国足帅位靠面试还是靠投票 盘点国足以往八大主帅如何产生

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本文目录

  1. 您对中国足球有哪些建设性的建议
  2. 当一个单位风气不正的时候,你该怎么办
  3. 包装车间合理化建议和意见
  4. 梅花种子播下去如何做到不腐烂

您对中国足球有哪些建设性的建议

不请自来

中国杯上国足0:1败给泰国,让人又想起了2013年6月15日的合肥1:5。回忆当年那场比赛,泰国队派来的更多是国青的年轻球员出场,而中国队则尽显全主力出战,结果惨案就这样在卡马乔手下发生了,赛后就连郜林都坦然承认对手的技术和实力在我们之上,如果那么来看,前两天的结果只能证明泰国队这几年退步了。

其实国足的水平和能力确实就在那里,也不用太责怪他们。当然,不是想替他们来开脱,因为也开脱不了,只是觉得场上这11人不该背负也背负不起整个中国足球的未来,他们只是现阶段中国足球能力的一个缩影而已。

足球运动本身就是呈现金字塔的形状,从宽大的底座开始,慢慢向上延伸并逐渐缩小半径,直到在最后的高度那里成为塔尖。而一个国家队的球员就是塔尖上的宝石,他们是代表了这个国家足球的最高水平,无论承不承认这都是事实,这就是最悲哀的所在。

从当前的实际情况出发,我们国家的足球水平仍然存在足球理念落后、足球设施少、足球人口力量不足、足球体制急需改革等问题。

先从足球理念上来看,这是中国足球最根本的一个问题,因为我们还是不懂足球这项运动到底是怎么踢的。足球从表面来看就是一种团队竞技运动,这是没有任何疑问。但是运动本身再向上可以看做是一种文化价值。

就像在巴西,足球是绝对的街头运动,无论任何阶级的人群都可以参加,尤其是贫民,或者是草根,有很多巴西的球星都是从困苦的底层生活中慢慢依靠足球逐渐成为巨星,并摆脱了以往贫苦的生活。但是在中国,足球却成为了普通家庭所无法承担的开支,虽然我们不用像巴西人的孩子那样赤脚在沙地上就能踢球,但是我们想要踢好球的话没有绝对的经济条件是很难出来。当然,这两种现象并不是绝对的存在,巴西也有像卡卡那类不错的家庭背景,中国肯定也有球员出生在经济条件差的家庭。

单单是这一项问题就可以延伸出我们足球环境恶劣,足球文化贫瘠,足球人口少等现实情况。现代足球的诞生地在英国,那里随便一家小的俱乐部可能都有上百年的历史,这上百年沉淀下来的就是文化,就是可以把主场的某个座位继承给自己下一代的这种文化。文化理念这东西绝不会像经济行情那样,红利期只要打开,撒开腿跑就行了,几十年的时间就能超越别的国家前期所有积累。

而文化就是一种潜移默化的思想,是人对某个事物的认识,我们开展职业足球也有20多年了时间了,但是看看我们走了多远的路。在我们的认识里,足球世界只有输赢,为了输赢是可以践踏任何规则的存在,就像现实生活里,人际关系恨不得大于法制关系。所以,如果连一个游戏的基本规则都不会遵守,那谈何对足球文化的尊重和理解。

那更不要提商业足球,连规则都可以做到人为控制,对这项运动毫无敬畏心可言。商业足球追求利益是无可厚非的出发点,在中国有多少因为情怀而倒下的足球人?可以说是不计其数,他们值得可怜吗?值得,因为他们热爱这项运动,但是死于没有规则的商业足球环境下,连尸首都看不到。

因为商业机制上的不成熟,那利益自然就要从其他地方出来。赌球、黑哨、操纵比赛都能赚钱,越是认为可控制的地方越是会出现这种问题,而且又没有权利之间的牵制和监督,所以就来的快而隐蔽。一个裁判正常执法一场比赛的价格怎么和黑哨比,只要90分钟就能完成几年的业绩,如此巨大的利益放在面前谁会不动心?除非是马克思主义武装到牙齿了,人心所向罢了。

这种没有机制的完善,在人为的操控下,规则只不过是几个人在办公室里的谈资罢了。那放眼望去,中国有哪些行业可以让太阳照到底的?哪些行业又没有潜规则?只不过足球是竞技体育,是更需要公平、公开、公正的竞赛环境,而中国足球又是大热点,稍微有点风吹草动都会引来乱箭攒心的结果。

