style="text-indent:2em;">很多朋友对于如何写出一份漂亮的简历和大数据简历照片怎么弄好看不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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怎样提高自己简历的辨识度，体现自己的亮点
每个人简历的框架其实都大差不差，个人基本信息、自我评价、求学经历、工作经历、项目经历、证书案例等，但是有的简历让人眼前一亮，有的简历平淡无奇，那么如何才能做一份与众不同，辨识度高的简历呢？
1、自我分析，先找到、找准自己的亮点。
对于所应聘的岗位，自己的优势是什么？自己的劣势是什么？简历应该是放大自己的优势，规避自己的劣势。
你可能会说，我找不到自己的亮点怎么办？教你一个办法，拿一张纸、一支笔，在纸上写下自己对自己最满意的是个能力和特长，然后再对这10个能力和特长进行排序。不妨试试，你会发现排在前几位的就是你与众不同的地方。
2、亮点如何展现到简历中。
有人说我找到了自己的亮点，吃苦耐劳，勤奋好学……。这也许是你的亮点，但是你这样表述是无法体现你的不同的。举几个例子，例如，你字写的漂亮，那么面试时不妨带一份纸质简历。你平面设计做得好，为何不设计一张简历海报。视频拍的好，那可以拍一个简历自传嘛。那么如果你的亮点是吃苦耐劳，那么就举一个能体现你吃苦耐劳的例子，让人通过这个实例能够体会到你吃苦耐劳的亮点。
3、一定注意语言的逻辑与条理性
有的人有着动人的故事，但是讲出来别人却不愿意听，或者听不进去。原因就在于表述的不够吸引人，语言毫无逻辑和条理性，就是有的人说的故事引人入胜，有的人的故事平淡无奇。有时候不在于主人公经历了什么，而在于讲故事人的讲述能力。
如果你的逻辑性和条理性不强，那就用一些技巧和工具，例如，把数字用好，1、2、3、4的表述。
对此问题你有什么不同的见解呢？
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应届生简历如何突出个人亮点
尺有所短，寸有所长，所谓亮点是相对而言的，一个计算机专业的优秀毕业生应聘房地产行业土木工程师相比是没有亮点可言的，突出个人亮点可以从两个维度思考：
1）对于岗位招聘要求和岗责要求你有什么亮点？
2）你和竞争应聘者相比你有什么亮点？
3）如何突出这些亮点？
A、要梳理自己的亮点，以卓越同行网简历库信息来看，应届生的亮点一般有：
学校（211、985）—》形象（兼职模特）—》奖励（国家级、专业类）—》
社团活动（协调组织能力、沟通能力）—》实习经历（名企、职位相关）—》
学习能力（成绩、证书）—》科研能力（核心期刊发文）……
PS：如果都没有怎么办，写上你对应聘公司的理解也是你的亮点。
B、把亮点渗透到整个简历中：标题、自我描述、详细经历（学习、社会实践、
实习等）比如：人力资源助理应聘可以这样：
a）标题：南大-四级人力资源师求职
b）自我描述：非常喜欢人力资源领域，一直关注、一直努力云云；
c）详细经历：教育经历（xxx专业，前xx名），实习经历（xx公司人力资源
部实习），证书（通过国家人力资源师考试）……
如何从零开始、系统地学习大数据
阶段一JavaSE基础核心
1深入理解Java面向对象思想
2掌握开发中常用基础API
3熟练使用集合框架、IO流、异常
4能够基于JDK8开发
5熟练使用MySQL，掌握SQL语法
阶段二Hadoop生态体系架构1Linux系统的安装和操作
2熟练掌握Shell脚本语法
3Idea、Maven等开发工具的使用
4Hadoop组成、安装、架构和源码深度解析，以及API的熟练使用
5Hive的安装部署、内部架构、熟练使用其开发需求以及企业级调优
6Zookeeper的内部原理、选举机制以及大数据生态体系下的应用
7Flume的架构原理、组件自定义、监控搭建，熟练使用Flume开发实战需求
8Azkaban的安装部署，熟练使用进行工作流的调度执行
9Kafka的安装部署以及框架原理，重点掌握Kafka的分区分配策略、一致性保证等，熟练掌握低级API、高级API的使用
10统筹Hadoop生态下的Hadoop、Flume、Zookeeper、Kafka、Sqoop等诸多框架，搭建数据采集系统，熟练掌握框架结构和企业级调优手段
阶段三Spark生态体系架构1Scala语言的基础入门、数据结构讲解、面向对象、函数式编程、模式匹配、高级类型、隐式转换等重点内容的掌握使用
2Spark的入门安装部署、SparkCore部分的基本API使用熟练、编程进阶、自定义累加器和广播变量的使用和原理掌握、SparkSQL的编程掌握和如何自定义函数、SparkSreaming的应用解析、Spark的内核源码详解（包括部署、启动、任务划分调度、内存管理等）、Spark的企业级调优策略。
