各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享领导非要让你去做你并不擅长的事情，不去做就说你不听指挥，你会怎么办，以及当你提建议领导不搭理你时的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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当领导不认可你，也不理解你怎么办
这个问题我来回答下。
在职场上经常会碰到这样的情况，如果没有找到原因，很容易在职场上受到挫折，轻则得不到提拔重用，影响加薪升职，重则离职走人。因此，在职场上处理好人际关系是一项必须要的修炼，尤其与领导处理好关系更是一门重要的学问。
我在前一家公司就碰到过这样一位同事。他是个软件程序开发员，从深圳刚回来，软件编程技术不错，做程序开发的人大多不愿意与人交流，这是这个职业的通病，这位同事也不例外。产品开发完成后，可能会有Bug，这本来也是正常的事，作为他的主管领导会及时指出来，要求他修改或者重新进行开发，这位同事仗着自己的技术还不错，就不耐烦，有时还与领导争执起来，时间一长，领导就对他就有意见，也不认可和理解了。
年底的时候这位同事找到我，向我反馈，领导对他有偏见，每月的考核总是给他打一般或者较差。
我仔细听了他的情况，然后又找了他的领导进行了沟通和了解，主要原因是出在他自身上，于是我找他进行了谈话，并给了他以下建议：
一、首先找下自身存在的问题根源，在工作中是否确实存在不足，如果有，要自我检讨并努力改进，每个人都会有不同的问题，这个很正常，但一定要正确看待和勇于面对；
二、尊重和服从领导的决定，领导不一定都是对的，也有犯错的时候，但你一定要从内心深处尊重他。领导最后做出的决定，要第一时间不折不扣地完成，如果是个错误的决定，可以在任务执行一段时间后，再选择恰当的时机，向领导汇报当时的决定可能带来的风险，并向领导提出合理的建议，这样以后领导以后就会注意；
三、要学会主动与领导沟通交流，接到工作任务时，要把你的想法及时表达出来，得到领导的支持和理解，这样后面出现问题，解决起来也不会有障碍，不至于造成双方对于问题的看法不一致，引起矛盾。
四、工作中保持谦虚的心态，不管在哪个行业领域里，谁都不敢称自己是第一，强中还有强中手，尤其是在领导面前。领导之所以能成为领导者，肯定有他的过人之处，否则公司怎么不任命你来做领导呢？
这个谈话和建议，对这位同事起到了一定的作用，后来很少发生与领导争执的情况，一年以后调到了另一个部门担任了主管职务。
这个建议也希望能给你一些启发和帮助，欢迎大家一起来探讨！
遇到讨厌的领导该怎么办
工作中遇到讨厌的上司，很多人控制不住自己的情绪，不是与上司明争暗斗，就是搞得水火不容，这样做，情商太差了。
职场有一个铁律，上司永远是对的。如果你想挑战它，会伤的很深，甚至死的很惨。现在的领导，有几个能有唐宗宋祖一样的胸怀。宋太祖宽仁为本，气量恢宏，算是一个很有领导力的好领导了，可是，面对不服管教的下属，照样大开杀戒。大将张琼，曾经在战场上救过他的命，有一次别人诬告张琼谋反，宋太祖让张琼解释清楚。张琼受人诬告，急愤交加，当众顶撞了宋太祖。太祖一生气，命令左右上刑拷打，竟然当庭把张琼打死了。
所以，即便你讨厌你的上司，从心底看不起他，也不要跟他斗法，否则吃亏的最终是自己。我是有过深刻教训的。年轻的时候，我在一个企业上班。经理是工人提拔起来的，除了善于拍马，没什么工作水平。可就是这样的领导，恰恰最怕别人看不起他。一旦他认为自己的领导权威受到了挑战，必然对挑衅者进行疯狂打压。我因为看不起他，跟他结下了梁子。他对我先是削权弱职，然后是岗位调整，整天盯着我，但有差池，不是批评就是罚款。最后逼得我辞职走人！
作为一个下属，最重要的就是调整好自己的心态。厌恶都是相互的，你讨厌领导，领导也必然会讨厌你。这样，你们的关系只能是越来越僵。其实，每个人都有优点。比如你的领导，可能业务能力不如你，但总有一些地方，是你需要学习的。否则，他也当不了领导！所以说，你要试着欣赏上司的优点，不要总是以自己的优点对比上司的缺点。如果你的眼睛里看到的只是别人的缺点，那么，你的缺点就太突出了。
