你为什么会选择HR这个行业(为什么选择hr这个岗位)

大家好，关于你为什么会选择HR这个行业很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么要做HR的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 为什么想做人事专员对它有怎样的理解
2. 你为什么会选择HR这个行业
3. 你为什么会选择做人力资源这份工作
4. 国企为什么要通过人力资源部招人

为什么想做人事专员对它有怎样的理解

人事专员就是人力资源工作人员。

负责单位用人部门招聘协调，初级面试，单位人员的考勤考核，社会保险办理，说白了就是个服务部门，没啥技术含量。零碎事很多。

你为什么会选择HR这个行业

2004年考上大学，很懵懂，爸妈请教下表姐，说人力资源专业比较有前景，也就选了这个专业。

毕业后找工作没有远大目标，浑浑噩噩，但就执着一点，我要选本专业的工作。年轻时没有远大目标真的很恐怖！天真的以为我只要一步一步踏踏实实走，面包会有的，牛奶也会有的。在一家国企待了十年后，才意识到我可能要一直一直这样蜗牛式前进。

现在30岁，年轻时的浑浑噩噩我蹉跎了最好的青春，只能现在起开始努力，希望能追赶上跑得快的兔子！

人生没有回头路！每个阶段的选择是由当时的认知决定的。

你为什么会选择做人力资源这份工作

因为这方面的工作可以锻炼识别他人的能力,有的人一眼就知道他适不适合那个岗位,也可以锻炼沟通和与人交际的能力。选择人力资源，一般的理由主要包括：

1、解决对人才的供需矛盾。人力资源作为第三方出现，在人才的供给方面建立基础优势，而对人才的需求方而言，增加了可供选择的覆盖面；

2、解决了人才供需的联系桥梁，为人尽其才打通最后一公里；

3、建立平衡人力资源市场，构建了平衡供需的机制。

国企为什么要通过人力资源部招人

国企之所以要通过人力资源部招人，是因为招聘是一项非常复杂的工程，需要专业的人力资源管理人员去负责，以便更好地管理、招募、培训和评估员工。人力资源部门不仅可以通过招聘来满足企业的人力需求，同时还可以制订与员工相关的福利政策、管理绩效、处理员工纠纷等等，确保企业的生产经营顺畅和员工的工作和生活质量。总之，人力资源部门的存在，对于国企的可持续发展和员工的职业发展都是至关重要的。

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