本篇文章给大家谈谈儿童4岁还不会说话是什么原因，以及筋痛舒为什么被吊销对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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儿童4岁还不会说话是什么原因
根据你对问题的描述，孩子应该是缺乏对语言的训练。因为，他是能听到并且听懂问题的，而且也能进行简单的一到两个字的回答。你可以带孩子去看一下医生，看医生有什么好的建议。相信，只要加强对孩子语言的训练，孩子的表达能力很快就会提高的。
孩子语言发育迟，不管是智力发展迟导致的，还是训练不够导致的，加强语言训练反正没错。仅仅是智力发育慢，也不等于今天就会智力低下。人脑的发育，也像植物生长一样，可先慢后快，可先快后慢，也可不快不慢，大多最终会不相上下。历史上许多名人语言发育也很迟。象历史上的韩非子好几岁才会说话，而且他口吃。但他却是一个相当聪明的人。像这样的例子还有一些。所以，你不用着急，情况肯定会改观。回答供参考。
为什么电视上每天有那么多药品广告、医院广告
现在国内诸多媒体上，特别是地方媒体的药品广告泛滥，严重失实，致使不明真相的老百姓上当受骗。但由于利益关系，这个问题一直没有得到很好解决。提醒老百姓看病用药去医院，不要怕麻烦。
单位怕劳动仲裁吗为什么
我是单位HR，曾作为被起诉人，代表单位应诉过N起劳动仲裁案。也曾代表单位，接受过劳动监察大队的调查。
我的体会是：单位不怕劳动仲裁，怕的是劳动监察大队的调查。
一、仲裁
单位不怕劳动仲裁的原因如下：
1、单位严格执行劳动法规
若单位严格执行劳动法规，是根本不怕劳动仲裁的！
2、不告不理
劳动仲裁是个案，而且只针对员工的诉求，员工没有提出的诉求，劳动仲裁是不管的。通俗的说，就是就事论事，不告不理。
例如：一员工申请劳动仲裁，诉求中只要求单位按规定支付加班工资，但在庭审过程中又提出要求单位缴纳社保的，仲裁庭是不予受理的。
仲裁庭只审理加班工资的问题，员工缴纳社保的主张要另行提交仲裁申请。
若员工诉求中包括加班工资和缴纳社保二项的，那就都要审理。因此，关键看诉求，只就事论事！
还有，其他加班了，单位也没有支付加班工资的员工，如果没有申请劳动仲裁，仲裁庭也是不管的，即不告不理。
3、给单位补漏洞
单位HR，充其量只能算半个劳动法专家。有的HR，业务本就不是很熟，更有甚者，HR自己也是法盲，单位哪里做错了，自己也不知道。
员工申请劳动仲裁，通过审理，单位也知道自己错在哪里了，然后把漏洞堵上就是了。
4、单位没有任何损失
劳动仲裁即便单位输了，也没任何损失，因为，这本来就是员工应得的。
以上种种，充分说明单位是不怕劳动仲裁的。
二、劳动监察
而一旦有员工举报单位违反劳动法规，劳动监察大队就会对单位进行调查，那可是全方位的，只要不符合劳动法规的，都要查实处理。
违法的地方要进行整改，处理结果还要给予举报人回复。
试想一下，哪个单位敢说完全没有违反劳动法！因此，一旦被举报了，单位就头大了。
有的大公司，从审查到结束，前后要经历几个月。严重的除了限时整改，还要罚款，甚至上网通报。
一旦上网通报了，还可能影响单位承接业务。
我们单位曾被员工举报没有支付加班工资，劳动监察大队接到举报后，2名工作人员穿着制服来我单位，虽然我们彼此都熟悉，但这时不讲任何情面。
他们完全按程序办事，先出示证件，亮明身份，然后说明来意，并让我签收《调查询问书》，拿着签收单就走了。
整个过程严肃认真，没有任何客套，完全公事公办，前后几分钟时间，茶也不喝一口就走了。
