有业绩，不能拿来作为评价“是否适合做销售”的主要因素！2、我们也得接纳一个现实：并非所有人只要用心、认真、勤苦、努力就一定能做好销售！先接纳这两点，你才能沉下心来客观评价自己！

一、从事销售工作几个月没有业绩，原因很多！

太多人迷信一个观点：销售工作只要自己多实践、多揣摩、多感悟，就能慢慢的悟到方法、提升能力、产生业绩。这是很多人因为几个月了没有业绩而对自己是否适合做销售产生质疑、迷茫的原因。

销售并非很多人自认为的勤快、有任性、不畏拒绝、反复实践、不断感悟就能做好的！如果真是这样子，那也太小瞧销售这个行当了。各个个行业、领域、工作从业者中，没有多少人可以单单靠个人的实践、感悟就能无师自通成为高手的！为什么就单单认为销售可以靠自己的悟性？

没有产生业绩的原因很多：

1、盲目相信自己的理解、判断，自认为自己实践、感悟的销售思路、方法是正确的，其实里面有很多偏差。

2、偏执的认为只要勤奋、不懈努力、谦虚、尊重客户，就能通过一遍遍的拜访来感动客户、达成销售。结果并不能如愿。

3、不屑于研究、学习销售的一招一式，总是想用几个理念、思路指导自己的销售工作，结果发现总在各个环节的各个细节出现漏洞，造成销售失败；

4、自认为只要把控住几个关键点、做好了几样最核心的工作、行动，就能拿下客户，从而不注重“与客户互动全过程”的精雕细琢。

5、不屑于向他人请教、学习，自认为自己的“东西”是对的，结果总是吃亏；

6、不愿意直接使用别人教给自己的本事，鬼使神差的想着“和别人不一样”，要创新，结果走都没走好，自己就想跑......

7、错误的学习途径或者学到了错误的销售理念、技能、方法，导致屡屡失败；

8、寻找销售成功的捷径，总是想寻找绝招、诀窍，而且自认为自己找到了很多文章、书籍中的绝招，可应用后没效果.....

导致销售失败的原因很多，不能单单以“时间”作为评判的标准。

有些销售人员干销售几年了，还业绩平平，而有些销售人员工作半年便脱胎换骨！这不单单是这些销售人员的悟性问题！而是是否擅长学习、是否有端正的学习事件心态与理念，是否能够不断的自我调整、自我否定、自我学习。是否寻求优秀的外部资源去学习、补充.......

二、“时间”也算是一个评价的因素，但这只是其中一个“小因素”而已！要在诸多方面综合分析、评价为好！

一方面承认，销售领域里，确实有先天悟性极强的人，也有很多销售高手先天的口才、人际关系处理能力确实很强。当然，也可能是从事销售工作之前就练就了很好的基本功。

另一方面，要知道，销售和其他各个工种一样！都是需要学习的！绝大多数人都不可能靠先天的悟性、感觉来无师自通成为高手！

因此，老鬼建议几个月没有什么业绩的朋友，还是保持开放的心态，客观的评价自己之所以没有产生业绩的原因吧！

别因为干了很长时间没有业绩而心灰意冷。或许是对销售技能提升的很多理念、方法一直没有找准造成的！只是因为自己“太自信”导致的没有走上销售能力提升的正确轨道而已！

沉底抛弃：“自认为”如何如何的心态；

彻底抛弃：认为只要勤奋、有人性、不怕拒绝、真诚、谦虚、重复就能做好销售的念头；

彻底抛弃：想找捷径的念头；

彻底抛弃：认为只要懂得了、找到了几个核心理念、诀窍就能举一反三的干好销售的念头；

彻底抛弃：只要做好几个核心事务、关键事项，就能打动客户、拿下客户的思想；

彻底抛弃：销售是和形形色色的人打交道，根本没有套路可言，全靠个人悟性与灵活应变的思想；

彻底抛弃：不相信权威、瞧不起销售前辈的潜意识，认为他们的东西拿来没用的思想；

彻底抛弃：感觉自己身边找不到“老师、师傅”，没有高人可以请教的思想；

.......

