style="text-indent:2em;">其实学历不好的程序员真的没有出路吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解不建议辞职自学编程，因此呢，今天小编就来为大家分享学历不好的程序员真的没有出路吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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微信直接辞职再也不去上班，会不会很不好
谢谢邀请！
首先，对于这个问题，我第一感觉就是不好，不行，不可以。下面我陈述一下我的看法:
最明显的就是太没礼貌了，一点基本素养都都没有！不说现代社会，古代社会也是一样的，对基本的礼仪还是特别重视的，经常看古装剧也挺多场面因为自己不辞而别而深感歉意和愧疚，更何况现代社会呢。虽然微信直接辞职也算是跟人家说了一下，但是什么交接手续什么的都不弄，也太任性了，非常不好。尊重他人就是尊重自己。如此不尊重公司、不尊重领导、不尊重自己工作过的地方，上对不起领导，下对不起自己的良心。做任何事都要昧着自己的良心，不可只以自己为中心，只考虑自己，完全不顾团队、他人的感受。这样的辞别方式，对公司可能损害不大，但是，对自己，则你的信用、你的人格，是社会所不齿的，这样的行为让其他公司、单位怎么敢聘用你？看过《猎场》的人应该知道，这种行为完全可以如果对公司造成巨大损失的话，根据合同，你违背了《合同法》，公司可以起诉你，那你则可能面临更大的麻烦，甚至被打入黑名单。做人做事，要懂不忘初心方得始终，要离开，也要体面的离开，潇洒的离开，何必这样不明就里的离开，走一下正常程序又何妨？总之：你要离开，没人拦你，也拦不住你，但是，不走正当程序的离开是不可取的，勿忘初心！
如有不足，欢迎留言评论，我将第一时间回复，谢谢！我要辞职了，有权力不教会新员工吗
懂得感恩的人运气都不会差！
我家楼上老陈，在市内城区一个公安分局里当会计。去年到龄退休时，由于单位编制“一个萝卜一个坑”，只有他办了退休手续空出编制了，单位才能安排新人进来。
但会计工作，又是一个比较特殊的岗位，新手一时半会还不能迅速上路。
单位领导让他先办理退休手续，然后在单位继续干一段时间直到把新人带上路。
老陈没有拒绝。他也没办法拒绝，毕竟在单位工作那么久了，对单位感情很深，与领导同事平时都相处得很好。他从内心里一直感恩单位。总不能到最后，还留个不好的名声吧？
直到新人完全上路，老陈经请示单位领导同意后，才不用再去单位了。但只人新人打电话过来请教，老陈依然不厌其烦的电话指导。
后来，老陈感觉退休的日子没有想象中的那么好，就想找点事情干干。单位领导把他介绍到一个朋友的私企上班，时间很自由，有事就去做，干完就可以回家。听说待遇还不错。反正他有退休金，乐得找点事情干干。
同龄人都羡慕老陈命好。其实，我觉得他这是懂得感恩的结果！
回到题主的问题：你当然有权力可以不教会新员工，因为你要辞职了，这是你的个人权利和自由。甚至你还以捣蛋，把错的教给新人。只要你心够黑！
但在你作出决定之前，请你想想以下几个问题：
1.你刚进单位时，别人是怎么教你的？想想当初一脸茫然走进单位，领导专门给你指定了师傅一路帮带你，直到你可以独立单飞。今天虽然你要辞职了，但从“一报还一报”的角度来说，你也应该把新人教好。
2.在单位工作这么久，领导同事总体对你怎么样？也许个别人、个别领导让你失望，但看问题要看全面、整体，没有领导和同事们的支持，你是不可能顺利走到今天的。所以，你要懂得珍惜懂得感恩。为了报答这份情谊，你应该把新人教会！
3.你难道一点都不顾及自己的名声吗？常言道：人过留名，雁过留声。你在单位呆了那么久，同事都会记得你。你走了，当有人说起你的时候，你当然是希望别人记得你的好。那何不在临走时，把新人教会留下个好名声呢！
所以，我劝你还是要教新人，而且要用心去教好教会！因为：
做好这个不仅是一种责任，是一份担当，还关系到你的声誉。事业单位员工要不要辞职
这个问题漏洞百出！
首先，没听说过一个卫生计生监督所，确实有卫生监督所，确实是事业单位，但是，据我所知，市一级的卫生监督所已经全部参公！
二、十五年工龄，工资1800多？还在编？你是哪里的正式工？我不知道你说的1800多是只是说基本工资还是什么？但是，即便是基本工资也不至于1800多，还工龄15年，有点给事业单位拖后腿。
三、你姐让你去开发区上班，那潜意识是开发区的单位要比你现在这个单位好呗。
1、那咱们先讨论一下收入问题。先不说是不是自收自支的问题，都是事业单位，除非是医院，其他任何一个单位的工资是不会比现在高的。就算是医院，也只有一线科室的医生会高很多，其他后勤科室也不会高很多的，我说的是一般情况，北上广的不在咱们考虑的范围之内。
2、讨论一下前途问题。卫生监督所我据我所知市一级的基本都参公了，待遇跟公务员一样，享受车补，可以参加遴选。县一级的很多都没有参公，但是应该只是时间的问题了。这个是可以等的。并且你已经在这个单位工作了两年了，起码有两年工作经验。开发区的那个自收自支单位，具体你没说是什么单位，但是你去了肯定是重新混，但是正常来说除非有风声要参公、或者合并到例如纪检委之类的牛逼单位我个人感觉没有什么去的价值呀。
综上所述，如果没有什么特殊的原因，当然，例如你姐的公公是那里的一把手之类的另外再说，如果没有其他“特俗”原因，完全没必要去。个人观点！
ps：看到这么不靠谱的一个问题，我还认真的回答了这么多，脑子有点瓦塔！
学历不好的程序员真的没有出路吗
IT行业技术重要还是学历重要，我的回答是技术。学历只被当成是敲门砖，那为什么还在要求学历？学历只是进入某中行的门槛！但是不代表你能力强！因为具有较高学历的人学习能力强，考虑事情全面，自控能力强、学习能力强。
对于有“大厂追求”的应聘者，学历是必要条件要想在踏入社会的时候有比别人更高的起点，那么学历还是很重要的，国内互联网大公司基本只招名校的研究生，也会招少量的本科生。像百度，腾讯，阿里，华为，联想，网易，小米等大厂，对学历十分看重，如果没有研究生、博士生的文聘，最起码也要有个像样的本科吧。
学历高，意味着拥有更多选择权IT行业也像其他行业一样，呈金字塔人才结构分布。一般程序开发并不构成很强的门槛，而对于专业性很强的行业，计算机专业研究生甚至是博士才有深入研究。这也是我们常听到的人工智能、自动驾驶等领域大神都是国际一流大学毕业的原因。
当然学历并不代表一切，毕竟普通大学也出精英，名校也有滥竽充数的渣渣。IT行业更侧重理解、创造，不懂的知识倾注心力、持续学习总能不断进步，最终技术实力、项目管理水平才是个人突破窠臼的凭借，获得心仪职位的资本。
除了学历，程序员至少还需要以下三点：1.学习能力。IT行业技术更新比较快，都需要学习新知识。
2.执行能力。做客户想要的，而不是只强调自己想做的。
3.好的身体。加班是家常便饭，技术都有一个度。特别是产品上线，熬个通宵不算什么，所以体力跟不上也做不好程序员。
OK，关于学历不好的程序员真的没有出路吗和不建议辞职自学编程的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
