异地小县城事业单位到底应不应该辞掉(异地县级事业编去不去)

本篇文章给大家谈谈异地小县城事业单位到底应不应该辞掉，以及为什么不建议回小县城对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 异地小县城事业单位到底应不应该辞掉
2. 30岁了，目前工作没提升空间，从大城市回县城发展好吗
3. 为什么很多人都不建议报考乡镇公务员
4. 辞职回农村好吗

异地小县城事业单位到底应不应该辞掉

就是一个小县城，之要是在边时事业单位吗就不错啦。这是我的任为。如果你还有什么本领，有什么专长，或者是什么特殊枝术吗。我们就不了解啦。你自己对你自己，是最了解的人了。你就自己，好好的想想，做决定吧。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎吗说的吧，谢谢。，，，

30岁了，目前工作没提升空间，从大城市回县城发展好吗

谢邀。

一

(一)主观上

1、自己认为好就是好。

自已认为的上升空间是什么?喜欢管人，喜欢管多的人?

寻求思想上升空间，回到县城接地气。了解县域经济是治国平天下的重要知识和经历。

若是为挣钱。养家糊口。则是大城市收入多一些。

2、自己感觉好就是好。

(二)客观上

适合自己好就是好。

各个人的情况不同。

在大城市的现状，面临的问题不同。题主仅说三十岁。在大城市属于年轻人。但在县城属于中年人。

回县城?中国县城大约1850多个，差异很大。浙江义乌，江苏张家港、江阴等县城与西部贫困县城差距巨大。你的家乡是什么县城?

你在县城有什么优势?你是县委书记、县长亲戚吗?如果你是出身农村的风凰男，回到县城未必有优势。

(三)选择上

予测自己好就是好。

性价比高就是好。

可以列表，仔细对比留在大城市与回到县城各自的优劣。遵守两利取重，两害取轻原则。做出选择。

例如，在大城市机遇多，竞争靠本事能力的多。能人多，竞争压力大。依靠法律多。消费高，房价贵，花销大，上班路途远。生活成本大…

在县城，竞争压力小，大企业少，国企少。公司规模小。回旋余地小。办事靠人情成份大。消费低，生成本小。人情化费多。…

在大城市与在县城规矩不同，生存方式不同。对能力结构要求不同。

(四)主观客观相一致上

最后结果好就是好。这是一般人的评价标准。但对自己而言，将来是未知世界，是否成功，需要自己脚踏实地努力，同时，还要天时(机遇)、地利、人和，缺一不可。事后评价是事后诸葛亮。

我们能做的是把握自己，做好自已，尽人力，听天命。选择了，不后悔(后悔也无用)。

二

人们总是面临选择。好坏是相对的。

应避免这山望着那山高。

大城市县城都有机遇，也都有挑战。任何地方都不是世外桃源。天下乌鸦一般黑。

跳槽并不是为了逃跑，不是为了逃避。每个地方，每个行业都有自己的优势和劣势。

期望以换地方的方式获得大发展对多数人而言都是弊大于利。

三

当然，如果想好了。下定了决心。不管好坏。义无反顾。一往无前。也是能够成功的。

为什么很多人都不建议报考乡镇公务员

能够这样说的都是过来人或者说是体制人，对乡镇公务员的状态非常之清楚，所以会提出理性的意见。为什么他们会这么主张，那是因为乡镇公务员有太多的心酸和无奈。

一、工资低。每月到手三千多（中西部地区），维持温饱不是问题，想买房买车，几乎不可能。当然公务员可以贷款，可一旦负债，压力随之而来，三四千的工资还到什么时候是个头是大问题。别跟我说乡镇公务员福利好、年终奖高，福利一年就是1000多的工会实物，其他一律为零，年终考核绩效除了东部发达地区还算可以外，中西部地区能够上万就算不错了。不信？谁干谁知道。

二、提拔慢。没钱，有前途也可以啊。可偏偏这点理想都很难实现。普通县区的乡镇就是一个正科级单位，副科以上都是班子成员，撇除部分“空降兵”，留给本地公务员的机会少之又少，想提一个副科难如登天。好不容易盼来了职级并行，却有比例限制，看着挺美好，等起来很无奈。如果不跳出乡镇，几乎99%的乡镇公务员从开始就可以看到自己的未来——多数二级主任科员，最多一级主任科员，四级调研员？想想可以。

三、工作忙。没钱、没前途也就罢了，轻松点也好啊，可恰恰乡镇公务员最忙，最苦逼。乡镇人少事多，上面千条线，下面一根针，基本上是女生当男生用，男生当畜牲用，恨不得一个人掰成几个去填坑。年初抗疫，年中禁烧秸秆，前段时间抗洪，马上又要投入脱贫攻坚，时不时穿插移风易俗、立面改造、维稳信访等阶段性任务，一会儿来个文，一会儿来个检查，既要抓任务，也要搞服务；既要当领导，也要当孙子；既要抓落实，也要写材料，什么工作都要干，都要忙，白加黑，五加二，早早透支了身体，变成“少年白”，个中心酸，只有身在其中才知道。关键是，外人还以为你很轻松、很惬意，常常充斥着不理解，无形中加剧了工作的难度和风险。在这方面，乡镇公务员可说体制内付出和回报最不成比例的一个群体。

四、亏欠多。当乡镇公务员，会亏欠很多东西：一是亏欠自己，长期高压，身体透支，有很多职业病；二是亏欠爱人，很多两地分居，把家庭完全交给另一半，常常过家门而不入，对工作负责，对家庭是不负责。也因此，乡镇公务员经常会有一些家庭矛盾出现，为此离婚的不在少数；三是亏欠孩子和父母，不能常伴左右，见证成长，恪尽孝道，多少会给人生留下一些遗憾。单从家庭考虑，这也是很多人为什么不建议考乡镇公务员的原因所在。

当然，乡镇公务员的稳定、相对较高的社会地位以及由此带来的人生历练等，也是很多岗位和职业不能比拟的，从长远考虑，如果想在体制内有更好更务实的发展，适当到乡镇锻炼锻炼，并以此为跳板未必不是好事，不过前提必须是你有一颗强大的心脏，对自己能力足够自信，或者有足够的助力。否则，真心不建议报考乡镇。

辞职回农村好吗

当初走出去就是为了赚钱，为了生活好点，为了有机会出人头地。

发财了再回农村，为了光宗耀祖，反哺父老乡亲。

外出打工混不下去回农村老家，还有口粮田，回来能生存下去。

压力大，厌倦了城市生活，辞职回农村，当然可以，但你要把自己的心态调整好，回到农村后，面对农村比你过的好的同学，你是不是还能保持平常心？

哪里都有压力，无论城市农村，你得有一个正确的态度面对才是。

文章到此结束，如果本次分享的异地小县城事业单位到底应不应该辞掉和为什么不建议回小县城的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！