怀孕后到底该不该辞职养胎

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本文目录

1. 怀孕后到底该不该辞职养胎
2. 现在在公司上班，怀孕了，要不要自己辞职做点小生意呢
3. 新人刚上班就怀孕了，在单位发展还有希望吗是主动辞职，还是静观其变
4. 职场女性怀孕后该不该辞职应该当全职妈妈，还是一边带孩子一边工作

怀孕后到底该不该辞职养胎

怀孕后该不该辞职养胎？关于这个问题我个人觉得是没有一个标准的答案的，每个人都需要结合自己的实际情况来做出决定。

1、如果你的体质较弱，不易怀孕，或者即使怀孕了也容易出现先兆流产的现象，或者医生建议你辞职保胎等等，也就是说你的身体情况不允许你怀孕上班，那么在这种情况下，一般建议你怀孕后最好选择辞职养胎。

2、如果你上班从事的行业，工作环境不适合孕妇，比如工作环境存在一定的危险，或者工作的活动强度过大，或者辐射太大，又或者是有严重的粉尘颗粒等等，诸如此类不适合孕妇的工作环境，这种情况下也是建议你，为了宝宝的健康，最好是辞职养胎。

3、如果你的工作环境优良，工作压力和工作强度也相对减轻，总之就是说上班不会对宝宝造成伤害，而你本人又愿意上班打发时间，充实个人生活的话，这种情况是可以选择怀孕上班的。

我自己曾经是坐办公室的工作环境，工作不是太忙也不是很累，所以在怀孕的时候选择了上班到临产前半个多月，可能是因为个人体质还可以吧，并且我在怀孕期间一直坚持每天散步一小时，坚持每天爬楼梯，所以整个孕期反应比较轻，每天上班感觉生活挺充实的，孕期心情烦躁了还能跟同事一起聊天解闷，早上办公室做早操我也会跟着做，基本上跟怀孕前差别不是太大，在办公室也比较受同事照顾，有人关心，感觉挺好的。

就我个人来说，我还是比较倾向于怀孕上班的。因为孕期时间比较长，如果不上班的话，感觉一个人在家里熬过九个多月太煎熬了，还不如每天上上班打发一下时间呢。晚上回家以后还可以给宝宝听胎教音乐，听胎心，吃点有营养的美食，这样时间过得也比较快。

好了，以上就是我个人的关于怀孕了该不该辞职养胎的个人看法，希望能够给您提供一些参考。

现在在公司上班，怀孕了，要不要自己辞职做点小生意呢

首先感谢你的邀请！

怀孕了这是喜事，是人生中的大事，恭喜！恭喜！需要面对许多意想不到的事情发生，继续上班还是自己当小老板，这要看你自己的意向，舍不得舒适安逸的工作，那你的孩子没人带；想要时间自由可以照顾自己的孩子，我建议还是要后者，有许多这样的例子她们都选择自己当老板，这样不仅能照看孩子，还有不菲的收入。工作舒适毕竟是给人打工，有许多人怀孕了老板听说后就会找理由推脱……

新人刚上班就怀孕了，在单位发展还有希望吗是主动辞职，还是静观其变

看是什么性质的单子了。如果是大型国企和央企，你大可放心，该给你的假一天不少。如果是外资企业，就要看入职时签订的合同了，有没有约定女职员几年内不能请产假。如果是民营小企业，直接辞了也不怕，这样的工作等孩子入园后，再出来找个工作就行了。

职场女性怀孕后该不该辞职应该当全职妈妈，还是一边带孩子一边工作

我家两孩子，大女儿今天上班明天生了，孩子过百岁大人上班，一年假期多挣钱，小女儿也是今天搬完家明天生了，生了个儿，孩孑百岁后她上班，当时她婆婆说孩子小不上班，我一想娘两看一个孩子，我家孩子孝顺，婆婆心脏病看不了，我看，你要上班，这不我把孩孑喂大，今年十四岁了，四个孩子看大三个，真的看够了，做饭看孩子还种菜，真的不如玩头条。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。