3HBase的部署使用、原理架构讲解与企业级优化
4最新的大型离线数仓项目，对电商常见及疑难指标的熟练掌握，完全自主搭建整个数仓架构
5Redis的入门、基本配置讲解、jedis的熟练掌握
6熟练掌握实时分析项目的架构及需求处理思路
阶段四Flink生态体系架构1熟练掌握Flink的基本架构以及流式数据处理思想，熟练使用Flink多种Soure、Sink处理数据，熟练使用基本API、WindowAPI、状态函数、FlinkSQL、FlinkCEP复杂事件处理等
2使用Flink搭建实时数仓项目，熟练使用Flink框架分析计算各种指标
3开发工具Git&GitHub的熟练使用
4ElasticSearch的入门安装部署及使用
阶段五项目实战阶段1熟练掌握在线教育从0到1搭建大数据处理系统，了解大数据从业人员的真实工作流程
2以在线教育为背景，搭建实时数仓处理系统，独立完成项目搭建和需求实现
3采用阿里云平台全套大数据产品重构电商项目，熟悉离线数仓、实时指标的阿里云解决方案。
4可选掌握推荐和机器学习项目，熟悉并使用系统过滤算法以及基于内容的推荐算法等
5可选掌握用户画像项目，使用数字化标签描述用户个性特征、勾画目标用户
学编程没有什么捷径，就是要多看别人的代码，多敲自己的代码。多思考为什么要这样，培养编程思维。
每天有效学习时长要有6个小时这样，1-2小时的笔记时间，敲代码的时长2-3小时。
编程一定要代码量上去！！！
因为很多都是一学就会，一敲就废。
俗话说，键盘敲烂月薪过万；键盘落灰狗屎一堆。
建议按着学习路线去学习，基本这种都是针对企业的招聘来安排的课程。
你要针对性的去学习，不要一口吃个大胖子，学习是个循循渐进地过程。
B站全网最全大数据学习路线：
https://www.bilibili.com/read/cv5213600?spm_id_from=333.788.b_636f6d6d656e74.7
如何写出一份漂亮的简历
制作出来的简历肯定是给HR们阅读的，因此请大家先思考个问题，HR们会如何去阅读筛选简历？
在这个看脸的时代，除非经历真的出众，长的丑的简历无疑会被秒Pass。而那些长的丑的又表述不明的简历....下场就不必说了。
除去美观，光内容部分的话，我总结出这五个应该需要注意的点，而每个点背后都对应着一些坑，我会在接下来一步步去为大家进行说明。
相信没有人愿意去踩坑，但是当面对自己所不擅长的事情的时候，我们是没有办法去识别这些坑的，而“不擅长”会把我们推到坑里去。那么到底有哪些坑呢？
【第一个坑】
简历的标题很多小伙伴觉得不重要，举个反例，很多人会直接写XXX简历。
但实际上，如果那么做就太浪费啦！标题完全可以承载更多的内容，甚至留下很好的第一印象，帮助你通过HR的第一次快速筛选。熊猫君建议，当一个十足的标题党吧！举个例子，标题可以那么去写：应聘XXX岗位-X年经验。这样能够很直接的给到看简历的HR他想要的关键信息。举个实际的例子，熊猫君之前是产品经理，算起来总共差不多2年经验。所以我会写：2年经验产品经理应聘产品岗。
【第二个坑】
你真的以为自我评价是让你评价自己么？不，才不是呢！这是给你的一个机会让你去描述自己是如何如何适合这个岗位。如果你真的仅仅是对自己做了一些描述，那么真是完全浪费了这个机会啊！
【第三个坑】
这个坑熊猫君在刚毕业的那一年可是狠狠地踩过。因为有着几次的创业经历，于是我的职业经历写过满满的上千字，而且都是说做了什么，没说结果。哎~谁没年轻过~在写职业经历的时候，建议大家用简洁的语言说明核心的关键点：这段工作中，负责什么，做了多久，是主导者还是参与者？做到了什么样的程度，取得了什么样的结果。要记住，结果是关键最重要的。
【第四个坑】
这一部分熊猫熊猫君强烈建议用“可视化”的方式来进行表达，如果平铺直叙，像：
拥有较好的PPT制作技能。阅读的人就需要去疑惑什么是“较好”。而通过可视化，举个例子：比如圆环或者一条矩形，用填充的幅度来代替文字的描述，这样阅读者就可以只需一扫就能理解你对这项技能的熟悉和掌握程度。
【第五个坑】
曾经有个准备毕业的小伙伴拿着他的简历给我看，熊猫君发现他的个人资料仅说了一点点，他和我说是怕自己的隐私泄露。额，熊猫君在这里想说的是，世界上什么事情都有可能发生，也许你的经历平平。但保不准你投简历的这家公司的老板或HR是你的老乡？校友？或者曾在同一家公司工作过？
他们可能会因为这些因素，而给你一个面试的机会。
【第六个坑】
现在简历里面加水分是公开的秘密，但熊猫君建议，千万不要加太多水。这里要举得例子也是道听途说来的：有一个做技术的小伙子到一家公司去面试，结果面试官就问了一个问题：“你之前和我在同一个项目我怎么没有见过你？”。原因自不用说，但是当面被撕穿，可是很尴尬的事啊~
关于如何写出一份漂亮的简历，大数据简历照片怎么弄好看的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
