大家好，如果您还对任正非只有区区1%的股份，为何能控制庞大的华为帝国不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享任正非只有区区1%的股份，为何能控制庞大的华为帝国的知识，包括任正非为什么是总裁的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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任正非当年为什么要卖华为
2003年任正非准备将华为打包卖给摩托罗拉，此时的华为在国内已经有了一些知名度，但是在全球范围还是一家名不经传的小公司。那么是什么原因导致任正非产生这种想法呢，我们一起来回顾一下：
2000年互联网泡沫破灭，一度使得国内电信行业投资非常不景气；2001年华为销售额在连续15年的快速增长后增速创新低，此刻的任正非还未能完全预估到互联网泡沫对华为造成的影响，此刻的华为正在进行逆势扩张，万人大招聘压宝3G，使得资金过度承压，而主动放弃小灵通市场上的决策错过了过冬藏粮的好时机；2002年华为的冬天来临，当年销售额221亿元创下华为成立以来的第一次负增长，此时内部对于股权激励许多人持反对态度，并以离职的方式赎回投资。可以说2002年是华为可能崩溃的一年，任正非感到无能为力；2003年华为仍然阴云密布，当年1月份华为收到了来自海外老大哥思科的起诉书，使得许多海外欧美客户暂停与华为合作，虽然后面达成了庭外和解，但对华为已经造成了不可挽回的损失综合2001-2003年所发生的事情，此刻的任正非已经倍受打击：错过小灵通市场、3G牌照国内迟迟不发“压错宝”、3G海外之路也不顺，内部矛盾加上外部事情的激发，于是几个创始人觉得华为的前途有点渺茫。于是产生了打包卖给摩托罗拉的念头，快速收回成本，部分人继续做通信部分人拿钱去做别的创业。华为的今天真的是一步步熬过来的，非常的不容易！
希望我的回答对您有所帮助，如果您有更好的意见欢迎评论区留言！有谁知道任正非为什么总是戴个大耳机
我们总能看到任老总是戴着大耳机的图片，这个再正常不过了，一般你所能看到的新闻报道，都是采访任老的，这其中可能就会有外国记者用英语提出问题，所以需要同声传译翻译给任老，因为任老的外文可能不是像某马啊听说那么熟练，所以需要这个耳机，还有一个原因就是因为任老年龄大了，如果避免听错，戴上耳机可以听得更清晰更清楚。最后任正非老总一手创立了华为，希望华为越来越好，越来越强。[加油][点亮平安灯]
华为真正的董事长
任正非，男，汉族，中共党员，1944年10月25日出生于贵州省安顺市镇宁县，祖籍浙江省金华市浦江县，华为技术有限公司主要创始人兼总裁。现任华为技术有限公司董事、CEO。
1963年就读于重庆建筑工程学院（已并入重庆大学），毕业后就业于建筑工程单位。1974年应征入伍成为基建工程兵，参与辽阳化纤总厂工程建设任务，历任技术员、工程师、副所长（技术副团级），无军衔。1978年出席了全国科学大会，1982年成为中共第十二次全国代表大会代表。1987年，集资21000元人民币创立华为技术有限公司，1988年任华为公司总裁。
2003年，任正非荣膺网民评选的“2003年中国IT十大上升人物”；2005年入选美国《时代》杂志全球一百位最具影响力人物；2011年，任正非以11亿美元首次进入福布斯富豪榜，排名全球第1056名，中国第92名。2015福布斯华人富豪榜排名350，全球富豪榜排名1741。2016胡润IT富豪榜，任正非以105亿元排名第35位。2018年3月，任正非不再担任副董事长，变为董事会成员；10月24日，入选中央统战部、全国工商联《改革开放40年百名杰出民营企业家名单》。2019年4月，上榜美国《时代》杂志2019年度全球百位最具影响力人物榜单。2019福布斯全球亿万富豪榜，以16亿美元排名第1425位。2019年胡润百富榜排名第162位，入选2019福布斯年度商业人物之跨国经营商业领袖名单。2019福布斯中国400富豪榜排名第276位。2019年度中国经济新闻人物。
2020年2月，以210亿元人民币财富名列《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》第903位。
由品牌联盟（TopbrandUnion）主办的“2022中国品牌节年终盛典”在京举行。任正非名列《TopBrand2022中国品牌人物500强》第一位
