本篇文章给大家谈谈我姐想注册一个公司，让我去当法人，会有什么风险，以及不建议去的5类公司有哪些对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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为什么机关工勤的待遇一直上不去
机关工勤在行政机关是比较尴尬的存在。
在身份上，他不是干部，不属于公务员序列，但又长期与公务员为伍；在编制上，因为不是公务员，不能使用行政编制，而因为不是事业单位员工，又无法使用事业编制，只能使用一种模棱两可的编制：行政工勤编，而实际上“法定”的机构编制又没有这种类型的编制存在；在工资收入上，机关工勤不能按照公务员套发工资，享受公务员的福利待遇，但实际上机关工勤人员可以领最低标准的车补，年终也可以按照科员标准领取年终考核绩效，包括十三薪在内都能享受，待遇整体比公务员要低，比事业工勤包括部分管理、专技岗人员都要高。
因此，机关工勤人员的工资待遇不是说上不去，只不过涨的比较慢而已。
第一，随着工龄的增长，机关工勤人员每年都会有工资的增长。
第二，每隔两年或者因为其他原因政策性加薪，机关工勤人员都能分一杯羹。
第三，机关工勤人员可以提高技能等级，按照技能等级套改工资，比如评选技师，就可以拿到相当于副科到正科的工资收入。这是工勤人员可以大幅增资最直接也是最有效的一种方式。
不过也必须承认，机关工勤人员的工资待遇小孩公务员而言确实要低很多。之所以会出现这种情况，主要有三个方面原因：一是本身定位所致，机关工勤人员是作为辅助人员招录的，因此无论起薪还是加薪一般都比公务员低；二是工人身份限制，不能转干，不能提拔，无法按照公务员的标准晋升工资待遇，收入因此上涨有限；三是技能等级评选也比较困难，工勤分一到五级五个等级，三四五级比较容易拿到，到了二级技师以上等级，需要具备一定的资格，很多工勤人员受自身条件限制无法晋升，直接影响了待遇的提升。机关工勤人员工资待遇低，因此情有可原。
现在随着机关后勤服务社会化，对于机关工勤人员，各地采用的政策是控制，原则上只进不出，随着人员的调离或退休退一减一，逐步核销，直至编制全部取消。机关工勤退出历史舞台只是时间问题，因此对于现有工勤人员而言，能够保持现状就算不错了，过多关注工资待遇已经没有太大意义。
为什么这么多人劝不要选大学的中医专业
别用目光短浅的观念去评价中医广阔的前景！中医能治病，也能防未病，更能抗疫，能做到这三点的医学就是好医学。这时代太多人用世俗的物质价值体系来摧毁本该有的精神价值体系，这就造成太多人不敢再仰望上空的月亮，总是看着满地的铜钱。三十年河东，三十年河西，谁知道热门专业什么时候变冷，冷专业什么时候变热？喜欢中医就选中医有何不好？方向目标正确，兴趣也能克服当下的困难，亦成大器，别用世俗的观念去劝别人的喜好，会害人的，会害了中医文化的传承，最终当你生病时，也就缺少本该多一种医学体系的选择。古语说，善有善果，恶有恶报，不是不报，时候未到！好医学要多传承多发扬，而不应自己的喜好去抵毁！
公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点
我是小程，我来回答。
一.待遇好的的部门其实在同一区域，大部分单位公务员待遇差不多，个别单位高一些，具体如下：
1.政法系统：政法委、司法局、公安局、检察院、法院等单位，享受司法补助，普通科员要比其他岗位公务员每月高1200元左右。公检法部分人员不止这些。
2.纪委监委机关：目前我们这的纪委补助是200元每月，但据了解，正在研究新的补助政策，根据情况，每月补助1500至3000元，尚未实施。
3.乡镇：乡镇工作的基本公务员享受基层补贴，我们这里是200元每月，随工龄增长每年增加10元。同为沿海城市的某地，每月乡镇公务员补贴2200元……各地政策不同，补助额也不一样。近几年国家政策一直倡导基层公务员收入高于城区公务员，目前看，并没有实现。
4.部分市属以上驻地单位：如气象局、水文局、税务局等等，这些单位都是垂直管理，行政级别和待遇都要高于本地区直属单位，但基本很难调入。
二、哪些部门不能去这个要分两种情况讨论了
1.如果想要提拔进步，在仕途上有追求的话：
冷门单位、清水衙门不能去，进去基本就等于养老，基本没什么提拔进步的空间，比如总工会、红十字会、工商联、文联、档案馆、老干部局，等等，这些单位人少活少，好多年提拔不了一个副科，有追求的年轻人最好不要去。
另外，在基层，各科局提拔的也比较慢，比如医保局、文旅局、科技局、审计局，等等，太多人熬一辈子混不上副科实职。
