大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下异地乡镇公务员值得去吗的问题，以及和为啥不建议异地乡镇的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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什么叫外省乡镇
我想，这是一个考虑问题的立足点和角度问题。如果是局限在自己生活的城镇的立场，那么，除了本城镇，省内的其他城镇，都可以称作外地城镇。
如果是以全省的角度看问题，那么，只有外省的城镇才能称作外地城镇，而省内的所有城镇均为本地城镇。
考外地公务员好吗有前辈能提提建议吗
您好，很高兴回答您的问题。
很多朋友在报考公务员选岗位时候都要面临一个灵魂拷问：为了考公务员，去别的城市或者外省到底值不值呢？
在讨论值不值之前，先为普及几条基本常识：
一、几乎所有基层岗位目前都规定了最低服务期，一般是5年（部分地区是7年）。服务期内辞职，按照辞退或者开除处理，并且列入诚信黑名单。自辞退之日起5年（或者7年）不得参加全国任何地区公务员、事业单位考试。如果走的是开除手续，永远没法报名任何公务员、事业单位了。
二、2015年，国考规定了公务员不能重新参加公考。随后大部分省省考也跟进做了类似规定。所以，你考上公务员后除非辞职，否则无法重新公考。公考是实力和运气各50%，不是你想考就能一次考上的。考虑到年龄越大考试能力退化越严重，服务期满后辞职后再考很大概率是鸡飞蛋打，两头都没了。
三、很多家长告诉孩子：先考，考上给你想办法调回来。这其实是拿几十年前的旧经验去想当然。考上公务员后想调动回家，基本上是不可能的。从乡下往县城调动，最少你要有副县长以上硬关系操作。同一地市跨县区调动，你最少要有副市长以上的硬关系。省内跨地市调动，你最少要找得到副省长以上的硬关系给你操作。垂直系统调动相对容易，但是你要搞的定上级机关班子成员的关系才可以。至于跨省调动，更是难度大到你无法想象。所以，一定问清楚父母：是家里真有这么硬关系，还是父母想当然以为船到桥头自然直。
四、公考考上后实现调动一般只有遴选，遴选大致分三种：
①中央遴选，是中央部委机关面向全国公务员的遴选，工作地点一般是在北京（少数有特派办在上海广州等地）。
②省遴选，是省级机关面向本省辖区内的公务员，工作地点一般都是在省会。
③大城市遴选，深圳市遴选是唯一长期固定面向全国的遴选；个别省省会城市市级机关也有面向全省的遴选，偶尔个别地区市县区也有人才回归计划面向原籍本地的全国遴选。
但是注意：市县遴选猫腻多，基本都是拼关系。中央遴选门槛极高，对工作经历有要求，工作年限有要求，最重要的是，报名时候就要单位盖章。省遴选很公平，但是每年大量工作考基层都是想这条路走。但是你查查省遴选一年招多少，省考国考一年招多少。再算算每年走不了继续考的人。再算算不限专业岗位难度就明白了：大部分人考上哪里一辈子就是哪里了，走不了的。
在了解完这些基本常识以后，给出各位拿不准的考生朋友几条原则供参考：
第一、承担得起省会房价你就考省会，承担不起就回老家市直机关。
承担房价，男的以中心城区两室一厅首付为准，女的以中心城区一居室首付为准。注意是70年大产权房子，40年商住公寓不算。
第二、有进取心，尽量省直机关。没有进取心，就想安逸生活就老家市直机关。
第三、一般情况下，一本以上毕业生千万不要考县乡，生活环境工作环境基本上会让你生不如死。很多人一时糊涂去了县乡，结局都是进退两难生不如死。类似岗位还有监狱。
第四、公考去外省，一般情况最少去省直机关，省会和副省级城市的市直机关、区直机关，乡镇慎重，否则根本不值得跨省考公和定居。
原因有三：
其一，作为外省人，去地级市或者县城甚至乡镇工作，除了要克服没有朋友没有熟人，饮食娱乐等生活习惯的不同，还要面对听不懂当地方言等一系列问题，越是小地方适应起来会越难。当然，有一个特例：深圳市，这座城市几乎没有本地人，通用普通话，对外地人极度友好。
其二，远离家乡工作，如果是地级市甚至县城乡镇，逢年过节回老家需要周转汽车飞机高铁等等交通工具不止一次。提前买票等问题会把你搞得精疲力尽。家里偶有特殊情况，回家也是大麻烦。
其三，克服一系列困难后，还会面临一个最重要的问题——晋升。地级市甚至县乡机关公务员，即使有职务职级并行，一般情况下退休也就是一二级主任科员到头。千里迢迢远离家乡，牺牲那么大，根本不值得。
所以，考试报名之前，一定慎之又慎。建议大家报考前与家人商议，务必谨慎报考。
异地乡镇公务员值得去吗
你好，异地乡镇公务员是值得去的。毕竟是已经入编了，如果想回本地上班的话，可以在外地上几年班然后找机会往回调就可以了
乡镇公务员与异地选调生怎么选择
选调生分两种，如果不是定向的，非定向的选调生和普通公务员没什么太大区别，因此在乡镇公务员和异地选调生两个岗位之间做选择，个人认为主要看四点：
第一，看平台。乡镇公务员位处基层，工资低、加班多、压力大、晋升慢是公认的，因此异地选调生不是在乡镇，而是县市以上机关公务员，首选选调生，平台高长远来看对个人发展肯定更有利。体制内选岗，就高不就低也是基本的原则。
第二，看地区。简单来说，哪个地区经济更发达，更有区位优势，更吸引人，就选哪个。比如乡镇公务员是在东部发达地区，而异地选调生是在中西部地区，肯定选乡镇公务员，光工资就比中西部地区高不少。同样道理，如果异地选调生也是乡镇，但在省会城市、发达省份、延边沿江地区，而乡镇公务员是在普通地区，肯定选选调生更好。经济基础、工作环境决定一切，公务员也不例外。
第三，看个人。个人不想离家太远，选距离家乡更近的岗位，反之仍以上述两个原则为准。除此以外，也应结合个人喜好来择取。
第四，看身份。还是开头说的，如果是定向选调生，原则上选定向选调生。因为定向选调生获得的政治支持和资源比普通公务员要多得多，这么说吧，定向选调生如果混的好，很可能三五年以后就可以提拔副处，甚至有机会遴选到中央部委和省级机关，而普通公务员要提副处如果不是在省级机关，实话实说太难，更遑论到上级机关了。
综合比较，选调生比普通公务员要稍占优势，但如何选择最终要看具体情况。
OK，关于异地乡镇公务员值得去吗和为啥不建议异地乡镇的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
