各位老铁们好，相信很多人对我国目前农村社会发展过程中存在的主要问题有哪些都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于我国目前农村社会发展过程中存在的主要问题有哪些以及两不三保障存在问题及建议的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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为什么有些人不建议去民办中学上学
我不建议学生去民办学校上学有以下几方面原因。
一、民办学校收费相对较高。
虽然民办学校在生供经费、基本办学条件、办学的有关政策方面，会得到政府的支持，但教师工资及学校各项设施，需要民办学校自己筹钱。
无论个人还是小集体，通过办学校，为广大人民群众谋利的很少，大部分都是为了赚钱。因此民办学校的收费普遍较高。
我们这儿的农村民办初中，一般一年的学杂费为6000元，其它加上生活费、服装费、资料费等一些杂项，每年约需12000元左右。县城里的民办初中约需15000元一30000元。学校条件越好，收费越高。收费较低的民办学校，办学质量一般较差。
另外，还有一些民办学校本身就是某公办学校的依附学校，是为公办学校招收高价生打掩护的。
二、同地区的民办、公办学校相比，民办学校老师的教学能力，一般比不上公办学校的老师。
同地区公办、民办学校的老师，年总收入相差不是太多，即使一个月相差2000－3000元，许多实力较强的教师，还是会通过各地的招教考试，选择到公办学校教学。毕竟公办学校的老师工作更稳定，工资更有保证，教学压力相对较小，养老有保障。
三、民办学校为了能招到优质学生，会采取高压、高奖励、大量刷题模式让学生超极限学习，这种模式会影响学生的身心健康和进一步的发展。
许多民办学校为了激励学生学习，常常以物质奖励或惩罚的方式管理学生。比如学习成绩好的学生常常不交费或少交费，而成绩差的学生往往多交费；犯错误的学生要通过交钱买教训才能上学，否则强制学生退学。
这些方法虽然能激励优秀学生，但会让这些学生产生优越感。如果这些学生到高中能继续优秀还好，如果不能保持，学生就会有心理落差，影响学生以后的学习和生活。
而那些成绩差的学生，就会心生自卑，在学校受到冷落，产生心理阴影。我们学校以前有个学生，因初一期未考试时，全校倒数后三名，而被学校劝退。
刚到我们学校时，他头不愿抬，目光从不与人对视，说话都不连贯。后来，我上课提问他几次问题，他都能回答上来。慢慢地，他有了自信，上课时也敢抬头了，发言也比较积极，整个人都变得活泼开朗了，后来还成了学校元旦晚会的节目主持人。
另外，民办学校提高学习成绩的方法，通常是通过延长学生学习时间，大量刷题。
民办学校学生的在校学习时间，一般比公办学校的长。民办学校一般是两周休息两天，公办学校通常每周休息两天。民办学校一般每天晚上九点半以后休息，公办学校晚休时间是八点半。就连吃饭民办学校也只给二十分钟，学生吃饭非常的紧张，容易得肠胃病。
三年前买了一份人寿保险，现在觉得不划算，该怎么办
三年前买了一份人寿保险，如果现在发现是个大坑，那就及时止损、退保。在自己买保险的同时必须要知道保险的相关套路，一般保险业务人员不会和你保险讲弊端，只讲好听的，让你感觉到自己占了大便宜，你才会动心去买。买保险必须早知道保险的大坑：
1、保险针对的人群。分为三大类：未成年的的保险、成年人（18-59）周岁、和老年人保险。未成年人的意外或者疾病保险理赔一般不超过10万元。成年人理赔一般都在20万到上百万之巨，老年人保险公司一般是不支持投保的，就算投保理赔范围也是很低的，金额很少，风险太大。
2、保险的常规套路：玩猫腻。你很难读懂保险的条条框框，不在理赔范围之内几乎都是每个保险公司的口头禅。那就打官司吧，如果官司赢了，保险公司虽然赔付了，但是自己费时费力心力交瘁。而保险公司却只是尽到了应有的义务，还给自己做了免费的理赔广告。对于你很不划算。你交保险的时候，他很少会和你说什么情况下不在理赔范围之内，不赔。
保险的退保制度。保险的退保制度是最坑人的，如果你一年交了3000元，交了10年共3万元，到10年去退保的时候，退的金额会让你意想不到，能到手3000元就不错了，他和你玩的就是现金价值，你永远玩不过他。但是你交保险的时候他从来都不会和你讲能退多少钱。
3、保险从业人员的职业素质使保险行业鱼龙混杂。为了利益他们不顾道德规范，能骗的尽量去骗，不能骗的，就打亲情牌，送米送面，大叔大妈的叫着，一旦你上钩他们却消失的无影无踪。
