style="text-indent:2em;">大家好，今天小编来为大家解答专家建议不给工人工资吗这个问题，为什么施工单位拖欠工资那么严重很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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拖欠工资的公司还有必要做下去吗
谢谢邀请。
我不知道各个公司拖欠工资是怎么样的，我们路桥公司就拖工资但是没有欠工资。
毕业以后进入路桥施工单位以后，我的工资没有按月发过，要是按月发的话，12月的工资应该算是按月发的，所以常有同事跟我们开玩笑说，不要说月薪，我们拿的是年薪。
我所在的路桥公司肯定比不上中字头的，也是国企。施工单位嘛，每期工程业主拨的计量款都是一定的，往往计量款一下来，就被材料机械给占去大头了，省的一点还得留点现场经费的报销之类的了。其实从这点来看，还是理解项目部的难处，我们接的活没有中字头那么大，资金压力比较紧，当然民工工资是不会拖的，按月结算。这是原则。
所以我认为，拖欠工资得分开看，只拖不欠的，确实是这样的，公司有难处，还是会继续干下去的，你要是一直欠着，要干啥。干他。告！
遇到老板拖欠工资怎么办
这个公司拖欠工资待遇，问题吗。一，如果公司的产品是，市场消售价格出现了重要下降，造成了产品的消量不好，资金周专，有了短确问题是一个事。二，或者是公司产品技术问题不够，造成产品无单位使用，资金出了短缺，不管是任何问题，你不能拖欠员工的工资待遇问题，员工就是你们挣钱的支住，他们的工作才能给你们待来效益。如果你们公司联员工的工资都无能力支付了的话，你的公司可能，面临着倒闭的现象了。你必须想方涉法的必须完整的如数开清员工的工资，才能给下年打下一个，两好的基础为好吧。三，如果公司恶意不道德，拖欠员工的工资吗，你们之要有合法的劳动合同，或者是招聘员工时的条约规定。合同他是在法律条款的规定下成立的，他受法律的保护。你们直接的上法院起诉他，依求法律处理，或者是依法判决，限期付工资和损失的利润问题。如果他不履行判决时间，到期法院有权强治执行他。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
甲方私下把工程承包给乙方，乙方拖欠工资，工人能找甲方要吗
作为一名工程行业的从业人员来回答一下吧，本来不是很想回答这个问题的，看了一下几个回复，有些不同意见。关系到广大农民工的切身利益，浏览量又比较高，觉得还是有必要说一下。甲方和乙方是个相对的概念，我们一般来说，甲方指建设单位，乙方指施工总承包单位或专项承包单位；那么对于劳务单位来说呢，甲方指施工总承包单位或专项承包单位，为便于区分，不规范的称建设单位为大甲方。当然如果总包下边经常还有专项承包单位，只不过甲乙方层级更多一层。那么，我们的工人的甲方呢？名义上应该是劳务单位，不管中间还有没有小的包工头。把这个关系理顺后，我们来看上面提出的问题，问题中的乙方应该对应着劳务单位，工人能找甲方要乙方拖欠的工资吗？答案是不行，因为工人和甲方没有形成合同关系或者说是雇佣关系。另外，乙方欠薪有时也不一定就是甲方造成的。现实中也有工人聚集到甲方讨要工资，这里面原因很多，这里不解答啦。遇到拖欠工资，尽量还是依法、走正规渠道解决较好。如果回答让您满意的话，请关注点赞哦。
为什么施工单位拖欠工资那么严重
甲方是不会拖欠工人工资的，施工方承包了甲方工程，施工方又无法从各工种中找到合适的人，从而把各工种又转包给不会做事的人管理(分一级，二级)管理人又找到承包包工的领头(带班)直接带动其员工干活，管理人只是个中介作用，没钱承担发工资，当甲方拔工程款时一般按工程比例，施工方包工包料的，钱到其手上有另其所用，接介段发放给(管理人一级再二级)最后到带班手中发放给员工，就形成了资金流动障碍！但近来推出的员工(工人)建卡制度，直接甲方发放到员工银行卡上，可悲的是还是拿不到钱是什么原因？我来说说吧！员工建卡要到甲方登记名额统一立档，但有的承包方为了套取更多工程款，把无相关人员和在岗工人招集到一起建档立卡，待甲方把工程款发放基本完成时，真正干活的工人却拿不到钱，甲方钱可付了，其实钱在承包方手上依赖甲方多拔款，甲方按比例拔了可工人没钱就形成了拖欠！从此工人要钱的就各方追，追到劳动部门了，甲乙(承包方)就相互推责了，害的只是干活的养家糊口的工人！
好了，关于专家建议不给工人工资吗和为什么施工单位拖欠工资那么严重的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
