大家好，关于招聘网上招股票操盘手、期货操盘手等可信吗他们到底是干什么的很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于不建议入职期货公司的原因的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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招聘网上招股票操盘手、期货操盘手等可信吗他们到底是干什么的
金融行业因为风险的问题，特别需要吃经验和专业。一家金融公司除了业务员，不是本专业出身的基本不会收的。试问这个社会借钱都难，让别人的钱主动给一个无经验或者经验不足的人操作，谁会放心，别说客户、公司也不会放心。
公司招聘操盘手真正看重的是个人的技术、经验和能力。所以真正需要操盘手的公司会花很长时间对其进行考核，最终操盘是用的公司的自有资金或公司客户的资金进行交易，而非操盘手个人的资金。
而网上股票期货外汇操盘手交易员的招聘公司，他们目的无非就是变相拉客户配资和产生交易佣金，甚至有些期货外汇配资交易平台存在虚假资金或对赌行为等等。
如果你培训半个月不到就入职了，并被要求操盘，频率还很高，要求月盈利10%。不用看，赶紧跑。真正的一个操盘手10天的培训一个月模拟实盘就想进入盈利甚至稳定盈利的行列那是几乎很难做到的。
他们这种做法不是在招聘操盘手，而是变相的拉散客，这种杀鸡取卵的做法不仅伤害的是客户，最终伤害的是整个金融市场，让我们一起抵制和揭发这中丑陋的骗子行为！
在证券公司工作怎么样
分享一下我在证券公司的工作经历，那时候刚刚毕业去了一家证券公司，3到6个月转正，实习期工资在2000到3000左右，主要是做银行驻点，就是去寻找一些潜在客户，咨询是否愿意投资证券，带回公司开户，教导购买股票或者基金投资，虽然大部分被人拒绝，但是一个星期总能成几个，主要那时候让朋友亲戚帮忙开户完成业绩，当然也是提成的，发展的空间比较大，如果能遇到几个土豪老板，提成都会比工资高，但是基础工资低，很多人不愿意看，那时候手上客户慢慢多了，之后不做什么事情提成也轻松破10000左右，当然我运气好，那时候正好碰到牛市，很多人都找你来开户，你给个低佣金他们也非常乐意，但是客户记在你名下时间是有限的，我们公司是5年以后，你的这个客户就归公司了，你就没有他的提成了，怎么说呢，就是努力多拉用户，也很辛苦，可能跟大家想象的每天在做电脑前看K线图有区别，但是这就是事实，如果你不善于沟通，人际关系不行，那你的收入会非常低，建议你先看好你适合什么岗位
进银行好还是期货好
如果你问的是，进银行行业比较好，还是进期货行业比较好，我觉得进银行比较好。因为同样是普通员工，银行的待遇要远好于期货行业。长期发展方面，无论是业务类还是管理类，我也觉得是银行占优势一些。而且目前银行行业远比期货行业大很多。
但是，如果你说的是，去银行工作好，还是做期货交易好的话，两者差距巨大。
进银行，得到的是一份稳定，而且可以慢慢晋升的职位。有工资，有较好的待遇。期货交易，没有稳定的收入来源，而且风险巨大。
两者的区别就是，一份走稳定路线，一份走风险极大的拼搏路线。
至于好坏，需要自己权衡自己的实际情况了，期货交易基本相当一次创业。失败的概率很大，需要长期的刻苦淬炼才有可能成功，但是成功的好处也是巨大的，你可以不在被束缚，不用出售自己的劳动力和时间。
需要自己做出取舍。
如何开始期货客户经理这个职业
首先非常感谢能在这里为你解答这个问题，希望以下内容在这里分享一下对大家有帮助。
1.客户经理的职责
其职责是全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。
(1)联系客户
客户经理是全权代表银行与客户联系的“大使”，客户有金融需求只需找客户经理，客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供“一站式”(one-stop)服务。
(2)开发客户
对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。这里包括两层含义，一是客户现在还不是我行的客户，堕待开发；二是客户虽然现在是我行的客户，但客户自己末发现某些金融需求，急待引导。
(3)营销产品
根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，对市场进行深入研究，并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划；在与客户的交往中，客户经理要积极推销银行产品。另外还要善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求，要及时向有关部门报告，探索为其开发专用产品的可能性。客户经理营销产品的手段主要有:厂为宣传金融产品，面向重点客户宣传金融产品，市场公关和产品推销。
(4)内部协调
客户经理是银行对外服务的中心，每一客户经理都是银行伸向客户的友好之手。因此，客户经理"握住"的每笔业务都是银行的财富，需要所有相关部门的全力协助，客户经理有责任发挥协调中心的作用，引导客户的每一笔业务在银行中顺畅、准确地完成。客户经理搞好内部协调主要有以下四个方面：(1)前台业务窗口与二线业务部门之间的协调；(2)各专业部门之间的协调；(3)上下级部门之间的协调；(4)经营资源分配的协调。内部协调可以采用建立专门工作小组、健全一体化服务体系、及时反馈相关信息等方式进行。
2．客户经理的素质要求
合格的客户经理必须具备良好的社会交际和组织协调能力，具有时间管理和团队精神的现代管理意识，性格上要热情开朗，负有责任感，并且要熟悉各种金融产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发的管理经验。
初、中级客户经理应具备以下条件：
（1）品德素质。应具有较强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密。
（2）营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
（3）知识全面。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉银行各方面业务。
（4）分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力。
(5）筹划能力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。
（6）协调能力。善于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。
3．客户经理的工作内容
（1）访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。
（2）细分客户。确立目标市场和潜在客户。
（3）风险管理。有效监测和控制客户风险。
（4）客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。
（5）客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。
（6）沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。
（7）谈判。与客户进行业务谈判。
（8）办理业务。代客户在银行办理各种业务。
关于招聘网上招股票操盘手、期货操盘手等可信吗他们到底是干什么的的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
