style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于专家建议年轻人不要选择事业编，大学毕业一年了，在私企工作很不稳定，是否要努力考取事业编制这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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大学毕业一年了，在私企工作很不稳定，是否要努力考取事业编制
在当今新时代，没有稳定的工作。只有稳定的心态和能力。编制内的工作，你可以去打听一下，他们最高资历和收入是多少？是不是还没进去就已经计算出干到退休的所有收获?如果你对生活品质有更高的要求，是否可以满足你的野心和梦想？所以找到不稳定的原因，刚踏入社会，在工作中要让自己的心沉下来，沉淀自己的综合能力。让自己和父母生活更好。
事业单位的编外人员待遇怎么样值得去考吗
既然都考试了，为什么不努力去考个正式编制，非得考编外岗位？
机关事业单位现在聘用编外人员，只要使用财政资金，按程序必须报财政、人社部门审核同意后，才能对外招聘。招聘的岗位类似公益岗，一般都是从事辅助性工作，录用后签订聘用合同，合同三年一签，到期自动终止重新招录。部分表现出色的，经单位综合考核可以续签。事业单位编外人员只要经过公开笔试、面试考核录用的，和编内人员一样都享受基本的五险一金待遇，但工资水平比较低，基本上相当于正式人员的一半，甚至更多。
以小公所在的西部三线城市为例，事业单位管理岗位8级职员，每月收入扣除五险两金及30%的绩效后，实际到手三千五左右。而临时聘用人员扣除五险一金（有的没有公积金）后，实际到手一千八九，有的两千出头，差不多是正式人员的一半。这只是月收入的差距，除了这部分收入，正式人员还有餐补、物业补贴、各项工会福利以及年终的考核性绩效、奖励性绩效，这部分收入总计平均到每个月也有两三千。也就是说，事业在编人员每月实际收入有六七千，而非编人员除了到手的那两千，其它所有的待遇都不能享受，相当于正式人员的三分之一，由此可见差距。这个差距还是低的，如果是在东部地区，因为工资基数比较大，编内和编外的差距可能还要大。
事业单位非编岗位作为过渡可以尝试去考，比如有些人想进体制，一下子又没考上或者找到合适的岗位，可以通过类似的临时聘用岗位先行过渡，一来解决吃饭问题，二来也可以增加多体制工作的了解，便于下一步考试。如果想长期干，不推荐。
现在机关事业单位逢进必考，反正都是要经过笔试面试，横竖要过考试关，为什么不努力一把考个公务员，再不济也考个事业单位，为什么一定要去考要钱途没钱途、要前途没前途的临时聘用岗位？
为什么有的专家忠告年轻人：不要当保安
专家劝年轻人不要当保安有以下两点原因:
一、前途渺茫。不论是国家企、事业单位的保安，还是私营企业、厂矿、酒店、宾馆、歌舞厅等地方的保安，都可以看到年轻人的身影。
保安这个职业都保安公司派送到各单位的外派人员，有的私营企业的保安就是亲戚朋友之类的人员。当保安除了每月按时拿那点微薄的死工资外，既没有什么编制，福利待遇、五险一金之类的，也没有什么退休金、养老金之类的！前途渺茫!
作为年轻人而言，就是在浪费时间，耗费自己的青春。还不如趁年轻学点技能找份待遇更好点的工作。
二、普遍不受尊重。保安说白了就是个看大门的，别看穿的人五人六的，由于职业身份低下，没有几个人会尊重他们。虽说职业不分贵贱高低，但现实生活中没有多少人对保安的态度做到知行合一的。
一般情况下，当保安的年轻人都是些家庭背景不好、经济条件差、没什么能力又怕吃苦耐劳、不求上进、不积极进取、得过且过的群体，因为这份工作既没什么技术含量，又比较安逸舒适，自己顾自己还可以，想成家立业只有做梦了！
年轻人在事业单位工作有前途吗
当今的年轻人能在事业单位工作也算好的??职业了，至于所问是否会有前途，这我直白的讲:古语说“三百六十行，行行出状元"，只要你努力??你奋发就会有前途。当然假若不思进取，得过且过，以混日子的思想来对待工作，那别说是从事事业工作你就算在公务员岗位或其他岗位也不可能有前途。
年轻人要坚信一点，“前途是光明的但道路也是曲折的"。建议你:
首先:自己能进入事业单位不易要珍惜，不论你从事业的什么岗位都应爱岗敬业。
其次:要加强学习，不断提高自己的理论和业务知识水平，只有这才能履行好你所担当的岗位职责，也才能在工作中做出好的成绩，展现出你的能力和水平。
其三:村立良好的品德素养，尊重同事尊重领导，能以个人的品格、为人、能力和工作业绩……来得到各方面的认可和尊重。
我想任何一个才参加工作的年轻人，努为做好以上几点那不论在什么行业、什么岗位前途应会更广阔。
关于本次专家建议年轻人不要选择事业编和大学毕业一年了，在私企工作很不稳定，是否要努力考取事业编制的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