2.如果想轻松活少，在仕途上没有追求的话：
正好与上面反过来，只想轻松混到退休，那么工作任务重、加班多的单位不能选。比如：党委办公室、政府办公室、组织部、纪委、乡镇政府等，特别是两办、组织部，加班加到你想辞职，5?2、白?黑，一点都不夸张，基本没有生活，全是工作，相对提拔能快一点。
另外，一些大局的部门人员，也是很忙的，比如发改局、财政局、综合行政执法局、工信局、市场监管局、应急局等等，这些局只是一小部分人忙，大部分还是比较闲的，主要看你去哪个科室，不能一概而论。
三、各个部门的优缺点：1.工作轻松的单位，提拔慢，甚至很难提拔；提拔快的单位，工作太累，没日没夜，随叫随到
这基本上是所有单位的共同优缺点了，工作轻松和提拔快慢，在绝大多数单位很难二者兼顾，就像鱼和熊掌，如果二者可以兼得，那得红眼病的人将会非常多。
2.两办、组织部等提拔相对快的单位
优点：核心部门，近距离接触领导，提拔快，对个人能力增长效果明显
缺点：工作任务太重，任务量太大，与领导接触多，压力大，单位与家庭难以兼顾
3.发改局、财政局、工信局等区直、县直部门
优点：就负责业务口上的工作，相对简单，一般不用加班，偶尔迎接检查需要加个班，倒不多，工作氛围温和，基本无压力
缺点：工作相对单调，都是自己业务口的工作，不太具备综合性，提拔慢点
4.乡镇政府
优点：提拔较快，目前提副科速度甚至快于两办、组织部，且按照目前政策，想在仕途上走得远，必须有乡镇工作经验。另外，工作相对自由
缺点：杂事太多，上面千条线，下面一根针，各部门各单位的工作全压在乡镇一级，操作起来难度很大，而且各级督导检查太多
5.人大、政协
这两个部门我觉得基本都是优点，在县区一级，能进人大、政协，基本是正科级是手拿把掐了，可以说是提拔快、工作还轻松，简直不要太抢手
缺点有两处，一是在个人能力方面，提升性不是太强；二是进人大政协后，想调出来稍微难点
6.税务局、气象局等市属以上驻地单位
优点：不受当地党委政府管理，工作环境好，待遇好
缺点：垂直管理，上升空间小，而且发展空间较窄，基本就在本系统内流动，流速很慢
总结：所有的单位都有其优缺点，没有哪个单位全是优点，没有缺点，作为公务员，不求能真的把为人民服务作为毕生追求，但最起码工作要对得起自己的岗位和工作。
我姐想注册一个公司，让我去当法人，会有什么风险
挂名企业的法定代表人可能因公司行为存在民事、行政和刑事风险。简单了解如下：
一、单位违法、违规，法定代表人承担相关责任
《民法通则》第49条规定：“企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人还可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）超过登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；（二）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；（三）抽逃资金、隐匿财产逃避责任的；（四）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；（五）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；（六）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。”
二、单位犯罪，法定代表人承担相关责任
法定代表人需要承担的刑事责任主要来源于“单位犯罪”，因企业主体违法犯罪而被追究直接负责的主管人员责任而获罪。
常见的单位犯罪有生产、销售伪劣商业类犯罪，走私类犯罪，商业贿赂类犯罪，非法吸引公众存款罪、集资诈骗罪，侵犯知识产权类犯罪，非法经营类犯罪、偷逃税款罪、虚开增值税发票罪（类似，可能不准确）等。
至于不让做高铁，限制高消费，上信用名单和上述比还是不算个事的。
以上是挂名法定代表人的相关风险。如果你姐姐属于不允许挂名公司股东、法定代表人的有关情形，比如公职人员等，你姐姐也没有老公、男朋友或男闺蜜，你姐姐就你一个亲弟弟，而且你也了认可你姐姐的为人，那么可以考虑挂名。否则，还是不当整个法定代表人好。我姐想注册一个公司，让我去当法人，会有什么风险的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于不建议去的5类公司有哪些、我姐想注册一个公司，让我去当法人，会有什么风险的信息别忘了在本站进行查找哦。
