专家建议年轻人工作应该交钱 我这个观点是错的吗

本文目录

1. 找工作，你觉得是工资重要还是五险一金重要
2. 年轻人要买健康险吗，保险多不多年轻人健康险一般保多少年
3. 年轻人进电子厂到底好不好呢
4. 给多少工资干多少工作，我这个观点是错的吗

找工作，你觉得是工资重要还是五险一金重要

每年春节过后，都会迎来一个求职高峰！很多人找工作的时候总是纠结，到底是工资重要还是五险一金重要呢？其实，这与个人的性格有关。如果你追求高薪，那就是工资重要，如果你贪图安逸，那就是五险一金重要！

我以前找工作，从来不管五险一金，只要工资给到位就行。五险一金最关键的不过是养老保险和医疗保险，其他的可以忽略不计。这两块如果自己缴纳的话，每年也就是一万多块钱。如果年薪达到二十万以上，自己缴纳又何妨。我从国企辞职出来后，去过两个公司，从来不转关系，来来去去无牵挂，想走就走，非常自由！

我觉得，找工作的时候，眼睛不要总是盯着五险一金。因为那对于高工资来说，都是小钱而已。一个职场人，最重要的是有追求高薪的勇气和底气。求职的时候，如果对五险一金过于关注，说明你是一个没有什么志向和魄力的人。这样的人，一般来说开拓性不足，创新性也比较欠缺。而作为企业来说，不怕你要高薪，你有要高薪的勇气，就有拿高薪的实力。企业巴不得招聘这样的人才呢。如果你连高薪都不敢要，总想着稳稳当当地找一份工作养家糊口，说明你是一个小白兔型员工，很多大企业对这样的员工都是拒之门外的。

所以，我认为，找工作还是工资比五险一金重要。当然，前提是你有拿高薪的实力。一旦有了那个实力，到哪儿找不到一份工作呢！

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年轻人要买健康险吗，保险多不多年轻人健康险一般保多少年

非常高兴能回答你的问题:

我认为如果有那个条件，随着大家保险意识的增强，越来越多的年轻人都会选择为自己投保一份健康险，增添一份保障。配置一点年轻人配置一点保险非常必要。其实保险也是一种理财。保险配置年收入的百分之10非常有必要，但是要注意以下事项。

年轻人如何选择健康保险?

一、注意保险期限

一般来说，健康险的保险期限有两种，一种短期的(一般是一年以内)，一种是长期的(包括定期和终身)。现在很多常见的医疗险几乎都是短期保险，比如说平安成人重大疾病保险，保险期限是一年，主要保障的就是重大疾病保障，保额最高可达50万。短期健康险的优点是保费较低，保障期限灵活。

二、注意保费和保额

年轻人投保健康险，关于保费和保额，有一个“十”的原则：投入的保费一般是全年收入的十分之一，而保障金额一般是全年收入的十倍。这样的比例，会确保罹患重疾的时候得到好的治疗和康复。

三、根据自身需求出发

健康险的种类有很多，例如重疾险、医疗险、津贴险等等，具体要投保哪一种?投保多长时间?还要根据实际情况和自身需求选购合适的保险。比如说住院补贴类商业医疗保险，例如平安E生平安·津贴宝，可以用一定金额的住院津贴来弥补社会医疗保险费用报销的不足部分，每天最高500元，按日补偿，让被保险人在不幸患上重大疾病的同时，可以得到一笔可观的医疗费用作为救命资金。

总的来说，如果条件允许，年轻人选择定期的健康险会更适合。一方面是因为一般来说，健康险的保费会随着年龄的增大而增加，所以年轻人有一定的年龄优势。另一方面，年轻人正处于上升期，低费率、高保障的健康险更加适合，当然，具体的保险期限，也可以自身健康情况和保险产品灵活调整。

年轻人进电子厂到底好不好呢

任何事都有两面性，这个真的很难说，凡事要结合自己的情况，年轻人缺少自己的职业规划这是很多高中毕业生或是一些中职教育的学生的通病。对于自己以后做要做什么很迷茫！我觉得在你出去正式第一份工作之前一定好考虑自己未来5年的大致行业和方向，千万不要随波逐流，俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。所以要慎重！鉴于题主的问题从一下三点给你分析一下。

1.第一从专业角度来看。自己的专业是不是一定要到电子厂工作才能施展自己的才华，比如机械自动化，机电一体化等，这种确实前期需要在工厂去实践，提升实践技能，只有这样才体现自己的价值。其实好多前期做技术，后期做管理，或者自己开厂的大有人在，你说好不好咧？

2.看自己进厂的初衷，在于自己如何打算的。自己想在电子厂得到什么，除了工资薪水，还有什么，能否学技术，学技术能否有前途自己考虑清楚。很多在厂里学历也不高但是也干的很出色，自己的小日子也过的挺殷实的，所以一切都看自己了。

3.看生活圈，交际圈和自己的性格了。自己习惯或者喜欢工厂这种节奏的生活吗？有的人性格本分就喜欢工厂安逸生活，有人喜欢交际，擅长沟通，喜欢到处跑，这种人可以搞工厂销售，其实工厂也有行政班这种的，不单纯都是生产线的。所以年轻人进电子厂好不好，孰好孰坏，这卦还要自己来段。

给多少工资干多少工作，我这个观点是错的吗

给多少工资干多少活儿，看似有道理，却是一个错误的观点。

第一，你怎么计算出你干的那些活儿，确实是符合你的那些工资。即使是计件工资，你也不能把你的工资和干的活进行细分量化。所以这个根本没有办法衡量。

第二，如果你和公司同事开一样的工资，同事天天加班，而且努力工作。而你到点下班，到点上班从不加班。老板看在哪里会更喜欢哪一个呢？如果裁员的话，你也许会被裁掉。此时你还有什么工资可谈？

第三，不是所有的辛苦都是白费的。如果让老板看到了，你拿一块钱的工资干10块钱的活。那么你的工资以后才可能'涨到10块。所以说不是给多少工资干多少工作，而是干了多少工作，老板会给你多少工资。

所以我们工作不仅仅是为了养家糊口，为了挣钱。有时候也是为了自己的心有所安放，体现自己的人生价值。而自己的人生价值是宝贵的，不能用金钱去量化。

文章到此结束，如果本次分享的专家建议年轻人工作应该交钱和给多少工资干多少工作，我这个观点是错的吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！