4、保险公司总爱推卸责任。到理赔的时候就谎称不是公司的业务员，或者是业务员的私自行为，或者业务员捐款跑路了，你去报警吧等等理由来搪塞一切。把一切责任都推给了业务员。自己好像没事儿一样。难道业务员捐款跑路不是你的责任吗？你不应该垫付，你去追究你原员工的责任吗？为什么让消费者去追究呢？这样的保险公司普遍被认为是骗子公司。
所以，一个知名的保险公司是怎么跌落神坛的，就是因为没有承担起自己该承担的责任，才被老百姓普遍认为是骗子公司。只有退保才是唯一出路，损失再大都会去退保，并不稀奇。
我国目前农村社会发展过程中存在的主要问题有哪些
【归总的来说，我国目前农村关键的问题是农民不能通过单纯的农业养活自己！】
如果说一份职业是用来谋生的话，那现在大量的农民所从事的农业还不足以达到养家糊口的目的！那农民可以来界定为一种职业么？
如果说一份耕耘一份收获的话，确实从事农业生产就总会有农产品出来，但是真正能转化成经济效益的就很微弱！那这个耕耘真正带来了收获么？
广大的农民从事农业不能完成社会化再生产的这个经济基本规律，所以，按规律来说，这样的现象终究会要被规律来改变！
我认为，要让农业生产真正实现一种职业概念会是将来的一个趋势！
这个趋势会分为两个方面：
一方面是农村土地流转集中，农业实现大农业！
这个时候，就需要更多农民变居民，向城市或城镇集中，变为真正的市民。他们的收入来源会多元化，原来的村集体参与集体分红，老家房屋等获得财产性收益；呆在城市进工厂，自己再创业，经商，服务业等获取收入！
这个过程会比较渐进，时间也将拉的很长！根本原因是需要农村社会在思想和观念上有个大的改变！目前农村社会农业主体还是上世纪六十年代、七十年代的，而曾经参与土地革命和土地分配的老人也还大量存在，他们的观念中有很强的土地情节！在实现土地流转集中上难度大，社会矛盾多这就决定了这个时期大面积集中土地，让大量农民脱离土地还不成熟！
如果农村社会主体推进到上世纪八十年代以后的人了，老人至少也是七十年代的人，那么农村社会对土地的依恋将不复存在！而且他们在实质上已经离开土地很久了。
这个时候由于分散的农业生产弊端凸显，小农经济在世界上毫无竞争力！在国家扶持大农业的趋势下，有国际竞争力，有雄厚资金实力的农业集团公司将大量流转农村土地！中国农村实现大农业，绝大部分农民华丽变身，成为市民！只不过很可能拥有农村集体的财产性红利！
二方面是农民自身会有真正职业化的变化。这个时候的农民不再是为自己进行生产的了，而是更像现在在公司企业打工的农民工，说得更透彻点，这个时候的农民已经成为农业企业的员工，将同样与工业企业员工一样，拿月薪或年薪，有社保等概念！
而届时的农民在文化水平和技术能力上已经和现在的农民完全不一样！在当前，某种社会共识是没什么文化水平才当农民，有高文化水平早去公司做蓝领、白领了；发展到职业农民的时候，农民的各方面水平都不可同日而语，会要适应大农业的机械化、智能化要求，掌握全面的技能，包括在农业专业科技水平方面！
以上就是我对当前农村社会的分析和对未来解决的办法及发展趋势的预测！
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国企待遇怎么样大家建议去国企吗
首先，国企分为央企和地方国企。
央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。
地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。
央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：
1、福利待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，福利待遇好过一般民企和市县级国企。
2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。
如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。
我是职场老兵，以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
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