他们一走，领导让我牵头负责这个事情，我头就大了！
但没有办法，只能按照劳动监察大队的流程，一步一步的走。
1、准备材料
接下来就严格按照《调查询问书》上所列的，准备各类材料。
①营业执照副本、组织机构代码证；
②从业人员名册；
③工资明细及支付凭证；
是所有从业人员的工资明细。
④考勤明细及汇总；
这个最耗时间和精力，因为，我们单位从业人员二千多人，一个月的考勤全部打印出来，那是要好多A4纸的。按一人一张的话，就是二千多张。
然后根据考勤做汇总，要具体到每个人，每个月工作时间多少？其中：加班时间有多少？超过劳动法规定的工作时间有多少？加班工资支付了多少？以及定额工人的工时单价是多少？等等。
⑤任意几名员工的劳动合同文本及复印件；
⑥社保缴纳凭证；
⑦授权委托书及受委托人身份证复印件；
⑧带上单位公章。
2、接受调查询问
在规定的时间点，带上以上材料，到劳动监察大队接受调查询问。
劳务派遣公司也要派员一同前往，接受相应调查询问。
调查询问内容包括：
劳动法规的执行情况；
有没有申请综合工时制和不定时工时制；
有没有按规定缴纳社保；
有没有拖欠员工工资；
有没有按规定支付加班工资等等。
3、审查
询问结束后，我们留下所有材料，他们要逐一审核，这个审核相当仔细。
包括：
①每个员工的工资待遇是否合法？
若一个员工的工资，低于当地政府规定的最低工资标准，如果有缺勤，那没有大问题，若没有缺勤，单位就违法了。
②社保是否按规定比例缴纳？
多缴行，少缴不行。
③根据考勤，计算有没有违法延长工作时间？有没有按规定支付加班工资？
④劳动合同文本的内容是否合法？
等等。
4、继续接受调查询问
审查期间发现问题，继续接受调查询问，其间要反复好几次。
5、整改
员工举报我们单位没有支付加班工资，最后审查结果是：
①没有足额支付加班工资；
②违法延长劳动者工作时间，即部分员工加班时间超过36小时。
劳动监察大队要求我们立即整改。
没有足额支付加班工资，是因为有一个车间在计算加班工资时，单价搞错了，少付每个员工7元到60多元不等。
其他车间都按规定足额支付了！
因此，这条没有算我们违法，只是一个车间计算时出了差错，主观意愿上没有想违法。
然后，马上把少算的加班工资补发，并让员工签字确认。
对于违法延长工作时间，劳动监察大队出具了《责令改正通知书》，要求单位提出整改意见，合理安排员工工作时间，保障劳动者合法休息的权益。
如在规定的时间内拒不改正的，就要对单位予以处罚。
整个监察过程，从6月2日到8月底，历时近3个月。这还是在我们没有多少违法情况的前提下。
由此可见，单位不怕劳动仲裁，而怕劳动监察！因为，劳动仲裁就事论事、不告不理。而劳动监察查得彻底、时间长、限时整改，拒不改正的，还要予以处罚，甚至影响单位承接业务。
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酒驾进拘留所的十五天里，到底会经历什么
我是生活问道。
法律上允许的对人的自由进行强制限制的机构一般有两种：一种是拘留所（看守所），另一种就是我们都知道的监狱。
题主所问的酒驾处罚，如果没有造成严重后果的话，一般也就是拘留（5-15天左右），只要不是刑事处罚，即便是拘役也是在拘留所完成。
“没当过兵和没进过监狱的人不算是完人”。鲁迅的这句话在这里适用50％，因为拘留所和监狱还是有本质区别的。
进拘留所的第一步：
当你喝点酒，被警察叔叔成功发现，恭喜你，你比警察叔叔更成功的领取了《金蝉脱壳》现实版体验券。