不过仍旧期待的是,中国足球正在朝着好的方向发展,这是不争的事实。中超无论是不是虚假的泡沫,或者全世界独树一帜的商业足球市场。但最大的贡献是可以让更多人周末去体育场看一场足球比赛。先别谈什么技战术,去里面喊几句加油和傻X也能让你体验到足球的氛围,喊完之后心情也会好很多,减压的很,总之就是先感受再说。而不是仅仅又去电影院看一场好莱坞大片,不是待在家里玩着农药,不是我这样做一个键盘侠而已。

所以,只要让更多的中国人走进足球的环境里,感受这项运动带来的真正魅力。热爱从来都不是简单的输赢而已,是懂得尊重这项运动,尊重对手、尊重裁判、尊重规则。等我们明白了原来足球的成绩是踢出来的,不是官员要求来的,是需要培养大批青训人才,不能靠拔苗助长人为控制的要成绩,是需要尊重客观发展规律,不是主观意识就能改变的时候,是需要球迷放下手机真正去球场感受,而不是做个优秀的喷子时,中国足球才会真正走向足球大国乃至足球强国。

当一个单位风气不正的时候,你该怎么办

一个人的为人处世,对周围的人,有着非常大的影响。为人好,处世周全,周围的人都比较和谐,矛盾较少,大家都相亲相爱,甚至相敬如宾;为人差劲,处世混乱,周围的人都跟着遭殃,矛盾重重,大家你防着我,我顶着你,不得太平。

一个单位的风气,也是一样。如果里面的人,素质高,性情好,态度端正,内心敞亮,那这个单位,就会欣欣向荣、蒸蒸日上,不断地发展壮大;如果里面的人,素质低,性情怪,态度恶劣,心里阴暗,浮滑之风盛行,尔虞我诈遍布,那这个单位,就会人心惶惶、动荡不安,一个劲地走下坡路。

一个单位,如果有以下这5种人,那迟早是要完蛋的,不如赶紧辞职走人。

第一种,嚣张地溜须拍马的小人。通常的溜须拍马,会有一点底线,也会有点节操,在大庭广众面前,会有所收敛,不至于让自己的无耻,太过曝露,多少会给自己留下最后一点遮羞布。但在一个风气坏的单位,很容易看到一些完全丧失廉耻的人,马屁拍到了让人作呕的份上,趋炎附势到了令人咋舌的地步。不但不以之为耻,反而以此为荣,拿肉麻当有趣,拿无耻当本事,把下作卑劣的行径,表演得酣畅淋漓、难望其背,实在令人震惊。

第二种,昏聩且贪得无厌的领导。这是一个单位最悲哀的景观。一个昏聩的领导,要么就什么都不作为,要么就胡作非为。不思进取,得过且过;不求无功,但求无过;员工死活“关我屁事”,单位好坏“与我无关”;他最关心的,只是自己如何继续升迁。而且,昏聩的领导,往往都有并发症,那就是贪得无厌:可以没有政绩,但不可以没有好处;可以把单位搞垮,但不可以把自己搞穷。于是,上梁不正下梁歪,上行下效,歪风邪气极其盛行。

第三种,积极地制造是非的活鬼。风气坏的单位,另一个显著特征,就是永远不缺生事闹鬼的人。他们正事不干,闲得蛋疼,上蹿下跳,投机钻营,巴不得单位乱哄哄,越乱他越来劲,并借机暗中挑事、煽风点火、推波助澜,大有恨不得单位立马垮掉的架势。这样,他就可以混水摸鱼、乱中取胜、伺机报复、重新洗牌。这样的人,主要是那种被领导冷藏、又自视甚高,长期不得志,抱怨自己“被打压”的人。一看出了乱子,他便以为可以翻天。

第四种,消极地应付工作的员工。风气好的单位,员工一个个你争我赶,力争上游,为了目标,起早摸黑,干劲十足,精神面貌十分喜人;风气坏的单位,员工一个个推三阻四,推诿扯皮,不是消极怠工,就是积极磨洋工;不是制造麻烦,就是造谣生事。反正,工作不见有人干,谣言总是满天飞。给人的感觉,就是单位马上要垮掉,没有什么盼头。于是,大家有样学样,有风跟风,直到“事不挂已,高高挂起”,“一切关我屁事”,状况何其可悲!

