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研究生待遇
在职或者跟单位签了协议的就有，光是读研究生的话是没有工资的。所以一般情况下研究生没有工资，工资是雇主和员工或劳动力之间的契约。研究生没有雇主，也不算劳动力，而是学习者。但是研究生的确有一些收入，这些收入只能说是补助、奖励的方式。
1、中国内地的硕士研究生按学年分有三种，两年，两年半和三年。
2、国家给每个硕士研究生每年补贴6000元。
3、总体上，根据学校资金是否充裕，会有额外的研究生补助，是导师或者实验室给的。
扩展资料：
研究生没有工资，但是有奖学金。
研究生第一年入学奖助金等级依据考研成绩而定。推荐免试的同学可获得高于学费的奖助学金，研究生入学考试成绩优秀者，也能获得高于学费的奖助学金，其他的同学则获得根据考研入学成绩获得相应不同等级的奖助学金。
为什么相同研究生的事业单位薪级不一样
这说明你们的工龄不一样。
我们知道，事业单位的工资构成里，有一个国标部分，这部分是有岗位工资和薪级工资构成的，岗位有管理岗(共计十个等级)，专业技术岗(共计十三个等级)，工勤岗(共计五个等级)，薪级工资是结合你的工龄，全日制大学的学龄来算的。如果你们之前工龄和学龄有差异，自然薪级不一样。
研究生比本科生工资真的高很多吗真实的研究生到底挣多少
过年了，大家回老家和亲友们聚会，总少不了要聊一聊收入。虽然多数人都会低调地吹吹牛逼，比如年薪100万多一点，月薪不到10万之类的。不过吹归吹，真的面对收入差距，大多数人都会觉得不平衡。本科毕业的羡慕研究生毕业的起薪更高、平台更好，研究生毕业的觉得自己花三年时间，好像也没多挣几个钱，还不如早出社会闯荡。
我们就以事业单位为例。本科毕业生进事业单位，转正后是助理级十二级，岗位工资1620，薪级为7级，436；硕士毕业先聘助理级十一级，岗位工资1640，薪级为11级，600。如果再加上一些以工资为基数计算的补贴，基本工资收入这部分，硕士比本科最多也只多300块钱。当然，各单位都还有绩效工资，这部分是各地各单位自己确定的，不太好说相差多少，像我们学校一年可能相差1万多。也就是说，硕士进校比本科进校，早期工资相差不是很大，真不值得3年研究生。而且，晚进校三年，将来的发展也有不同。比如我自己研究生毕业，而我当年本科同学，本科毕业留校，很多人现在早已是副处了，而我还是正科。收入上我比他们差远了。
不过呢，他们进校都是十几年前了，从我留校那年起，后面本科生已经无法留校了。这就是学历的敲门砖作用——虽然研究生拿的不多，但要没研究生学历，你压根就进不去。
以上说的是事业单位，国企其实也差不多。但私企、民企、外企不一样，很多企业完全按岗给工资，跟学历没有任何关系。在这种单位里，只要你有能力，管你什么学历，都有机会拿高薪。所以，也没必要问研究生们的真实收入了，研究生群体和任何一个群体都一样，高的很高，低的也很低，只不平均起薪能比本科专科生高那么一点点。而想要拿高薪只有不断付出，不断进步，真正的战场是不看学历的。
大年初一，祝朋友鼠年吉祥，身体健康，万事如意。今年过年心安理得在家宅吧，也省得出去被亲戚朋友们灵魂三问了。新的一年，再撸起袖子加油干吧。
研究生刚毕业月薪一万很普遍吗
大家工作生活都不易，中国大学生本科应届生的平均薪资只有税前4000多元，研究生大概税前6000多元，到手的更少，一线城市大概在这个基础上加1000，这还是平均数，中位数肯定更低，也就是说一半以上的毕业生还拿不到这个数。作为普通双非院校的研究生，起薪一万多的工作已经算找得非常好了，一般只有IT和金融行业的一些大公司可以给得出这样的薪水，像华为腾讯，但这些公司毕竟是少数，也很难进。因为中国大学生的供应量实在是太大了，每年900多万人毕业，1万以上的起薪绝对在前5%甚至更靠前。
即便是清华北大等国内顶尖的985、211名牌大学，其毕业生的平均薪水也就在8000左右，就业薪酬这个东西跟经济大环境以及行业关系很大，有些行业可能是这两年的风口，资本投资大，薪酬高，但是在中国很多行业都是一阵风，好日子都没有几年。现在很多企业都说生意难做，特别是做一些实业的，各种内外部因素导致日子难过，这种情况下怎么可能开得出高工资，很多毕业生找工作都难，更别说找高薪工作了。有这个工作要珍惜，很多自己做生意的自己累死累活一年都挣不到二三十万，很多人不亏本就不错了。
20万，30万起薪以上的工作也不是没有，但那不是给你准备的。要么是你有不可替代的资源背景，要么你有技术和销售能力能帮公司赚100万，200万甚至更多。我见过很多进银行投行的年轻人，就是拿这个数，不过人家都是二代，市场经济下面大家都很现实，就是利益和资源的交换，你如果只是会简单的写写文档，敲几行简单的代码，或者做一个流水线上的螺丝钉，这个外面满大街排着队的人能干，凭什么给你那么高的工资呢？
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