首先是醒酒，可能你喝的酒还不足以让你意识模糊，判断力和行动力下降。但对不起，该走的程序还是要走的。
醒酒完成，马上就可以进行第二步了。酒驾拘留不等同于其他的违法行为，不会有免费体检给你做。会再次确认你的信息。巴拉巴拉一大堆，反正就是告诉你：“兄die，欢迎光临。”
第三步，收走手机，拽走皮带，掏空财物，没收皮鞋（所有鞋类），确定你身上再没有一件可以伤害自己和别人的东西。然后，成功入住大通铺间。
这里要说明两点：
不要幻想可以免费理发洗澡；不要幻想单间，都是通铺，人多人少看运气。所以说，酒驾是个技术活，时候对了，睡觉都舒服，时候不对，三五十人挤在一张通铺上，那滋味可想而知。洗澡的问题夏天好解决，冬天受罪。至于内中详情，大家开动脑袋运转想象就是了。
进入号房了，旅游正式开始：
一，盘道，念监规：
拘留所就是社会的缩影，里面啥样的都有，所以，进来新人首先是盘道。
得了解你的社会地位，黑白道有没有名气？有没有钱？因为什么事进来的？
一般来说，有一定社会地位的人进去之后会比较吃得开。每个号都有号长，能不能不受欺负号长有直接大权。
如果没有什么社会地位的，进来之后就要念监规。有时会遇见不认识的字什么的，大多也是按照号长的意愿对待。
二，分配餐具铺位：
餐具是由拘留所的劳动号代为发放，一般也就两个塑胶小盆，一个塑料勺子。
铺位就看号长看你是不是顺眼了，顺眼的话安排个中间位置，不顺眼又赶上人多，撵到马桶边去睡也不是没可能。
拘留所晚上是需要值班的，九点开始睡觉，第一班从九点到12点，然后没两个小时一换班，一个班怎么也得两个人或以上。这是为了防范有越狱、自杀倾向的，还有助于防止火灾的发生。
三，日常行为：
每天早六点就要整理内务，叠被子，擦地板，个人卫生整理等。
上午九点后属于自由活动时间，但只局限于号房内，是不能外出的。这期间可以看看书什么的，但是严禁大声喧哗。
中午12点半到两点是午休时间，然后还是自由活动时间。
晚饭则是五点半开始，然后九点睡觉。
一日三餐以前大多是棒子面窝窝头，一周两次改善伙食。能吃到白面馒头和肉菜。
每天两桶热水，一百斤左右，一个号三十个人的话大致能满足日常生活需求。
拘留所里有小卖店，价格和外面差不多。这个小卖店不是让你出去买，而是你把钱打到拘留所账号里。每天固定时间会有劳动号的人挨个号间的询问，然后统一购买。
这也是拘留号的人能不能不受欺负的一个途径，经常买点好烟、火腿肠、方便面什么的给号长和几个管事的室友，会得到一定的关照。
四，酒驾的人在里面的地位：
拘留所里也分三六九等，而且，社会等级更明显。
一般来说，拘留-拘役-待审/待判决是个顺序。
由于拘留属于最轻的一类，因此，在里面的地位也最低，而已经开庭的，根据所犯事儿的大小就能判断出大概服刑期限。
这个顺序再来排列的话可以大致如下：
重伤害（抢劫、盗窃、聚众斗殴等）---斗殴（造成伤害，但不是重伤害）---抢劫---盗窃---渎职受贿---花案。
这都是能够判刑的，其中最让人看不起的是花案，也就是祸祸女性（重婚的另说）。一般这种人进来，哪怕是判死刑，也不会少了一顿打。
以前酒驾没入刑时小偷小摸和花案在拘留所里是最受气的，酒驾入刑之后大有后来居上的趋势，逐步向最让人看不起的态势发展。
这是因为酒驾的人不把自己和别人的命放在眼里，属于无德之人。明知道酒驾危害还管不住自己的，说明是不能委托以重任的，这样的人别管有多高的社会地位，实际上在号里是不会有人真的维护他的。
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