任正非只有区区1%的股份，为何能控制庞大的华为帝国
华为作为我国最大的民营企业，2018年的营业收入达到了7212亿元，利润接近600亿元。在世界500强排名当中，华为排在第72位，而且预计2019年华为的排名有可能进入前50名。
正是这样一个巨无霸企业，他创始人以及灵魂人物任正非的股权却只有1%左右。前几年任正非的股权还在1.5%左右，最近有消息报道任正非的股权已经下降了1%左右。
作为华为的掌门人，任正非股权占比这么少，那他是如何控制华为的呢？我觉得这里面主要有4个原因。
第一、任正非一票否决权。华为是任正非一手创办起来的，虽然目前任正非的持股比例只有1％，但是他在华为的控制权是无人能及的，目前任正非在华为有一票否决权，也就是说不管华为的高管做出了什么样的决定，只要任正非否定那所有的决定都没有作用。任正非的这种特殊权利决定了他在华为的实际控制权，所以虽然他只有1%的股权，他的实际投票权相当于接近100%。
第二、华为的绝大部分股权是由员工工会持有，员工持有的是干股而不是实股。华为的员工股权跟法律意义上的股权是有很大区别的。我们通常所说的股权一般主要指的是股东结构，就是在工商部门所登记的股权结构，目前华为真正意义上的股东只有两个，就是任正非跟华为员工工会。
虽然目前华为有8万多人持股，但这种股份更多的是干股而不是实股。所谓干股是指未出资而获得的股份，但干股并不是指真正的股份，而是指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。目前华为的员工更多的只有分红权，没有投票权。
目前华为员工的股份由员工工会持股，而不是员工单个人持股，工会持股其实是华为内部的一种股权机制，由工会代表员工的利益，行使股东权利。目前持股员工代表会由115名持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，而工会的决策权在很大程度上也是由任正非等众多高管决定。
第三、财聚人散，财聚人散。我们都知道华为是一个工作强度非常大的企业，为了赶项目很多人经常加班到凌晨都是很正常的事情，华为的员工之所以愿意这么拼命，除了他们愿意为共同的使命奋斗之外，我觉得最重要的一个原因是他们在华为能够得到很高的报酬，这种报酬目前可以超过中国99%以上的企业。比如一个普通的毕业生到华为，年薪在30万以上都是很正常的，工作几年以上年薪50万也是很普遍的。
而华为最大的吸引力就是员工股份分红，持有华为股份的员工分红上百万都是很正常的事情，2018年华为员工分红总额达到了200亿，如果按照9万人计算，人均分红达到了22万以上，光这个分红就可以超过很多企业员工的年薪。
目前在整个华为，年薪超过100万的员工数量超过1万人，年薪超过500万的，超过1000人。
有句话说的好，钱不是万能的，但是没钱是万万不能的，员工只有解决了生活问题，能够过上一个体面的日子，才有可能为自己的理想而奋斗，有很多企业天天在那空喊理想，却不愿意舍得跟员工分享利益，所以这些空喊口号的企业一般都做不大。
华为之所以能够做到今天这么大，而且发展速度很猛，因为他给了员工足够的尊重，至少能够给员工很高的报酬，让员工可以过上一个体面的日子，不用为生活而发愁，员工才会有更多的精力投入到工作当中，为共同的使命而奋斗。
用一句简单的话来概括就是，财聚人散，财散人聚。任正非之所以能够以1%左右的股权控制整个华为，而且能够在华为当中说一不二，而且还有那么多人死心塌地的跟着他干，我觉得最重要的原因是他舍得分享，舍得把企业的利益真正的分享给员工，让员工觉得自己是华为真正的一个家人，而不是一个普通的员工，这或许是华为凝聚力这么强的原因。
第四、任正非的个人魅力。任正非的个人魅力到底有多高？我觉得只有接触过的人才知道，显然任正非已经74岁的高龄，但他每年都能在华为各个子公司之间来回奔波，从欧洲到非洲，哪怕面临战争瘟疫等风险，任正非仍然会到一线跟员工站在一起。
任正非飞到非洲看望员工时曾经说过：“要奋斗就会有牺牲，胜则举杯相庆，败则拼死相救。狭路相逢勇者胜，烧不死的鸟就是凤凰！”
任正非这种不屈不挠，永不服输的企业家精神不管是华为的员工还是外部的人，接触了都会被深深的感染，这就是一个企业家精神的影响力。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