当你抛弃了众多错误的思想，才能找到自己的问题症结所在。

或许，你会重新燃起从事销售工作的热情、动力。

三、我们也得清楚，并非所有人只要努力就一定能够做好销售！

每个人的性格特点、思维方式、价值观念等等是不同的。

一方面承认销售工作是实现自己价值、获得更多收入与发展空间的职业。另一方面也得承认，很多人确实不适合做销售工作。

比如：有些朋友内心里根深蒂固的并不乐意与陌生人打交道。这不是简单的靠“逼”就能逼出来的。有些人一辈子也过不了这道坎儿，很正常的。

再例如：很多人面对拒绝、面对每天的失败，承受能力是不同的，而且很可能有天壤之别的耐受力。并非面对每天拒绝承受力比较差的人，就不是优秀的职业人，只是不太适合从事销售岗位而已。

还有些朋友，天性喜欢独处，不太乐于与“人”打交道。这很正常。在销售岗位简直就是煎熬。他们完全可以从事财务、内勤等等不需要面对客户的工作。

社会三百六十行，行行出状元，每个人所适合的行业、岗位也是有差异的。如果感觉自己的性格特点、人生价值与追求、思维方式等等不适合从事销售工作，莫强求！否则会把自己耽误掉的！

老鬼致力于销售版块中销售理念、思路、策略、方法的分享，每天会针对各种销售问题进行问答或者文章的写作、上传。这里无法用一篇文章全部把销售的内容书写出来，因为这也不现实。

本文目的只是让大家开始客观、理性的分析自己从事销售后业绩很差的原因，从而让自己对自己有更为客观的判断而已。

希望对朋友们有所参考。

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为什么很多人不愿意做销售，还觉得丢人

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2019年04月22日

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看到这个问题，我认为，导致有这种想法，可能是因为想到了销售，就联想到了-喝酒、饭局、求人、低声下气、四处奔波、沉重的数字压力、签合同的麻烦流程、迟到的销售奖金等等，凭我们的个人经验，说起销售想到的都是这活不好干的负面词汇或感觉。

但不知道大家有没有意识到，不管我们在不在被称为“销售”的这个岗位上，实际上，我们每个人每天的日常生活中，都在做着销售的工作：

工作上说服老板采用自己的方案，是销售；

跟同事合作，跟进或说服同事按自己预先设定的计划交工，是销售；

下班了说服同事一起去自己推荐的餐厅聚会，是销售；

生活上说服老公/老婆买自己喜欢的车房衣服日用品，是销售；

说服自己的父母按自己的想法帮助带孩子，是销售...

如果我们意识到，销售其实已经贯穿于我们生活的方方面面，每天我们都在努力地销售着自己的观点、自己的安排、也在妥协接受别人销售给我们的观点、安排，还会觉得丢人吗？

我想应该不会了吧。

以上。

因为工作上的问题很不开心，想换工作了有什么好建议，做销售的（卖衣服）

很高兴被邀请回答这个问题！首先您的工作是销售服装，应该是在门店工作的，如果您做的实在不开心的话完全可以选择离职，毕竟再找一份类似工作并不难。但是离职前您应该想好几点：

1、你真的愿意离职去一个新的工作环境吗？

2、选择离职是否是经过深思熟虑？

3、我离开这里可以找到比这个更好的工作吗？

4、干的不开心一定需要离职才能解决吗？

如果这四个答案都是肯定的话，那么恭喜你，你解放了，你可以选择离职了！然后继续进入下一家新的工作环境当中去重新适应，或许你也同样会干的不开心，闹得不愉快，那么是否又要来一次离职呢？[捂脸]

以上是我个人的理解，比较实在，希望可以帮助你！

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的为什么很多人不愿意做销售，还觉得丢人和不建议做服装销售怎么办问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！