我建议，你应该主动与上司修复关系，工作中对上司尊重一点，必要时可以与其交交心。只要你把姿态放低一些，以欣赏的眼光对待你的上司，你会发现，原来上司并不是自己想象的那么讨厌。
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面对很渣的领导，如何调节心态
看到题主的提问，让我离开想到了朋友L，她的领导也很奇葩。可能正处在更年期吧，L人很漂亮，工作能力也强。刚进这个单位的时候，领导给了她很多次下马威，处处针对L，身边的同事都看不下去了，说领导一定是嫉妒L年轻貌美。
L在那个单位工作2年的时间里，一直都没适应这个奇葩领导，经常做梦也会梦到领导针对她。
但是又离不开现在的工作，L只能尽力去调节自己的心情。
下面给你分享一下L是如何调节心态的：
1、使用情绪ABC理论情绪ABC理论——事物对我们造成的影响，不是取决于事物本身，而是取决于我们对它的看法。
在事情发生（A）和做出应对（C）之间，我们总有一个选择（B），也就是我们虽然无法改变别人的做法，但我们可以改变自己对这件事的看法。
不断提醒自己：哪些是自己可以控制的，哪些是自己不能控制的，在自己可以控制的事情上全力以赴，在自己无法控制的事情上顺其自然，才能获得真正的幸福。
比如领导很渣，不要总是想着领导很渣，怎么碰到这样的领导，而是去想碰见这样的领导让我收获了什么？学到了什么？
比如L的收获就是一定不要成为领导那种人。
图片来源于网络，侵权删
2、适当的给领导一点颜色看看大部分领导都是欺软怕硬，正如“柿子专拿软的捏”。有一次L实在忍受不了这个奇葩的领导，直接怼了过去，后来领导的态度也有一些改变。
不再像从前那样了。不要一味的忍让，你的忍让对这样的领导来说换来不是宽容，而是得寸进尺。
碰到这样的领导不要和她一般见识，否则只会让自己更加气愤，要知道自己做的只是一份工作。
3、运用正念，给自己积极的心理暗示不要把工作情绪带入生活中
工作是工作，生活是生活。消极的自我暗示会对人产生极大的副作用，积极的自我暗示则能够激励人、鼓舞人。
可以每天上班前给自己一个微笑，用记日记的形式肯定自己，学习阿Q精神，大家都学过鲁迅的《阿Q正传》他每次遭人欺凌的时候，就用“精神胜利法”来安慰自己，让自己心里好受一些。
面对不幸，一味的抱怨、懊恼，只会让自己更加心烦意乱。而微笑，积极的心态，能让我们心情愉悦，不要做情绪的奴隶，要做情绪的主人。
更不要让别人愚蠢的行为，影响我们的心情。
码字不易，点个赞再走呗！领导非要让你去做你并不擅长的事情，不去做就说你不听指挥，你会怎么办
我觉得这个问题对于我来说很好解决，这个绝对和个人性格有关，不建议模仿！
我先给各位讲一个我的亲身经历，然后再说我会怎么做。
我呢从小就有一股不服输的劲，所以这也让我吃了很多亏。（间接提高了抗击打能力）
当了兵到部队老班长就是觉得我牛的不行，天天找我麻烦，软的硬的都不吃买水买烟全都不好使。动不动就因为我来个全班的“体能训练”，说白了就是连坐。有一天真的给我逼急了，要和他到猪圈后面“单挑”。结果是“开局”后五秒钟开始失忆，知道我看着蓝蓝的天空～慢慢的苏醒～
我的确打不过他，那我可以用我超长的耐力征服他！
众所周知，新兵站岗都是夜间人最困的时候，因为老兵要么晚睡一会站前几班岗，要么早起一会站后几班岗，所以新兵一定会被排到中间几班，这是部队的“潜规则”。我就利用这段时间故意“骚扰”他，向正在熟睡中的他脸上吹风。醒来的他睡眼稀松的发现我现在床头，穿戴整齐的拿着半块转头盯着他～你想象一下，应该是挺恐怖的。接下来免不了一顿暴打，但是这种状态我一直跟他“死磕”到打都不愿意打我了为止，最后被医院诊断为神经衰弱的他主动找我谈，说是以后不会再为难我了，希望我放了他。我的“抗击打能力”和“毅力”彻底击败了他。
综上所述，建议你如果有什么问题可以和领导多“沟通”，方式自行选择，一直“沟通”到你有一个满意的结果为止。
加油！希望我的回答能够帮到你。
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