怎么把照片尺寸改成144 192 分辨率不低于150dpi 大小不大于12k 格式为jpg

style="text-indent:2em;">这篇文章给大家聊聊关于该怎样处理照片的大小及象素,以及考试图片怎么弄好看对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站哦。

本文目录

  1. 全国计算机等级考试报名照片怎么上传
  2. 请问公务员报名考试时需要上传照片,该怎样处理照片的大小及象素
  3. 资格考试照片已通过审核,报完名后发现照片错了,想换一张怎么办
  4. 美观的思维导图该怎么制作

全国计算机等级考试报名照片怎么上传

你好,领学网为你解答:首先登陆自己的账号,在报名信息处点击上传照片,把自己的电子照片准备好,选择照片的文件夹就可以上传了照片要求:照片尺寸:320*240(高*宽,单位:像素)照片颜色:彩色照片,浅蓝色背景照片大小:20K字节以内照片要求:成像区上部空1/10,头部占7/10,肩部占1/5,左右各空1/10照片格式:JPG格式注意事项:照片应头部占位正确,比例协调,成像清晰,色彩自然,避免上传比例畸变及脸色铁青、发绿、发黄、苍白等偏色照片。如不会修改照片可以网上搜"在线修改照片",有很多修改的网站。希望帮到你!

请问公务员报名考试时需要上传照片,该怎样处理照片的大小及象素

照片及像素到专业照相馆进行拍摄,公务员网上报名相片相片像素要求及规定如下:(一)报考人员上传本人近期免冠正面电子照片(证件照,jpg格式,二寸、20Kb以下、以当地考试机构网上明示的规格要求为准,对不符合规格的数码照片建议用图像处理软件另存为符合要求的照片);(二)公务员考试考生上传照片时,必须在“您的照片”下面的预览框内真实地看到自己的照片后再点击“上传照片”按钮,所看到照片必须反清晰反映本人特征,如生活照、用摄像头所摄照片、照片模糊或虚、红‘X’等情况,均不能通过照片审核。(三)公务员考试考生上传的电子照片如不符合要求,可通过PHOTOSHOP等图像处理软件或本网站提供的处理软件改变图像格式及大小。(四)公务员考试考生不要把其它格式照片的扩展名直接改成.jpg,要使用PHOTOSHOP等图像处理软件改变图像格式,否则上传不成功或照片审核不通过。如:***.bmp直接改成***.jpg,这样做在照片审核时是不能通过的。(五)为了直观起见,公务员考试考生可点击“不合格照片示例”按钮查看不符合要求的示例照片。

资格考试照片已通过审核,报完名后发现照片错了,想换一张怎么办

首先感谢邀请。资格考试照片既然已经通过了审核,才发现照片错了,证明这张照片是可以用的,没有问题。你所谓的照片错了只是因为照片效果不是你喜欢的那一张吧,其实这种证件照都没有几个人是照的非常理想的,一般重要的证件照是不能美颜的,只能简单修饰杂乱的发丝,其他不太能修饰。证件照一般也不经常拿出来看,就不要纠结了,等你资格考试通过,等下次年审或者换证的时候再换一张吧。希望我的回答对你有帮助。

美观的思维导图该怎么制作

感谢邀请、干货分享、绝不私藏~

我是明哥,前麦肯锡战略咨询顾问,埃森哲管理咨询顾问,13年职场经历,一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机,欢迎关注我的头条号,一起成为职场精英。核心观点

回答问题之前,我们需要回答以下2个问题

1、什么是思维导图

2、如何才算得上是漂亮的思维导图

一、什么是思维导图

思维导图是一种模拟大脑思维过程的图,我们思考问题时,通常会把问题分成几个分支,然后每个分支会一层一层的伸展,就像一棵树一样,先有主干,然后长出一些枝丫,在枝丫上又长出更多的枝丫,所以,思维导图是一个发散性思考工具。

比如下面的导图是我们梳理《懂汇报、胜过10倍默默努力》的引言部分,首先我们画出第一层树干(颜值公式、职场公式、汇报的价值),然后对每个树干进行拆分,比如,我们从3个方面描述颜值公式:

笑起来的自然程度

颜值=五官的基本水平*笑起来的自然程度

提高颜值方法

再然后,我们对每一个枝丫进一步分析,画出如下的图。

二、如何才算得上是漂亮的思维导图

上面我们讲过,导图是把一个事情从根拆到枝丫,然后层层拆分,最后拆到叶子,所以思维导图是否漂亮,关键是拆分的过程是否完整、全面,不要以为漂亮就是花里胡哨,就是画栩栩如生的图,那样不是画思维导图,是画画(当然这种追求画面逼真的导图也是很有价值的,比如训练孩子的发散性思维)

对于职场思维导图来说,思维导图的关键在于分析问题和提出思路,因此关键关注于内容和逻辑结构,即内容的完整性,节点之间的纵向和横向是否有条理,同一节点下面的所有子节点,是否满足MECE法则(即子节点之间的内容相互独立,所有子节点的内容刚好覆盖了节点的内容),比如:

(1)我们把汇报分为书面汇报、邮件汇报、会议汇报、口头汇报、微信汇报

(2)书面汇报的4个方面

文件命名规范

文件目录问题

文件结构分明

文件内容表述

(3)我们从汇报时间点分为业绩好、业绩不好时如何汇报

总之,思维导图强调的是先发散,后归纳,发散的目的是确保分析问题是各种原因的完整性,归纳的目的是确保逻辑清晰、条理清楚,以及满足MECE法则,以便形成问题的系统解决办法。

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好了,文章到这里就结束啦,如果本次分享的该怎样处理照片的大小及象素和考试图片怎么弄好看问题对您有所帮助,还望关注下本站哦!

如果要一张图要求画面大小约210mm 297mm,用ps怎么改啊