第五种,努力地吃空单位的老鼠。风气败坏的单位,一般都是盗贼四起,贪污成风。大大小小的人物,变成了大大小小的山大王,不断地向大大小小的部门吃拿卡要。什么样的口号都有,“不要白不要”,“不吃白不吃”,“权力不用过期作废”。他们会巧立名目,“暗渡陈仓”,“声东击西”,很“巧妙地”,把想要的东西,弄进了自己的怀抱。更滑稽的是,很多非常“懂事”的员工,积极地投怀送抱,想人之所想,主动地献城、献地或献身,十分悲哀!

风气坏的单位,一般都患有综合症,不会单独发生某种现象。它深层的原因决定了外在的表象。而且,这样的原因是根深蒂固的,所谓“尾大难掉”,不容易根治。

因此,大凡一个单位,如果刮起以上歪风,哪怕只是苗头,那你赶紧辞职离开吧,趁着自己年青,好好重新开始,一切还来得及,万万不可指望它“很快好起来”。因为,它坏掉的一定是中干,再也好不起来,即使有重见天日的那一天,也一定是时过境迁,而你的头上,也早已凭添了许多白发。

包装车间合理化建议和意见

1,包装车间包装材料的摆放整齐

2,包装材料数量分类统计,并标明数量和使用情况。

3,包装材料的采购,做到日清日结日清点。准备充足的包装材料

4,合理分配包装人员,提前一天准备好包装产品的名单。

5,包装车间的消毒做到工作结束后消毒。

6每天必须保持保证车间的清洁卫生。

梅花种子播下去如何做到不腐烂

种子健康、选对时机、土壤利水、养护合理等四步,就可以降低种子的腐烂率。梅花先天下而春,拥有不畏严寒的品格,得到世人不停的夸赞。幻想一下,梅花迎着白雪盛开,王安石望着此情此景,写出绝世诗句:“墙角数枝梅,凌寒独自开“。

梅花播种是常见的繁殖方式,虽然生长速度比较缓慢,但是成为后期嫁接变种的好苗子。正常来说,只要采收到健康的种子,加上科学的播种方式,成功率是非常高的。接下来,讲一下梅花怎么播种才能降低腐烂率。

一、采取种子

冬初到春末均是梅花的花期,经历一段时间盛开后会结果,大概到6月份左右就可采取果实,然后植株就会进入半休眠时期。虽然种子采取收了,但此时并不适合播种;所以,要把种子保存起来。

刚采摘回来的种子需要后期催熟脱皮,然后将熟烂的果肉进行清洗,摆放在阴凉通风的环境,等待合适的播种时间。(种子切勿堆得过高,避免里面发热烂掉)

二、播种时间

春天与秋天均适合进行梅花播种,其中秋天播种最佳,因为不用免掉催芽的过程,直接进行播种的流程。春天为何催芽呢?此时温度过低,种子不容易发芽。催芽,指事先用温水泡发种子,然后再进行播种。

三、土壤质量

播种是否能成功,土壤成为关键因素之一。都是梅花是耐贫瘠的品性,但播种时土壤稍肥,可以助其快速发芽。通常采用一半土一半沙的土壤基介进行播种,事先要人工翻土,保证土壤的透气及疏松性;其次,前一天施上超薄的饼肥水。

地栽时要保证行距,4厘米距离放一个种子,然后表面覆土两厘米左右。一可避免生长时的拥挤,二得到均匀的光照,三保证湿度平衡。另外,一个坑只能放一颗种子,可不像其他花卉,一撒就是一把!

四、养护方式

播种只是第一步,成活与否还得靠后期的养护。首先来看看梅花的生长习性,一是天生只能接受稍微湿润的土壤,所以浇水的时候微湿即可;如果积水就会将种子泡烂。二光照充足的情况下,可以提高种子的萌芽率及速度。(凉子生活在气候温和的南方,每次播种后到春天就能发芽)

总而言之:采用播种方式繁殖梅花,要想降低种子的腐烂率,那就得有好的种子,以及符合梅花生长习性的养护办法。

关于您对中国足球有哪些建设性的建议的内容到此结束,希望对大家有所帮助。

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